Über diese Referenz
Eine offene Referenz plausibler Stellen für eine generische Organisation im Bereich digitale Gesundheit und Pflege, für die Analyse von Kompetenzlücken, Mitarbeitergespräche und Selbsteinschätzung.
Diese Übersetzung
Diese Website wurde von einem KI-Assistenten aus dem Englischen übersetzt und noch nicht von Muttersprachlerinnen oder Muttersprachlern geprüft. Die Stellentitel verwenden die inklusive Form. Zitate aus dem Digital and Data Profession Capability Framework der britischen Regierung und die Bezeichnungen aus ESCO bleiben auf Englisch.
Rahmenwerke
Digital and Data Profession Capability Framework der britischen Regierung
Das UK GDaD PCF beschreibt 53 digitale Rollen und Datenrollen, 206 Rollenstufen und 186 Kompetenzen, jede auf vier Stufen. Wo eine seiner Rollen passt, nutzt diese Referenz sie als Grundlage, zitiert die Beschreibungen der Rollen und Stufen sowie die Kompetenzen wörtlich und verwendet die Besoldungsgruppen des Civil Service, um Entgeltgruppen vorzuschlagen. Enthält Informationen des öffentlichen Sektors, lizenziert unter der Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.
ESCO
ESCO, die europäische Klassifikation von Fertigkeiten, Kompetenzen, Qualifikationen und Berufen (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations), beschreibt 3.039 Berufe und 13.939 Konzepte von Fertigkeiten und Wissen in 28 Sprachen. Jede Rolle hier verweist auf Berufe in ESCO mit ihren wesentlichen und optionalen Kompetenzen, und jede Kompetenz verweist auf die nächstliegenden Kompetenzen in ESCO. Enthält Daten aus ESCO v1.2.1. © Europäische Union. Weiterverwendung zulässig nach dem Beschluss 2011/833/EU der Kommission.
ISCO-08
Die Internationale Standardklassifikation der Berufe (International Standard Classification of Occupations, ISCO-08) ist ein hierarchisches Rahmenwerk mit vier Ebenen, geführt von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), um Tätigkeiten weltweit nach Kompetenzniveau und Spezialisierung zu kategorisieren. Jeder Beruf in ESCO liegt in einer Gruppe der ISCO-08, und jede Rolle hier zeigt die ISCO-08-Codes ihrer Berufe in ESCO.
SFIA
Das Skills Framework for the Information Age (SFIA) ist ein globales Modell, das Kompetenzen, Kompetenzstufen und Rollenprofile für Digitales, Informationstechnologie (IT) und Software definiert. Jede Entgeltgruppe hier hält ihre typische Verantwortungsstufe in SFIA fest. Stufen in SFIA werden nur genannt; Text aus SFIA wird nicht übernommen.
Downloads
- roles.tsv: jede Rollenstufe mit Familie, Entgeltgruppe, Verweisen auf PCF und ESCO und Punkten der Stellenbewertung
- role-skills.tsv: jede Rollenstufe und jede Kompetenz mit der erwarteten Stufe
- job-evaluation.tsv: die Stufen der 16 Faktoren und die Gesamtpunkte jeder Rollenstufe
- reference.json: die gesamte Referenz als eine JSON-Datei
- reference.json (de-001): die gesamte Referenz in dieser Sprache als eine JSON-Datei
Die Seite jeder Rollenstufe verweist außerdem auf ihre eigene leere Datei zur Selbsteinschätzung.
Wie sie gebaut wurde
Die Daten liegen als YAML im Repository, wo ein Build-Skript jede Rollenstufe validiert, unter anderem dass die Summe ihrer Stellenbewertung in ihre Entgeltgruppe fällt, und die Daten dieser Website erzeugt. Redakteurinnen und Redakteure können die Daten im Browser über den Content-Manager ändern, der ins Repository committet. Diese Website wird mit SvelteKit vorab gerendert und mit dem Lily Design System™ gebaut.
Lizenz
Ursprünglicher Inhalt steht unter CC BY 4.0. Inhalte von Rahmenwerken behalten ihre eigene Lizenz, wie oben beschrieben.