Associate Datenanalyst/in
Entgeltgruppe 5 · Datenanalyst/in · 335 Punkte der Stellenbewertung
Dieser Text wurde von einem KI-Assistenten aus dem Englischen übersetzt und noch nicht von Muttersprachlerinnen oder Muttersprachlern geprüft. Zitate aus dem UK GDaD PCF (dem Kompetenzrahmen der britischen Regierung für digitale und datenbezogene Berufe) und aus ESCO bleiben auf Englisch.
Stufe im UK GDaD PCF: Associate data analyst
An associate data analyst supports data analysis activities and projects. They develop their skills in data analysis by working closely with other data professionals.
At this role level, you will:
- support the development and delivery of data analysis and data projects
- develop analytical approaches and data visualisations, under supervision
- work with others to understand roles within a multi-disciplinary team and how data analysts work with them
Verantwortlichkeiten
- Regelmäßige Berichte und Dashboards zu Aktivität, Wartezeiten und Dienstnutzung nach vereinbarten Methoden erstellen.
- Auszüge aus Patientenverwaltungs-, klinischen und betrieblichen Systemen unter Aufsicht bereinigen und aufbereiten.
- Ergebnisse anhand von Datenqualitätsregeln prüfen und Probleme an die richtige Dateneigentümerin oder den richtigen Dateneigentümer melden.
- Unterdrückung kleiner Zahlen und andere Offenlegungsregeln anwenden, bevor Ergebnisse weitergegeben werden.
- Einfache Datenanfragen von klinischen und betrieblichen Teams beantworten.
Kompetenzen
| Kompetenz | Erwartete Stufe | Was die Stufe bedeutet |
|---|---|---|
| Applying statistical and analytical tools and techniques | Bewusstsein (1) | You can:
|
| Communicating between the technical and non-technical | Bewusstsein (1) | You can:
|
| Data ethics and privacy | Bewusstsein (1) | You can:
|
| Data management | Bewusstsein (1) | You can:
|
| Data preparation and linkage | Bewusstsein (1) | You can:
|
| Data visualisation | Bewusstsein (1) | You can:
|
| Delivering business impact through data | Bewusstsein (1) | You can:
|
| Developing code for analysis | Bewusstsein (1) | You can:
|
| Managing a data project | Bewusstsein (1) | You can:
|
| Gesundheits- und Pflegedienste verstehen | Bewusstsein (1) | Sie können:
|
| Informationsgovernance und Datenschutz | Anwendung (2) | Sie können:
|
| Datenqualitätsmanagement | Anwendung (2) | Sie können:
|
| Pseudonymisierung und Offenlegungskontrolle | Bewusstsein (1) | Sie können:
|
| Klinische Terminologie und Klassifikation | Bewusstsein (1) | Sie können:
|
Typische Qualifikationen und Erfahrung
- Ein Studienabschluss in einem zahlenorientierten Fach, eine Ausbildung in Analytik oder gleichwertige Erfahrung.
Überblick über Entgeltgruppe 5
- Wissen
- Fachliches oder technisches Wissen, in der Regel aus einem Bachelorstudium oder gleichwertiger Erfahrung.
- Eigenständigkeit
- Arbeitet auf breite Ziele hin innerhalb fachlicher Standards; plant die eigene Arbeit.
- Umfang
- Eigene fachliche Arbeit in einem Team oder Produkt.
- Führung
- Kann die Arbeit von Unterstützungskräften und Auszubildenden anleiten und prüfen.
- Verantwortung
- Qualität der eigenen fachlichen Arbeit.
Stellenbewertung (illustrativ)
| Faktor | Stufe | Zusammenfassung der Stufe | Punkte |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- und Beziehungskompetenz | 4 | Gibt komplexe, sensible oder umstrittene Informationen, die Überzeugungs-, Verhandlungs- oder Schulungskompetenz erfordern, oder sehr komplexe Informationen. | 32 |
| Wissen, Ausbildung und Erfahrung | 5 | Fachkenntnis in einem Spezialgebiet, gestützt auf Theorie oder Praxiserfahrung (Bachelorniveau oder gleichwertig). | 120 |
| Analyse- und Urteilsvermögen | 3 | Urteilt über eine Reihe von Sachverhalten oder Situationen, die Analyse oder den Vergleich von Optionen erfordern. | 27 |
| Planungs- und Organisationsfähigkeit | 2 | Plant einfache Aufgaben oder Aktivitäten, von denen einige laufend sind. | 15 |
| Körperliche Fertigkeiten | 3 | Entwickelte Fertigkeiten, die Schnelligkeit oder Genauigkeit erfordern, etwa fortgeschrittene Tastaturnutzung. | 27 |
| Verantwortung für die Versorgung von Patientinnen, Patienten und Klientel | 1 | Unterstützt Patientinnen, Patienten, Klientel oder Angehörige bei gelegentlichem Kontakt. | 4 |
| Verantwortung für Richtlinien und Dienstentwicklung | 2 | Setzt Richtlinien für den eigenen Bereich um und schlägt Änderungen an deren Umsetzung vor. | 12 |
| Verantwortung für finanzielle und materielle Ressourcen | 1 | Trägt persönlich Sorge für Ausrüstung und Ressourcen, die in der eigenen Arbeit genutzt werden. | 5 |
| Verantwortung für Menschen | 1 | Zeigt neuen oder weniger erfahrenen Kolleginnen und Kollegen die eigenen Arbeitsabläufe. | 5 |
| Verantwortung für Informationsressourcen | 4 | Passt Informationssysteme nach Vorgaben anderer an oder entwirft sie oder verwaltet als Hauptaufgabe Informationssysteme für eine Abteilung. | 24 |
| Verantwortung für Forschung und Entwicklung | 2 | Betreibt als Teil der Stelle regelmäßig Forschung, Entwicklung, Erprobungen oder Tests von Ausrüstung und Systemen. | 12 |
| Handlungsfreiheit | 3 | Folgt festgelegten Richtlinien und Verfahren; die Arbeit wird angeleitet und nicht unter Aufsicht ausgeführt. | 21 |
| Körperliche Anstrengung | 2 | Regelmäßig Sitzen oder Stehen in eingeschränkter Haltung oder gelegentlich leichte bis mäßige Anstrengung. | 7 |
| Geistige Anstrengung | 3 | Regelmäßig Konzentration auf unvorhersehbare Arbeit oder gelegentlich langanhaltende Konzentration. | 12 |
| Emotionale Anstrengung | 1 | Seltene Konfrontation oder gelegentlich indirekte Konfrontation mit belastenden Umständen. | 5 |
| Arbeitsbedingungen | 2 | Gelegentlich unangenehme Bedingungen, regelmäßig Reisen oder Arbeit im Freien oder nahezu ununterbrochene Bildschirmarbeit an den meisten Tagen. | 7 |
| Gesamt (Entgeltgruppe 5: 326 bis 395) | 335 | ||
Selbsteinschätzung
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