সিনিয়র ক্লিনিক্যাল কোডার

ব্যান্ড 5 · ক্লিনিক্যাল কোডার · 354 পদ মূল্যায়ন পয়েন্ট

এই লেখাটি একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সহকারী ইংরেজি থেকে অনুবাদ করেছে, এবং কোনো মাতৃভাষী এখনও এটি পর্যালোচনা করেননি। যুক্তরাজ্য (UK) সরকারের ডিজিটাল ও ডেটা পেশা সক্ষমতা কাঠামো (UK GDaD PCF) এবং ESCO থেকে নেওয়া উদ্ধৃতিগুলো ইংরেজিতেই রাখা হয়েছে।

একজন সিনিয়র ক্লিনিক্যাল কোডার বিশেষায়িত বিভাগজুড়ে জটিল পর্ব কোড করেন, অন্য কোডারদের জন্য বিশেষজ্ঞ পরামর্শের উৎস হিসেবে কাজ করেন, এবং কম অভিজ্ঞ কোডারদের কাজ যাচাই ও প্রশিক্ষণ দেন।

দায়িত্ব

বিশেষায়িত বিভাগজুড়ে নিবিড় পরিচর্যা, ক্যান্সার, একাধিক পদ্ধতি ও মৃত্যুর মতো জটিল পর্ব কোড করা।
কোডিংয়ের নিয়ম স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করে কনসালট্যান্ট ও অন্য জ্যেষ্ঠ চিকিৎসকদের সাথে কঠিন কোডিং প্রশ্নের সমাধান করা।
ট্রেইনি কোডারদের কাজ যাচাই করা এবং তাঁদের মতামত ও কাজের মধ্যে প্রশিক্ষণ দেওয়া।
জমা দেওয়ার আগে কোডকৃত ডেটা যাচাই করা এবং সঠিক দলের সাথে ভুল সংশোধন করা।
ক্লিনিক্যাল নথিভুক্তির মান উন্নত করতে ক্লিনিক্যাল দলের সাথে কাজ করা।

দক্ষতা

দক্ষতা	প্রত্যাশিত স্তর	এই স্তরের অর্থ
ক্লিনিক্যাল কোডিংএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: বিভিন্ন বিশেষায়িত বিভাগজুড়ে জটিল পর্ব কোড করতে কোডিংয়ের মান নিরীক্ষা করতে এবং কোডারদের প্রশিক্ষণ দিতে
ক্লিনিক্যাল পরিভাষা ও শ্রেণিবিন্যাসএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: একটি ডেটা আইটেম বা ফর্মের জন্য সঠিক কোড খুঁজে ব্যবহার করতে পরিভাষা ব্রাউজার ও রেফারেন্স সেট ব্যবহার করতে
স্বাস্থ্য রেকর্ড ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: রেকর্ডে প্রবেশের অনুরোধ প্রক্রিয়া করতে সংরক্ষণ সূচি ও রেকর্ড রাখার মানদণ্ড প্রয়োগ করতে
ডেটার মান ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: ডেটার মান যাচাই চালাতে এবং ভুল সংশোধন করতে সহকর্মীদের কাছে ডেটার মানের প্রতিবেদন ব্যাখ্যা করতে
তথ্য সুশাসন ও ডেটা সুরক্ষাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: আপনার কাজে ডেটা সুরক্ষার নীতিগুলো প্রয়োগ করতে ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়নে অবদান রাখতে তথ্যের অনুরোধ ও রেকর্ড সঠিকভাবে সামলাতে
স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা সেবা বোঝাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: আপনার কাজ যেসব ক্লিনিক্যাল ও পরিচর্যা কর্মপ্রবাহে সহায়তা করে তা ব্যাখ্যা করতে ক্লিনিক্যাল ও পরিচর্যা সহকর্মীদের সাথে প্রচলিত স্বাস্থ্যসেবা পরিভাষা সঠিকভাবে ব্যবহার করতে কোনো পরিবর্তন রোগী পরিচর্যাকে প্রভাবিত করতে পারে কি না তা চিনতে এবং তা জানাতে
Communicating informationUK GDaD PCF	কার্যকর (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
জনবল ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্স	সচেতনতা (1)	আপনি পারেন: আপনাকে প্রভাবিত করে এমন প্রতিষ্ঠানের জনবল নীতিগুলো ব্যাখ্যা করতে নতুন সহকর্মীদের সহায়তা করতে এবং জ্ঞান ভাগ করতে

সাধারণ যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

একটি স্বীকৃত ক্লিনিক্যাল কোডিং যোগ্যতা, বা সমমানের অভিজ্ঞতা।
বিভিন্ন বিশেষায়িত বিভাগজুড়ে জটিল পর্ব কোড করার অভিজ্ঞতা।

