স্বাস্থ্য রেকর্ড ম্যানেজার

ব্যান্ড 5 · স্বাস্থ্য রেকর্ড অফিসার · 376 পদ মূল্যায়ন পয়েন্ট

এই লেখাটি একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সহকারী ইংরেজি থেকে অনুবাদ করেছে, এবং কোনো মাতৃভাষী এখনও এটি পর্যালোচনা করেননি। যুক্তরাজ্য (UK) সরকারের ডিজিটাল ও ডেটা পেশা সক্ষমতা কাঠামো (UK GDaD PCF) এবং ESCO থেকে নেওয়া উদ্ধৃতিগুলো ইংরেজিতেই রাখা হয়েছে।

স্বাস্থ্য রেকর্ড সেবা, এর কর্মী, ব্যবস্থা ও পদ্ধতি পরিচালনা করেন, এবং কাগজ থেকে ডিজিটাল রেকর্ডে রূপান্তরসহ উন্নতির নেতৃত্ব দেন।

দায়িত্ব

স্বাস্থ্য রেকর্ড সেবা, এর কর্মী ও কর্মদক্ষতা পরিচালনা করা।
রেকর্ড ব্যবস্থাপনা নীতি ও মানদণ্ডের সাথে সামঞ্জস্য রেখে রেকর্ডের পদ্ধতি লেখা ও হালনাগাদ রাখা।
একাধিক সেবার রেকর্ড ট্র্যাকিং ও ইলেকট্রনিক রেকর্ড ব্যবস্থা পরিচালনা করা।
স্ক্যানিং ও ডিজিটাইজেশন প্রজেক্ট এবং ডিজিটাল রেকর্ডে রূপান্তরের নেতৃত্ব দেওয়া।
সংরক্ষণ ও নিষ্পত্তি কর্মসূচি এবং রেকর্ড নিরীক্ষা পরিচালনা করা।
রেকর্ড ব্যবস্থাপনা নিয়ে চিকিৎসক, ব্যবস্থাপক ও তথ্য সুশাসন সহকর্মীদের পরামর্শ দেওয়া।

দক্ষতা

দক্ষতা	প্রত্যাশিত স্তর	এই স্তরের অর্থ
স্বাস্থ্য রেকর্ড ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: একটি রেকর্ড সেবা ও এর পদ্ধতি পরিচালনা করতে রেকর্ড রাখা নিরীক্ষা করতে এবং কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে
রেকর্ড সংরক্ষণ ও নিষ্পত্তিএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: একটি রেকর্ড সেবার সংরক্ষণ ও নিষ্পত্তি কর্মসূচি পরিচালনা করতে ডিজিটালসহ নতুন ধরনের রেকর্ড সংরক্ষণ নিয়ে দলগুলোকে পরামর্শ দিতে সংরক্ষণ সূচি মেনে চলা নিরীক্ষা করতে
তথ্য অধিকারের অনুরোধএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: সময়সীমা মেনে চলতে অনুরোধ লগ, প্রাপ্তিস্বীকার ও অনুসরণ করতে তথ্য সংগ্রহ ও প্রয়োজনীয় অংশ গোপন করতে, এবং পর্যালোচনার জন্য উত্তরের খসড়া করতে অনুরোধকারীর পরিচয় ও কর্তৃত্ব যাচাই করতে
তথ্য সুশাসন নিশ্চয়তা ও নিরীক্ষাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: বার্ষিক স্ব-মূল্যায়নের জন্য প্রমাণ সংগ্রহ ও সংগঠিত করতে প্রবেশাধিকার বা রেকর্ড রাখার মতো সরল নিরীক্ষা করতে উন্নয়নমূলক করণীয় অনুসরণ করতে
তথ্য সুশাসন ও ডেটা সুরক্ষাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: আপনার কাজে ডেটা সুরক্ষার নীতিগুলো প্রয়োগ করতে ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়নে অবদান রাখতে তথ্যের অনুরোধ ও রেকর্ড সঠিকভাবে সামলাতে
ডেটার মান ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: ডেটার মানের নিয়ম ও পরিমাপ সংজ্ঞায়িত করতে দুর্বল মানের মূল কারণ সমাধানে ডেটা সরবরাহকারীদের সাথে কাজ করতে
জনবল ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: একটি দলের সরাসরি ব্যবস্থাপনা করতে, লক্ষ্য নির্ধারণ ও মূল্যায়ন পরিচালনা করতে সুস্থতায় সহায়তা করতে এবং উপস্থিতি, কর্মদক্ষতা ও আচরণ পরিচালনা করতে দলের উন্নয়ন ও উত্তরসূরি পরিকল্পনা করতে
প্রজেক্ট ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: পরিকল্পনা, ঝুঁকি ও সমস্যা লগ এবং প্রতিবেদন হালনাগাদ রাখতে প্রজেক্ট সভা পরিচালনা করতে এবং করণীয় অনুসরণ করতে সহায়তা নিয়ে একটি ছোট, সুনির্দিষ্ট প্রজেক্ট পরিচালনা করতে

সাধারণ যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

রেকর্ড বা তথ্য ব্যবস্থাপনায় ডিগ্রি বা পেশাগত যোগ্যতা, বা সমমানের অভিজ্ঞতা।
একটি রেকর্ড দল তত্ত্বাবধানের অভিজ্ঞতা।

