Стажёр бизнес-архитектора

Диапазон 6 · Бизнес-архитектор · Баллов оценки должности: 412

Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.

Уровень UK GDaD PCF: Trainee business architect

Чаще всего соответствует грейду государственной службы EO или HEO.

A trainee business architect supports the more senior business architect roles. They also receive training on the tasks they support so they can work on their own.
At this role level, you will:
develop your knowledge of the frameworks, practice, and principles of business architecture
work with other business architects to support the production of clear business architecture outputs
support during workshops and meetings with stakeholders in the organisation

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Обязанности

Осваивать методы бизнес-архитектуры, такие как моделирование возможностей, потоков создания ценности и процессов, через обучение и практику.
Собирать информацию об услугах и маршрутах оказания помощи через интервью, документы и наблюдение.
Под руководством бизнес-архитекторов готовить карты возможностей и модели процессов.
Помогать проводить семинары с клиницистами, работниками сферы ухода и руководителями и оформлять их результаты.

Навыки

Навык	Ожидаемый уровень	Что означает этот уровень
Business architectureUK GDaD PCF	Осведомлённость (1)	You can: show an awareness of business architecture frameworks, principles and techniques support the application of frameworks to business change in an organisation, under guidance
Communicating informationUK GDaD PCF	Осведомлённость (1)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team
ConsultancyUK GDaD PCF	Осведомлённость (1)	You can: show an understanding of the need for consulting in your role, and its purpose work under guidance to identify what advice, guidance and recommendations might be appropriate, usually by referring to previous work by others show an understanding of how to frame problems that need to be solved
Making and guiding decisionsUK GDaD PCF	Осведомлённость (1)	You can: recommend decisions and describe the reasoning behind them identify and articulate technical disputes between direct peers and local stakeholders
Methods and toolsUK GDaD PCF	Осведомлённость (1)	You can: follow advice to apply the most appropriate tools and techniques to support the planning, analysis, development, testing, implementation and improvement of systems and services
Strategic thinkingUK GDaD PCF	Осведомлённость (1)	You can: explain the strategic context of your work and why it is important support strategic planning in an administrative capacity
Понимание услуг здравоохранения и уходаЭтот справочник	Рабочий (2)	Вы можете: объяснить клинические процессы и процессы ухода, которые поддерживает ваша работа правильно использовать распространённые медицинские термины в общении с клиническими коллегами и коллегами из сферы ухода распознавать, когда изменение может повлиять на помощь пациентам, и сообщать об этом
Управление клиническими рискамиЭтот справочник	Осведомлённость (1)	Вы можете: объяснить, как медицинские ИТ-системы могут навредить пациентам, например из-за неверной, отсутствующей или запоздалой информации сообщать о возможной проблеме клинической безопасности по правильному каналу
Равенство, разнообразие и инклюзивностьЭтот справочник	Осведомлённость (1)	Вы можете: относиться к коллегам, пациентам и общественности с достоинством и уважением соблюдать политики в области равенства и инклюзивности
Управление информацией и защита данныхЭтот справочник	Осведомлённость (1)	Вы можете: соблюдать правила организации по обращению с персональной информацией и информацией о здоровье распознавать утечку данных или потенциальный инцидент и сообщать о них

Типичная квалификация и опыт

Высшее образование или равноценный опыт в области бизнеса, анализа или смежной области.
Специальная подготовка по методам бизнес-архитектуры на уровне послевузовского диплома или равноценный опыт.

Описание диапазона 6

Знания: Специальные знания по ряду процедур, полученные благодаря дополнительному обучению или опыту.
Самостоятельность: Работает самостоятельно; толкует политику для своей области; обращается за советом по сложным вопросам.
Масштаб: Продукт, услуга или направление работы.
Руководство: Может руководить небольшой командой или наставлять коллег.
Ответственность: Результаты своего направления работы и качество даваемых советов.

Оценка должности (иллюстративная)

Фактор	Уровень	Описание уровня	Баллы
Навыки общения и взаимодействия	4	Передаёт сложную, деликатную или спорную информацию, требующую навыков убеждения, переговоров или обучения, либо очень сложную информацию.	32
Знания, подготовка и опыт	6	Специальные знания по всему спектру специализации (уровень послевузовского диплома или равноценный).	156
Аналитические навыки и навыки суждения	4	Суждения о сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов.	42
Навыки планирования и организации	3	Планирует несколько сложных мероприятий, корректируя планы по мере необходимости.	27
Физические навыки	2	Навыки, приобретённые практикой, такие как обычная работа с клавиатурой или вождение.	15
Ответственность за помощь пациентам и клиентам	1	Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте.	4
Ответственность за развитие политики и услуг	3	Внедряет политику в своей области и предлагает изменения, затрагивающие другие области.	21
Ответственность за финансовые и материальные ресурсы	1	Бережно относится к оборудованию и ресурсам, используемым в своей работе.	5
Ответственность за людей	1	Показывает свои рабочие процедуры новым или менее опытным коллегам.	5
Ответственность за информационные ресурсы	5	Проектирует и развивает крупные информационные системы либо ведёт информационные системы нескольких служб в качестве основной обязанности.	34
Ответственность за исследования и разработки	2	Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы.	12
Свобода действий	4	Результаты определены, но работник сам решает, как их достичь, в рамках общей политики.	32
Физическая нагрузка	1	Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой.	3
Умственная нагрузка	3	Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация.	12
Эмоциональная нагрузка	1	Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств.	5
Условия труда	2	Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней.	7
Итого (диапазон 6: от 396 до 465)			412

Отнесён выше диапазона, предлагаемого по грейду UK GDaD PCF (диапазон 5): объявления о вакансиях в секторе здравоохранения относят эту роль к диапазону 6. Знания оцениваются на уровне, который требуется должности, когда обучение продвинулось достаточно для выполнения работы.