Иллюстрация Справочные профили для типовой организации цифрового здравоохранения, а не официальные должностные инструкции. Об этом справочнике.

Младший фронтенд-разработчик

Диапазон 5 · Фронтенд-разработчик · Баллов оценки должности: 335

Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.

Уровень UK GDaD PCF: Junior frontend developer

Чаще всего соответствует грейду государственной службы EO или HEO.

A junior frontend developer learns on the job by delivering software components.

At this role level, you will:

  • work independently, with guidance from more senior developers, to identify user issues and needs
  • write clean code that follows web standards
  • build your understanding of accessibility
  • build your knowledge
  • develop software which meets user needs
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Обязанности

Навыки

НавыкОжидаемый уровеньЧто означает этот уровень
AccessibilityUK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • understand users have different accessibility needs
  • build user interfaces that meet accessibility standards and fix accessibility issues under the direction of others
Communicating informationUK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information
  • take part in discussions within a multidisciplinary team
  • be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives
  • shape and share communications relevant to the audience
Community collaborationUK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • contribute to the work of others
  • motivate and empower teams
  • create the right environment for teams to work in, and can identify the best team makeup depending on the situation
  • recognise and deal with issues
Leadership and guidance (frontend developer)UK GDaD PCFОсведомлённость (1)

You can:

  • follow agreed good practice for the team
  • show an awareness of the importance of team dynamics and collaboration
  • understand the importance of feedback
Modern development standardsUK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • explain the most important principles of modern development standards and how they apply to your work
  • apply modern development standards principles under guidance
Programming and build (frontend developer)UK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • collaborate with others to understand and review software requirements
  • design, code, test, correct and document user interfaces using the right standards and tools under the direction of others
PrototypingUK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • understand when to use a specific prototyping technique or method
  • show the value of prototyping to your team
Strategic thinkingUK GDaD PCFОсведомлённость (1)

You can:

  • explain the strategic context of your work and why it is important
  • support strategic planning in an administrative capacity
Systems design (frontend developer)UK GDaD PCFОсведомлённость (1)

You can:

  • assist as part of a team in the design of components of larger systems
Systems integration (frontend developer)UK GDaD PCFОсведомлённость (1)

You can:

  • show an awareness of how to build static assets from source code
  • explain how browsers use and present static assets to the end users, and how different versions of an interface can be delivered for different browsers and devices
User focus (frontend developer)UK GDaD PCFОсведомлённость (1)

You can:

  • show an understanding of user experience analysis and its principles
  • explain the purpose of user stories and the focus on user needs
Web performance optimisationUK GDaD PCFОсведомлённость (1)

You can:

  • describe the basic principles of web performance
  • explain why web performance is important
  • help improve web performance under supervision
Понимание услуг здравоохранения и уходаЭтот справочникОсведомлённость (1)

Вы можете:

  • описать основные части системы здравоохранения и ухода и услуги, которые поддерживает организация
  • объяснить, почему безопасность пациентов и конфиденциальность важны в вашей работе
Управление клиническими рискамиЭтот справочникОсведомлённость (1)

Вы можете:

  • объяснить, как медицинские ИТ-системы могут навредить пациентам, например из-за неверной, отсутствующей или запоздалой информации
  • сообщать о возможной проблеме клинической безопасности по правильному каналу
Управление информацией и защита данныхЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • применять принципы защиты данных в своей работе
  • участвовать в оценке воздействия на защиту данных
  • правильно обрабатывать запросы информации и записи
Равенство, разнообразие и инклюзивностьЭтот справочникОсведомлённость (1)

Вы можете:

  • относиться к коллегам, пациентам и общественности с достоинством и уважением
  • соблюдать политики в области равенства и инклюзивности

Типичная квалификация и опыт

Описание диапазона 5

Знания
Профессиональные или технические знания, как правило, на основе высшего образования или равноценного опыта.
Самостоятельность
Работает на общие цели в рамках профессиональных стандартов; планирует свою работу.
Масштаб
Собственная профессиональная работа в команде или продукте.
Руководство
Может направлять и проверять работу вспомогательного персонала и учеников.
Ответственность
Качество собственной профессиональной работы.

Оценка должности (иллюстративная)

ФакторУровеньОписание уровняБаллы
Навыки общения и взаимодействия4Передаёт сложную, деликатную или спорную информацию, требующую навыков убеждения, переговоров или обучения, либо очень сложную информацию.32
Знания, подготовка и опыт5Экспертиза в специализации, основанная на теории или практическом опыте (уровень высшего образования или равноценный).120
Аналитические навыки и навыки суждения3Суждения о различных фактах или ситуациях, требующих анализа или сравнения вариантов.27
Навыки планирования и организации2Планирует несложные задачи или мероприятия, некоторые из них текущие.15
Физические навыки3Развитые навыки, требующие скорости или точности, такие как продвинутая работа с клавиатурой.27
Ответственность за помощь пациентам и клиентам1Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте.4
Ответственность за развитие политики и услуг2Внедряет политику в своей области и предлагает изменения её практики.12
Ответственность за финансовые и материальные ресурсы1Бережно относится к оборудованию и ресурсам, используемым в своей работе.5
Ответственность за людей1Показывает свои рабочие процедуры новым или менее опытным коллегам.5
Ответственность за информационные ресурсы4Адаптирует или проектирует информационные системы по спецификациям других либо ведёт информационные системы отдела в качестве основной обязанности.24
Ответственность за исследования и разработки2Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы.12
Свобода действий3Следует определённой политике и процедурам; работой управляют, а не надзирают за ней.21
Физическая нагрузка2Часто сидит или стоит в стеснённом положении либо время от времени испытывает лёгкую или умеренную нагрузку.7
Умственная нагрузка3Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация.12
Эмоциональная нагрузка1Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств.5
Условия труда2Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней.7
Итого (диапазон 5: от 326 до 395)335

Самооценка

Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.

Оценено навыков: 0 из 16. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.

Accessibility Ожидается: Рабочий
Communicating information Ожидается: Рабочий
Community collaboration Ожидается: Рабочий
Leadership and guidance (frontend developer) Ожидается: Осведомлённость
Modern development standards Ожидается: Рабочий
Programming and build (frontend developer) Ожидается: Рабочий
Prototyping Ожидается: Рабочий
Strategic thinking Ожидается: Осведомлённость
Systems design (frontend developer) Ожидается: Осведомлённость
Systems integration (frontend developer) Ожидается: Осведомлённость
User focus (frontend developer) Ожидается: Осведомлённость
Web performance optimisation Ожидается: Осведомлённость
Понимание услуг здравоохранения и ухода Ожидается: Осведомлённость
Управление клиническими рисками Ожидается: Осведомлённость
Управление информацией и защита данных Ожидается: Рабочий
Равенство, разнообразие и инклюзивность Ожидается: Осведомлённость
Скачать пустой файл