ব্যান্ড 5 রূপরেখা

জ্ঞান: পেশাগত বা কারিগরি জ্ঞান, সাধারণত স্নাতক ডিগ্রি বা সমমানের অভিজ্ঞতা থেকে।
স্বাধীনতা: পেশাগত মানদণ্ডের মধ্যে বিস্তৃত লক্ষ্য অনুযায়ী কাজ করেন; নিজের কাজের পরিকল্পনা করেন।
পরিসর: একটি দল বা প্রোডাক্টের মধ্যে নিজের পেশাগত কাজ।
নেতৃত্ব: সহায়তাকারী কর্মী ও শিক্ষানবিশদের কাজ নির্দেশনা ও যাচাই করতে পারেন।
জবাবদিহি: নিজের পেশাগত কাজের মান।

পদ মূল্যায়ন (দৃষ্টান্তমূলক)

উপাদান	স্তর	স্তরের সারসংক্ষেপ	পয়েন্ট
যোগাযোগ ও সম্পর্ক স্থাপনের দক্ষতা	4	এমন জটিল, সংবেদনশীল বা বিতর্কিত তথ্য দেন যার জন্য প্ররোচনা, আলোচনা বা প্রশিক্ষণের দক্ষতা প্রয়োজন, অথবা অত্যন্ত জটিল তথ্য দেন।	32
জ্ঞান, প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতা	5	একটি বিশেষায়িত ক্ষেত্রে দক্ষতা, যার ভিত্তি তত্ত্ব বা ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা (স্নাতক স্তর বা সমমান)।	120
বিশ্লেষণ ও বিচার-বিবেচনার দক্ষতা	3	বিভিন্ন তথ্য বা পরিস্থিতি সম্পর্কে বিচার, যার জন্য বিশ্লেষণ বা বিকল্পগুলোর তুলনা প্রয়োজন।	27
পরিকল্পনা ও সংগঠনের দক্ষতা	3	একাধিক জটিল কার্যক্রমের পরিকল্পনা করেন, প্রয়োজনে পরিকল্পনা সমন্বয় করেন।	27
শারীরিক দক্ষতা	2	অনুশীলনের মাধ্যমে অর্জিত দক্ষতা, যেমন সাধারণ কিবোর্ড ব্যবহার বা গাড়ি চালানো।	15
রোগী ও সেবাগ্রহীতার পরিচর্যার দায়িত্ব	1	আকস্মিক যোগাযোগের সময় রোগী, সেবাগ্রহীতা বা আত্মীয়দের সাহায্য করেন।	4
নীতি ও সেবা উন্নয়নের দায়িত্ব	3	নিজের ক্ষেত্রের নীতি বাস্তবায়ন করেন এবং অন্য ক্ষেত্রকে প্রভাবিত করে এমন পরিবর্তনের প্রস্তাব দেন।	21
আর্থিক ও ভৌত সম্পদের দায়িত্ব	2	নগদ বা মূল্যবান জিনিস সামলান, অন্যদের ব্যবহৃত সরঞ্জামের দেখাশোনা করেন, মজুত নিয়ন্ত্রণ করেন বা ছোট পরিশোধ অনুমোদন করেন।	12
জনবলের দায়িত্ব	3	দৈনন্দিন একদল কর্মী পরিচালনা করেন, মৌলিক বা বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ দেন, বা মৌলিক মানবসম্পদ পরামর্শ দেন।	21
তথ্য সম্পদের দায়িত্ব	5	প্রধান তথ্য ব্যবস্থা ডিজাইন ও তৈরি করেন, বা প্রধান দায়িত্ব হিসেবে একাধিক সেবার তথ্য ব্যবস্থা পরিচালনা করেন।	34
গবেষণা ও উন্নয়নের দায়িত্ব	1	নিজের কাজের জন্য জরিপ বা নিরীক্ষা করেন; মাঝে মাঝে গবেষণা বা পরীক্ষায় অংশ নেন।	5
কাজের স্বাধীনতা	3	নির্ধারিত নীতি ও পদ্ধতি অনুসরণ করেন; কাজ তত্ত্বাবধানের বদলে পরিচালিত হয়।	21
শারীরিক পরিশ্রম	2	সীমিত ভঙ্গিতে প্রায়ই বসা বা দাঁড়ানো, বা মাঝে মাঝে হালকা থেকে মাঝারি পরিশ্রম।	7
মানসিক পরিশ্রম	3	অননুমেয় কাজে প্রায়ই একাগ্রতা, বা মাঝে মাঝে দীর্ঘ একাগ্রতা।	12
মানসিক চাপ	2	কষ্টদায়ক পরিস্থিতির মাঝে মাঝে সংস্পর্শ, বা প্রায়ই পরোক্ষ সংস্পর্শ।	11
কাজের পরিবেশ	2	মাঝে মাঝে অপ্রীতিকর পরিস্থিতি, প্রায়ই ভ্রমণ বা বাইরে কাজ, বা বেশিরভাগ দিন প্রায় অবিরাম স্ক্রিন ব্যবহার।	7
মোট (ব্যান্ড 5: 326 থেকে 395)			376

তথ্য সম্পদ লেভেল 5-এ স্কোর করা হয়, কারণ একাধিক সেবার রেকর্ড ব্যবস্থা পরিচালনা প্রধান দায়িত্ব।