জনবল ব্যবস্থাপনা

এই রেফারেন্সের মৌলিক।

স্তর

1. সচেতনতা

আপনি পারেন:

• আপনাকে প্রভাবিত করে এমন প্রতিষ্ঠানের জনবল নীতিগুলো ব্যাখ্যা করতে
• নতুন সহকর্মীদের সহায়তা করতে এবং জ্ঞান ভাগ করতে

2. কার্যকর

আপনি পারেন:

• দৈনন্দিন কাজ তত্ত্বাবধান করতে এবং মতামত দিতে
• নিয়োগ ও পরিচিতিমূলক কাজে অংশ নিতে
• নিয়মিত একান্ত আলোচনা করতে

3. অনুশীলনকারী

আপনি পারেন:

• একটি দলের সরাসরি ব্যবস্থাপনা করতে, লক্ষ্য নির্ধারণ ও মূল্যায়ন পরিচালনা করতে
• সুস্থতায় সহায়তা করতে এবং উপস্থিতি, কর্মদক্ষতা ও আচরণ পরিচালনা করতে
• দলের উন্নয়ন ও উত্তরসূরি পরিকল্পনা করতে

4. বিশেষজ্ঞ

আপনি পারেন:

• ব্যবস্থাপকদের নেতৃত্ব দিতে এবং একটি বড় ক্ষেত্রের সংস্কৃতি গড়তে
• জনবল পরিকল্পনা ও প্রাতিষ্ঠানিক পরিবর্তন ডিজাইন করতে
• নেতাদের কোচিং দিতে এবং জটিল জনবল সমস্যা সমাধান করতে

সবচেয়ে কাছের ESCO দক্ষতা

• manage staff (হুবহু মিল)
• manage healthcare staff (সংকীর্ণ মিল)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

যে ভূমিকার স্তরগুলো এই দক্ষতা প্রত্যাশা করে