Руководитель анализа показателей эффективности
Диапазон 8b · Аналитик показателей эффективности · Баллов оценки должности: 589
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
Уровень UK GDaD PCF: Head of performance analysis
The head of performance analysis leads the performance analysis community, acting as the point of contact between the community and the business.
At this role level, you will:
- remove blockers and act as an escalation point for important issues
- set the performance analysis strategy with input from lead and senior performance analysts
- be responsible for defining a framework for quality assurance within performance analysis
- champion performance analysis and performance analysts, working with colleagues across government and other Government Digital and Data communities and analytical professions
- manage the organisation’s performance analysis capability through business planning, development and recruitment
Обязанности
- Устанавливать стратегию измерения результативности и выгод цифровых услуг организации.
- Определять систему обеспечения качества анализа показателей и отчётности о них.
- Консультировать руководителей высшего звена о том, что доказательства результативности говорят о цифровых услугах и исходах для пациентов.
- Работать с другими аналитическими профессиями, такими как анализ данных и наука о данных, над обменом методами и данными.
- Планировать потенциал сообщества анализа показателей эффективности, включая подбор и развитие.
Навыки
| Навык | Ожидаемый уровень | Что означает этот уровень |
|---|---|---|
| Analysis and insight | Практик (3) | You can:
|
| Communicating analysis and insight | Эксперт (4) | You can:
|
| Performance measurement | Эксперт (4) | You can:
|
| Quality assurance of data and analysis | Эксперт (4) | You can:
|
| Technical understanding (performance analyst) | Эксперт (4) | You can:
|
| Understanding analysis across the product life cycle | Эксперт (4) | You can:
|
| User-centred analysis | Эксперт (4) | You can:
|
| Working within constraints (performance analyst) | Эксперт (4) | You can:
|
| Понимание услуг здравоохранения и ухода | Эксперт (4) | Вы можете:
|
| Управление информацией и защита данных | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление качеством данных | Эксперт (4) | Вы можете:
|
| Равенство, разнообразие и инклюзивность | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление людьми | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление бюджетом | Рабочий (2) | Вы можете:
|
Типичная квалификация и опыт
- Обширный опыт руководства анализом показателей эффективности в масштабе организации.
Описание диапазона 8b
- Знания
- Экспертные знания в нескольких дисциплинах или в крупной услуге.
- Самостоятельность
- Формирует политику и стратегию для большой области.
- Масштаб
- Несколько услуг или команд либо дисциплина на уровне главного специалиста.
- Руководство
- Руководит руководителями или является главным авторитетом в дисциплине.
- Ответственность
- Несколько услуг, их персонал и их бюджеты.
Оценка должности (иллюстративная)
| Фактор | Уровень | Описание уровня | Баллы |
|---|---|---|---|
| Навыки общения и взаимодействия | 5 | Передаёт очень сложную или спорную информацию, требующую развитых навыков убеждения и переговоров, выступает перед большими группами или общается при значительных препятствиях к принятию. | 45 |
| Знания, подготовка и опыт | 7 | Глубоко развитые специальные знания по всему спектру специализации (уровень магистратуры или равноценный). | 196 |
| Аналитические навыки и навыки суждения | 5 | Суждения об очень сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов. | 60 |
| Навыки планирования и организации | 5 | Формирует долгосрочные стратегические планы в условиях неопределённости и с влиянием на всю организацию. | 60 |
| Физические навыки | 2 | Навыки, приобретённые практикой, такие как обычная работа с клавиатурой или вождение. | 15 |
| Ответственность за помощь пациентам и клиентам | 1 | Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте. | 4 |
| Ответственность за развитие политики и услуг | 4 | Внедряет политику и разрабатывает политику или услуги для службы или нескольких областей. | 32 |
| Ответственность за финансовые и материальные ресурсы | 3 | Санкционирует платежи, закупает некоторые активы или материалы, контролирует или держит делегированный бюджет либо обслуживает активы. | 21 |
| Ответственность за людей | 4 | Линейно руководит функцией или отделом, разрабатывает учебные программы в качестве основной обязанности или предоставляет полный спектр кадровых услуг. | 32 |
| Ответственность за информационные ресурсы | 5 | Проектирует и развивает крупные информационные системы либо ведёт информационные системы нескольких служб в качестве основной обязанности. | 34 |
| Ответственность за исследования и разработки | 2 | Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы. | 12 |
| Свобода действий | 5 | Работает в рамках общей политики и в большинстве случаев сам решает, как её толковать. | 45 |
| Физическая нагрузка | 1 | Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой. | 3 |
| Умственная нагрузка | 4 | Частая длительная концентрация либо эпизодическая интенсивная концентрация. | 18 |
| Эмоциональная нагрузка | 1 | Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств. | 5 |
| Условия труда | 2 | Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней. | 7 |
| Итого (диапазон 8b: от 585 до 629) | 589 | ||
Самооценка
Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.
Оценено навыков: 0 из 14. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.