Равенство, разнообразие и инклюзивность
Справедливое отношение к людям, уважение различий и проектирование услуг и рабочих мест, в которых есть место для всех.
Уровни
- 1. Осведомлённость
Вы можете:
- относиться к коллегам, пациентам и общественности с достоинством и уважением
- соблюдать политики в области равенства и инклюзивности
- 2. Рабочий
Вы можете:
- распознавать поведение, исключающее других, и противостоять ему
- учитывать разные потребности при планировании своей работы
- 3. Практик
Вы можете:
- проводить оценку влияния на равенство
- формировать инклюзивные команды и практики
- 4. Эксперт
Вы можете:
- устанавливать стратегию инклюзивности и требовать от организации отчёта о её выполнении
- руководить изменением культуры в области равенства, разнообразия и инклюзивности
Ближайшие навыки ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Уровни ролей, ожидающие этот навык
| Уровень роли | Роль | Диапазон | Ожидаемый уровень |
|---|---|---|---|
| Помощник администратора | Администратор | 2 | Осведомлённость |
| Аналитик данных | Аналитик данных | 6 | Рабочий |
| Старший аналитик данных | Аналитик данных | 7 | Рабочий |
| Аналитик показателей эффективности | Аналитик показателей эффективности | 6 | Рабочий |
| Старший аналитик показателей эффективности | Аналитик показателей эффективности | 7 | Рабочий |
| Руководитель анализа показателей эффективности | Аналитик показателей эффективности | 8b | Практик |
| Стажёр бизнес-архитектора | Бизнес-архитектор | 6 | Осведомлённость |
| Младший бизнес-архитектор | Бизнес-архитектор | 7 | Рабочий |
| Бизнес-архитектор | Бизнес-архитектор | 8a | Рабочий |
| Ведущий бизнес-архитектор | Бизнес-архитектор | 8b | Практик |
| Младший дизайнер взаимодействия | Дизайнер взаимодействия | 4 | Осведомлённость |
| Дизайнер взаимодействия начального уровня | Дизайнер взаимодействия | 5 | Рабочий |
| Дизайнер взаимодействия | Дизайнер взаимодействия | 6 | Рабочий |
| Старший дизайнер взаимодействия | Дизайнер взаимодействия | 7 | Практик |
| Ведущий дизайнер взаимодействия | Дизайнер взаимодействия | 8b | Практик |
| Руководитель направления дизайна взаимодействия | Дизайнер взаимодействия | 8c | Эксперт |
| Младший исследователь пользователей | Исследователь пользователей | 4 | Осведомлённость |
| Исследователь пользователей начального уровня | Исследователь пользователей | 5 | Рабочий |
| Исследователь пользователей | Исследователь пользователей | 6 | Рабочий |
| Старший исследователь пользователей | Исследователь пользователей | 7 | Практик |
| Ведущий исследователь пользователей | Исследователь пользователей | 8b | Практик |
| Руководитель направления пользовательских исследований | Исследователь пользователей | 8c | Эксперт |
| Младший контент-дизайнер | Контент-дизайнер | 4 | Осведомлённость |
| Контент-дизайнер начального уровня | Контент-дизайнер | 5 | Рабочий |
| Контент-дизайнер | Контент-дизайнер | 6 | Рабочий |
| Старший контент-дизайнер | Контент-дизайнер | 7 | Практик |
| Ведущий контент-дизайнер | Контент-дизайнер | 8b | Практик |
| Руководитель направления контент-дизайна | Контент-дизайнер | 8c | Эксперт |
| Старший специалист по корпоративному управлению и рискам | Менеджер по корпоративному управлению и рискам | 6 | Рабочий |
| Менеджер продукта | Менеджер продукта | 7 | Рабочий |
| Старший менеджер продукта | Менеджер продукта | 8a | Рабочий |
| Ведущий менеджер продукта | Менеджер продукта | 8b | Практик |
| Руководитель продуктового направления | Менеджер продукта | 8c | Практик |
| Заместитель директора по персоналу | Руководитель по персоналу | 8d | Эксперт |
| Младший сервис-дизайнер | Сервис-дизайнер | 4 | Осведомлённость |
| Сервис-дизайнер начального уровня | Сервис-дизайнер | 5 | Рабочий |
| Сервис-дизайнер | Сервис-дизайнер | 6 | Рабочий |
| Старший сервис-дизайнер | Сервис-дизайнер | 7 | Практик |
| Ведущий сервис-дизайнер | Сервис-дизайнер | 8b | Практик |
| Руководитель направления сервис-дизайна | Сервис-дизайнер | 8c | Эксперт |
| Младший специалист по доступности | Специалист по доступности | 5 | Рабочий |
| Специалист по доступности | Специалист по доступности | 6 | Практик |
| Старший специалист по доступности | Специалист по доступности | 7 | Практик |
| Руководитель направления доступности | Специалист по доступности | 8b | Эксперт |
| Специалист по коммуникациям | Специалист по коммуникациям | 4 | Рабочий |
| Координатор по обучению и развитию | Специалист по обучению и развитию | 4 | Рабочий |
| Специалист по обучению и развитию | Специалист по обучению и развитию | 5 | Рабочий |
| Эксперт по обучению и развитию | Специалист по обучению и развитию | 6 | Практик |
| Руководитель направления обучения | Специалист по обучению и развитию | 8a | Практик |
| Кадровый ассистент | Специалист по персоналу | 3 | Осведомлённость |
| Специалист по персоналу | Специалист по персоналу | 4 | Рабочий |
| Консультант по персоналу | Специалист по персоналу | 5 | Рабочий |
| Старший консультант по персоналу | Специалист по персоналу | 6 | Практик |
| Ассистент по подбору персонала | Специалист по подбору персонала | 3 | Осведомлённость |
| Специалист по подбору персонала | Специалист по подбору персонала | 4 | Рабочий |
| Партнёр по цифровым талантам | Специалист по подбору персонала | 5 | Рабочий |
| Менеджер по подбору персонала | Специалист по подбору персонала | 6 | Практик |
| Младший фронтенд-разработчик | Фронтенд-разработчик | 5 | Осведомлённость |
| Фронтенд-разработчик | Фронтенд-разработчик | 6 | Рабочий |
| Старший фронтенд-разработчик | Фронтенд-разработчик | 7 | Рабочий |
| Ведущий фронтенд-разработчик | Фронтенд-разработчик | 8b | Практик |
| Руководитель фронтенд-разработки | Фронтенд-разработчик | 8c | Эксперт |