লিড ডেটা গভর্ন্যান্স ম্যানেজার
ব্যান্ড 8b · ডেটা গভর্ন্যান্স ম্যানেজার · 589 পদ মূল্যায়ন পয়েন্ট
এই লেখাটি একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সহকারী ইংরেজি থেকে অনুবাদ করেছে, এবং কোনো মাতৃভাষী এখনও এটি পর্যালোচনা করেননি। যুক্তরাজ্য (UK) সরকারের ডিজিটাল ও ডেটা পেশা সক্ষমতা কাঠামো (UK GDaD PCF) এবং ESCO থেকে নেওয়া উদ্ধৃতিগুলো ইংরেজিতেই রাখা হয়েছে।
UK GDaD PCF স্তর: Lead data governance manager
A lead data governance manager undertakes complex work related to the principles and practices of data governance, and co-ordinates with data owners to lead wider data management competencies.
At this role level, you will:
- lead the formation, implementation and management of data governance frameworks, policies and standards
- implement and establish wider data management competencies within the organisation (such as data quality assurance, metadata management, master data management, data modelling, and development of data standards and data strategy)
- be responsible for understanding and managing the organisational data risks and issues, and co-ordinating with data owners to accept or resolve them
দায়িত্ব
- প্রতিষ্ঠানজুড়ে ডেটা সুশাসন কাঠামো, নীতি ও মানদণ্ডের ডিজাইন ও পরিচালনার নেতৃত্ব দেওয়া।
- ডেটার ঝুঁকি পরিচালনা, গ্রহণ বা সমাধান এবং জ্যেষ্ঠ কমিটিতে প্রতিবেদনের জন্য ডেটা মালিক ও তত্ত্বাবধায়কদের সমন্বয় করা।
- রোগী, কর্মী ও স্থানের মাস্টার ডেটা এবং রেফারেন্স ডেটার মতো বৃহত্তর ডেটা ব্যবস্থাপনার কাজের নেতৃত্ব দেওয়া।
- স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা অংশীদার ও গবেষকদের সাথে বিনিময় হওয়া ডেটার সুশাসন ব্যবস্থায় একমত হওয়া।
- নতুন ব্যবস্থা ও ডেটা ব্যবহার কীভাবে ডেটা মানদণ্ড ও সুশাসনের নিয়ম পূরণ করে তা নিয়ে কর্মসূচিগুলোকে পরামর্শ দেওয়া।
- ডেটা সুশাসন কর্মীদের সরাসরি ব্যবস্থাপনা করা।
দক্ষতা
| দক্ষতা | প্রত্যাশিত স্তর | এই স্তরের অর্থ |
|---|---|---|
| Communicating analysis and insight | অনুশীলনকারী (3) | You can:
|
| Communicating between the technical and non-technical | অনুশীলনকারী (3) | You can:
|
| Data ethics and privacy | অনুশীলনকারী (3) | You can:
|
| Data governance | অনুশীলনকারী (3) | You can:
|
| Data innovation | অনুশীলনকারী (3) | You can:
|
| Data life cycle | অনুশীলনকারী (3) | You can:
|
| Data literacy improvement | অনুশীলনকারী (3) | You can:
|
| Data management | অনুশীলনকারী (3) | You can:
|
| Data maturity | অনুশীলনকারী (3) | You can:
|
| Data standards | অনুশীলনকারী (3) | You can:
|
| Enabling and informing risk-based decisions | অনুশীলনকারী (3) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | অনুশীলনকারী (3) | You can:
|
| Strategic thinking | অনুশীলনকারী (3) | You can:
|
| স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা সেবা বোঝা | অনুশীলনকারী (3) | আপনি পারেন:
|
| তথ্য সুশাসন ও ডেটা সুরক্ষা | অনুশীলনকারী (3) | আপনি পারেন:
|
| ডেটার মান ব্যবস্থাপনা | অনুশীলনকারী (3) | আপনি পারেন:
|
| ক্লিনিক্যাল পরিভাষা ও শ্রেণিবিন্যাস | অনুশীলনকারী (3) | আপনি পারেন:
|
| স্বাস্থ্য ডেটার আন্তঃকার্যক্ষমতা | কার্যকর (2) | আপনি পারেন:
|
| ছদ্মনামকরণ ও প্রকাশ নিয়ন্ত্রণ | অনুশীলনকারী (3) | আপনি পারেন:
|
| প্রাতিষ্ঠানিক ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা | অনুশীলনকারী (3) | আপনি পারেন:
|
