ডেপুটি আইন সেবা প্রধান

আপনি পারেন:

• প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আইনি ঝুঁকি নিয়ে পরিচালনা পর্ষদ ও নির্বাহীদের পরামর্শ দিতে
• নতুন, বিতর্কিত বা উচ্চমূল্যের বিষয়ে চূড়ান্ত পরামর্শ দিতে
• প্রতিষ্ঠানের আইনি ঝুঁকি-সহনশীলতা নির্ধারণ করতে
• বাহ্যিক পরামর্শসহ প্রতিষ্ঠানজুড়ে আইনি পরামর্শের মান নিশ্চিত করতে

আপনি পারেন:

• প্রতিষ্ঠানের চুক্তির মানদণ্ড ও ঝুঁকির অবস্থান নির্ধারণ করতে
• সবচেয়ে মূল্যবান বা উচ্চ ঝুঁকির চুক্তির আলোচনার নেতৃত্ব দিতে
• অংশীদারত্ব ও যৌথ উদ্যোগের মতো কৌশলগত বাণিজ্যিক ব্যবস্থা নিয়ে জ্যেষ্ঠ নেতাদের পরামর্শ দিতে

আপনি পারেন:

• স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা ডেটা ব্যবহারে প্রতিষ্ঠানের আইনি অবস্থান নির্ধারণ করতে
• গবেষণা, ডেটা প্ল্যাটফর্ম ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার মতো উচ্চ ঝুঁকির বা নতুন ডেটা ব্যবহারের নেতৃত্ব দিতে
• তথ্য আইন নিয়ে নিয়ন্ত্রকের কাছে প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্ব করতে

আপনি পারেন:

• ফ্রেমওয়ার্ক, সরাসরি প্রদান ও প্রতিযোগিতামূলক পদ্ধতিসহ বাজারে যাওয়ার পথ নিয়ে পরামর্শ দিতে
• মূল্যায়ন, প্রদানের সিদ্ধান্ত এবং প্রদানের পরে চুক্তির পরিবর্তন নিয়ে পরামর্শ দিতে
• সরবরাহকারীদের চ্যালেঞ্জ ও অভিযোগের জবাব দিতে
• অংশীদারত্বে ভর্তুকি নিয়ন্ত্রণ ও প্রতিযোগিতার ঝুঁকি নিয়ে পরামর্শ দিতে

আপনি পারেন:

• কখন এটি একটি সেবা দিতে বা কমিশন করতে পারে তাসহ প্রতিষ্ঠানের ক্ষমতা ও দায়িত্ব নিয়ে পরামর্শ দিতে
• মেডিক্যাল ডিভাইস হিসেবে সফটওয়্যারের মতো ডিজিটাল স্বাস্থ্য প্রোডাক্টের নিয়ন্ত্রণ নিয়ে পরামর্শ দিতে
• ডিজিটাল সেবা জড়িত দাবিতে ক্লিনিক্যাল অবহেলা প্রকল্প ও বাহ্যিক আইনজীবীদের সাথে সমন্বয় করতে
• ডিজিটাল সেবায় সম্মতি, সক্ষমতা ও রোগীর অধিকার নিয়ে পরামর্শ দিতে

আপনি পারেন:

• আইনি দলের প্রশাসন পরিচালনা করতে এবং এর প্রক্রিয়া উন্নত করতে
• কাজের চাপ, বাহ্যিক আইনজীবীদের পেছনে ব্যয় এবং কাজ সম্পন্নের সময় নিয়ে প্রতিবেদন দিতে
• বিষয় ব্যবস্থাপনা ও ই-স্বাক্ষর টুলের মতো আইনি প্রযুক্তি পরিচালনা করতে

You can:

• direct the stakeholder relationship strategy for your teams
• ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them
• influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress

You can:

• make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase
• build consensus between services or independent stakeholders
• identify problems or issues in the team dynamic and rectify them
• engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick
• bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in
• facilitate the best team makeup depending on the situation

আপনি পারেন:

• একটি দলের সরাসরি ব্যবস্থাপনা করতে, লক্ষ্য নির্ধারণ ও মূল্যায়ন পরিচালনা করতে
• সুস্থতায় সহায়তা করতে এবং উপস্থিতি, কর্মদক্ষতা ও আচরণ পরিচালনা করতে
• দলের উন্নয়ন ও উত্তরসূরি পরিকল্পনা করতে

আপনি পারেন:

• একটি ছোট বাজেটের বিপরীতে ব্যয় অনুসরণ করতে এবং বিচ্যুতি জানাতে
• আপনার সীমার মধ্যে ব্যয় অনুমোদন করতে