ব্যান্ড 5 রূপরেখা

জ্ঞান: পেশাগত বা কারিগরি জ্ঞান, সাধারণত স্নাতক ডিগ্রি বা সমমানের অভিজ্ঞতা থেকে।
স্বাধীনতা: পেশাগত মানদণ্ডের মধ্যে বিস্তৃত লক্ষ্য অনুযায়ী কাজ করেন; নিজের কাজের পরিকল্পনা করেন।
পরিসর: একটি দল বা প্রোডাক্টের মধ্যে নিজের পেশাগত কাজ।
নেতৃত্ব: সহায়তাকারী কর্মী ও শিক্ষানবিশদের কাজ নির্দেশনা ও যাচাই করতে পারেন।
জবাবদিহি: নিজের পেশাগত কাজের মান।

পদ মূল্যায়ন (দৃষ্টান্তমূলক)

উপাদান	স্তর	স্তরের সারসংক্ষেপ	পয়েন্ট
যোগাযোগ ও সম্পর্ক স্থাপনের দক্ষতা	4	এমন জটিল, সংবেদনশীল বা বিতর্কিত তথ্য দেন যার জন্য প্ররোচনা, আলোচনা বা প্রশিক্ষণের দক্ষতা প্রয়োজন, অথবা অত্যন্ত জটিল তথ্য দেন।	32
জ্ঞান, প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতা	5	একটি বিশেষায়িত ক্ষেত্রে দক্ষতা, যার ভিত্তি তত্ত্ব বা ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা (স্নাতক স্তর বা সমমান)।	120
বিশ্লেষণ ও বিচার-বিবেচনার দক্ষতা	4	জটিল তথ্য বা পরিস্থিতি সম্পর্কে বিচার, যার জন্য বিশ্লেষণ, ব্যাখ্যা ও বিকল্পগুলোর তুলনা প্রয়োজন।	42
পরিকল্পনা ও সংগঠনের দক্ষতা	2	সরল কাজ বা কার্যক্রমের পরিকল্পনা করেন, যার কিছু চলমান।	15
শারীরিক দক্ষতা	3	দ্রুততা বা নির্ভুলতা প্রয়োজন এমন উন্নত দক্ষতা, যেমন উন্নত কিবোর্ড ব্যবহার।	27
রোগী ও সেবাগ্রহীতার পরিচর্যার দায়িত্ব	1	আকস্মিক যোগাযোগের সময় রোগী, সেবাগ্রহীতা বা আত্মীয়দের সাহায্য করেন।	4
নীতি ও সেবা উন্নয়নের দায়িত্ব	2	নিজের ক্ষেত্রের নীতি বাস্তবায়ন করেন এবং এর চর্চায় পরিবর্তনের প্রস্তাব দেন।	12
আর্থিক ও ভৌত সম্পদের দায়িত্ব	1	নিজের কাজে ব্যবহৃত সরঞ্জাম ও সম্পদের ব্যক্তিগত যত্ন নেন।	5
জনবলের দায়িত্ব	2	দৈনন্দিন কর্মীদের তত্ত্বাবধান বা সমন্বয় করেন, নিয়মিত অন্যদের প্রশিক্ষণ দেন, বা প্রাথমিক মানবসম্পদ পরামর্শ দেন।	12
তথ্য সম্পদের দায়িত্ব	3	আনুষ্ঠানিক কার্যবিবরণী লেখেন, নিয়মিত প্রতিবেদন বা কোয়েরি লেখেন, বা উল্লেখযোগ্য দায়িত্ব হিসেবে তথ্য ব্যবস্থা রক্ষণাবেক্ষণ করেন।	16
গবেষণা ও উন্নয়নের দায়িত্ব	1	নিজের কাজের জন্য জরিপ বা নিরীক্ষা করেন; মাঝে মাঝে গবেষণা বা পরীক্ষায় অংশ নেন।	5
কাজের স্বাধীনতা	3	নির্ধারিত নীতি ও পদ্ধতি অনুসরণ করেন; কাজ তত্ত্বাবধানের বদলে পরিচালিত হয়।	21
শারীরিক পরিশ্রম	2	সীমিত ভঙ্গিতে প্রায়ই বসা বা দাঁড়ানো, বা মাঝে মাঝে হালকা থেকে মাঝারি পরিশ্রম।	7
মানসিক পরিশ্রম	4	প্রায়ই দীর্ঘ একাগ্রতা, বা মাঝে মাঝে তীব্র একাগ্রতা।	18
মানসিক চাপ	2	কষ্টদায়ক পরিস্থিতির মাঝে মাঝে সংস্পর্শ, বা প্রায়ই পরোক্ষ সংস্পর্শ।	11
কাজের পরিবেশ	2	মাঝে মাঝে অপ্রীতিকর পরিস্থিতি, প্রায়ই ভ্রমণ বা বাইরে কাজ, বা বেশিরভাগ দিন প্রায় অবিরাম স্ক্রিন ব্যবহার।	7
মোট (ব্যান্ড 5: 326 থেকে 395)			354

মানসিক চাপ লেভেল 2-এ থাকে, কারণ মৃত্যু ও ক্যান্সার পরিচর্যার মতো জটিল পর্ব কাজের নিয়মিত অংশ।