| জনবল ব্যবস্থাপনা | অনুশীলনকারী (3) | আপনি পারেন:
|
| বাজেট ব্যবস্থাপনা | কার্যকর (2) | আপনি পারেন:
|
সাধারণ যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা
- ডেটা সুশাসন বা ডেটা ব্যবস্থাপনার নেতৃত্বে ব্যাপক অভিজ্ঞতা।
ব্যান্ড 8b রূপরেখা
- জ্ঞান
- একাধিক শাখা বা একটি বড় সেবায় বিশেষজ্ঞ জ্ঞান।
- স্বাধীনতা
- একটি বড় ক্ষেত্রের নীতি ও কৌশল গঠন করেন।
- পরিসর
- একাধিক সেবা বা দল, অথবা প্রিন্সিপাল স্তরের একটি শাখা।
- নেতৃত্ব
- ব্যবস্থাপকদের পরিচালনা করেন, অথবা একটি শাখার প্রধান কর্তৃপক্ষ।
- জবাবদিহি
- একাধিক সেবা, তাদের কর্মী ও বাজেট।
পদ মূল্যায়ন (দৃষ্টান্তমূলক)
| উপাদান | স্তর | স্তরের সারসংক্ষেপ | পয়েন্ট |
|---|---|---|---|
| যোগাযোগ ও সম্পর্ক স্থাপনের দক্ষতা | 5 | এমন অত্যন্ত জটিল বা বিতর্কিত তথ্য দেন যার জন্য উন্নত প্ররোচনা ও আলোচনার দক্ষতা প্রয়োজন, বড় দলের সামনে উপস্থাপনা করেন, অথবা গ্রহণযোগ্যতার পথে উল্লেখযোগ্য বাধা থাকলে যোগাযোগ করেন। | 45 |
| জ্ঞান, প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতা | 7 | বিশেষায়িত ক্ষেত্রের পুরো পরিসরজুড়ে অত্যন্ত উন্নত বিশেষায়িত জ্ঞান (স্নাতকোত্তর স্তর বা সমমান)। | 196 |
| বিশ্লেষণ ও বিচার-বিবেচনার দক্ষতা | 5 | অত্যন্ত জটিল তথ্য বা পরিস্থিতি সম্পর্কে বিচার, যার জন্য বিশ্লেষণ, ব্যাখ্যা ও বিকল্পগুলোর তুলনা প্রয়োজন। | 60 |
| পরিকল্পনা ও সংগঠনের দক্ষতা | 4 | বিস্তৃত পরিসরের জটিল কার্যক্রম বা কৌশলের পরিকল্পনা করেন, প্রয়োজনে সেগুলো সমন্বয় করেন। | 42 |
| শারীরিক দক্ষতা | 2 | অনুশীলনের মাধ্যমে অর্জিত দক্ষতা, যেমন সাধারণ কিবোর্ড ব্যবহার বা গাড়ি চালানো। | 15 |
| রোগী ও সেবাগ্রহীতার পরিচর্যার দায়িত্ব | 1 | আকস্মিক যোগাযোগের সময় রোগী, সেবাগ্রহীতা বা আত্মীয়দের সাহায্য করেন। | 4 |
| নীতি ও সেবা উন্নয়নের দায়িত্ব | 5 | একটি পরিদপ্তরের জন্য বিভিন্ন নীতি বা সেবা বাস্তবায়ন ও তৈরি করেন। | 45 |
| আর্থিক ও ভৌত সম্পদের দায়িত্ব | 3 | পরিশোধ অনুমোদন করেন, কিছু সম্পদ বা সরবরাহ কেনেন, একটি অর্পিত বাজেট পর্যবেক্ষণ বা ধারণ করেন, বা সম্পদ রক্ষণাবেক্ষণ করেন। | 21 |
| জনবলের দায়িত্ব | 4 | একটি কার্যক্রম বা বিভাগের সরাসরি ব্যবস্থাপনা করেন, প্রধান দায়িত্ব হিসেবে প্রশিক্ষণ কর্মসূচি ডিজাইন করেন, বা পূর্ণাঙ্গ মানবসম্পদ সেবা দেন। | 32 |
| তথ্য সম্পদের দায়িত্ব | 6 | প্রধান দায়িত্ব হিসেবে প্রতিষ্ঠানজুড়ে তথ্য ব্যবস্থা পরিচালনা ও উন্নয়ন করেন। | 46 |
| গবেষণা ও উন্নয়নের দায়িত্ব | 1 | নিজের কাজের জন্য জরিপ বা নিরীক্ষা করেন; মাঝে মাঝে গবেষণা বা পরীক্ষায় অংশ নেন। | 5 |
| কাজের স্বাধীনতা | 5 | সাধারণ নীতির মধ্যে কাজ করেন, এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সেগুলোর ব্যাখ্যা নিজে ঠিক করেন। | 45 |
| শারীরিক পরিশ্রম | 1 | বসা, দাঁড়ানো ও হাঁটা, সামান্য শারীরিক পরিশ্রমসহ। | 3 |
| মানসিক পরিশ্রম | 4 | প্রায়ই দীর্ঘ একাগ্রতা, বা মাঝে মাঝে তীব্র একাগ্রতা। | 18 |
| মানসিক চাপ | 1 | কষ্টদায়ক পরিস্থিতির বিরল সংস্পর্শ, বা মাঝে মাঝে পরোক্ষ সংস্পর্শ। | 5 |
| কাজের পরিবেশ | 2 | মাঝে মাঝে অপ্রীতিকর পরিস্থিতি, প্রায়ই ভ্রমণ বা বাইরে কাজ, বা বেশিরভাগ দিন প্রায় অবিরাম স্ক্রিন ব্যবহার। | 7 |
| মোট (ব্যান্ড 8b: 585 থেকে 629) | 589 | ||
স্ব-মূল্যায়ন
আপনি এখন নিয়মিত যা করেন তা মূল্যায়ন করুন, প্রমাণ হিসেবে একটি সংক্ষিপ্ত উদাহরণ যোগ করুন, এবং আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ঘাটতির জন্য একটি করণীয় পরিকল্পনা করুন। আপনার উত্তর কেবল এই ব্রাউজারে সংরক্ষিত হয়।
22টির মধ্যে 0টি দক্ষতা মূল্যায়িত: 0টি প্রত্যাশিত স্তরে, 0টি নিচে, 0টি ওপরে।