Entgeltgruppe 5
Fachkraft. Stufe 3 in SFIA. Punkte der Stellenbewertung 326 bis 395.
- Wissen
- Fachliches oder technisches Wissen, in der Regel aus einem Bachelorstudium oder gleichwertiger Erfahrung.
- Eigenständigkeit
- Arbeitet auf breite Ziele hin innerhalb fachlicher Standards; plant die eigene Arbeit.
- Umfang
- Eigene fachliche Arbeit in einem Team oder Produkt.
- Führung
- Kann die Arbeit von Unterstützungskräften und Auszubildenden anleiten und prüfen.
- Verantwortung
- Qualität der eigenen fachlichen Arbeit.
- Besoldungsgruppen des britischen Civil Service
- EO, HEO
Rollenstufen in Entgeltgruppe 5
- Junior-Analyst/in Sicherheitsbetrieb
- Associate Data Scientist
- Associate Datenanalyst/in
- Senior-Kodierer/in (klinisch)
- Einkaufssachbearbeiter/in
- Controller/in in Ausbildung
- Finanzbuchhalter/in in Ausbildung
- Teamleitung Finanzen
- Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Manager/in Gesundheitsakten
- Senior-Sachbearbeiter/in Informationsgovernance
- Change- und Release-Analyst/in
- Incident-Manager/in
- Ingenieur/in für Anwendungsbetrieb
- Ingenieur/in für Endnutzer-IT
- Problemanalyst/in
- Senior-Service-Desk-Analyst/in
- Junior-Content-Designer/in
- Junior-Interaktionsdesigner/in
- Junior-Nutzerforscher/in
- Junior-Service-Designer/in
- Junior-Spezialist/in für Barrierefreiheit
- Digital Talent Partner
- HR-Berater/in
- Sachbearbeiter/in für Lernen und Entwicklung
- Analyst/in des digitalen Portfolios
- Assistent/in Projektmanagement
- Associate Delivery-Manager/in
- Junior-Business-Analyst/in
- Testanalyst/in Qualitätssicherung
- Rechtsreferendar/in
- Junior-DevOps-Ingenieur/in
- Junior-Frontend-Entwickler/in
- Junior-Integrationsingenieur/in
- Junior-Softwareentwickler/in
- Governance-Sachbearbeiter/in
- PMO-Analyst/in
- Senior-Kommunikationsreferent/in
- Senior-Vorstandsassistent/in