Иллюстрация Справочные профили для типовой организации цифрового здравоохранения, а не официальные должностные инструкции. Об этом справочнике.

Младший дизайнер взаимодействия

Диапазон 4 · Дизайнер взаимодействия · Баллов оценки должности: 275

Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.

Уровень UK GDaD PCF: Associate interaction designer

Чаще всего соответствует грейду государственной службы EO.

As a trainee in an entry-level position, working under supervision, you need aptitude, potential and an understanding of the role.

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Обязанности

Навыки

НавыкОжидаемый уровеньЧто означает этот уровень
Design communicationUK GDaD PCFОсведомлённость (1)

You can:

  • explain the importance of clearly communicating and justifying design decisions to others
  • describe some methods for explaining design decisions
Designing for everyoneUK GDaD PCFОсведомлённость (1)

You can:

  • explain the importance of making government content and services inclusive, accessible and environmentally sustainable, and the value of standards and regulations
  • explain different access needs that users can have, and ways to meet them
  • describe potential barriers, biases and assumptions that may exclude or harm users
Designing strategicallyUK GDaD PCFОсведомлённость (1)

You can:

  • explain the importance of aligning to the strategy of an organisation
  • describe how your design work aligns to the wider goals and vision of your team
  • explain the value of using patterns and components when designing content and services
Designing togetherUK GDaD PCFОсведомлённость (1)

You can:

  • explain different techniques for bringing together perspectives from multiple people to inform a design
  • explain the importance of constructive feedback in the design process
Evidence-based designUK GDaD PCFОсведомлённость (1)

You can:

  • explain how quantitative and qualitative evidence inform user-centred design
  • frame your ideas as design hypotheses to be tested
  • identify common sources and types of data that inform user-centred design, such as web analytics and user interviews
Iterative designUK GDaD PCFОсведомлённость (1)

You can:

  • describe the basics of iterative ways of working used in design, such as agile
  • explain how iteration supports user-centred design
  • describe ways to test design ideas at different levels of detail and realism, and when to use them
Leading designUK GDaD PCFОсведомлённость (1)

You can:

  • explain the role of user-centred design in an organisation
  • describe typical leadership responsibilities in design
  • identify leaders in your organisation that designers need to work with
Понимание услуг здравоохранения и уходаЭтот справочникОсведомлённость (1)

Вы можете:

  • описать основные части системы здравоохранения и ухода и услуги, которые поддерживает организация
  • объяснить, почему безопасность пациентов и конфиденциальность важны в вашей работе
Проектирование с учётом клинической безопасности и человеческого фактораЭтот справочникОсведомлённость (1)

Вы можете:

  • объяснить, как проектные решения могут вызывать или предотвращать ошибки в оказании помощи, например ошибки с пациентом или дозой
  • использовать шаблоны организации для критически важной для безопасности информации, такие как баннеры идентификации пациента и предупреждения об аллергии
Равенство, разнообразие и инклюзивностьЭтот справочникОсведомлённость (1)

Вы можете:

  • относиться к коллегам, пациентам и общественности с достоинством и уважением
  • соблюдать политики в области равенства и инклюзивности

Типичная квалификация и опыт

Описание диапазона 4

Знания
Подробное знание своего участка работы, как правило, на основе прикладного высшего образования, программы ученичества или равноценного опыта.
Самостоятельность
Работает в рамках руководящих указаний; решает большинство повседневных проблем; может обратиться за советом к руководителю.
Масштаб
Собственная работа и определённая услуга или процесс.
Руководство
Может руководить небольшой командой или координировать работу других.
Ответственность
Предоставление определённой услуги или процесса.

Оценка должности (иллюстративная)

ФакторУровеньОписание уровняБаллы
Навыки общения и взаимодействия3Передаёт рутинную информацию, требующую такта или убеждения, либо сложную или деликатную информацию, либо проводит несложное обучение для групп.21
Знания, подготовка и опыт4Ряд процедур, в основном нерутинных, требующих теории среднего уровня (например, прикладное высшее образование или равноценный опыт).88
Аналитические навыки и навыки суждения3Суждения о различных фактах или ситуациях, требующих анализа или сравнения вариантов.27
Навыки планирования и организации2Планирует несложные задачи или мероприятия, некоторые из них текущие.15
Физические навыки3Развитые навыки, требующие скорости или точности, такие как продвинутая работа с клавиатурой.27
Ответственность за помощь пациентам и клиентам1Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте.4
Ответственность за развитие политики и услуг2Внедряет политику в своей области и предлагает изменения её практики.12
Ответственность за финансовые и материальные ресурсы1Бережно относится к оборудованию и ресурсам, используемым в своей работе.5
Ответственность за людей1Показывает свои рабочие процедуры новым или менее опытным коллегам.5
Ответственность за информационные ресурсы3Ведёт официальные протоколы, регулярно составляет отчёты или запросы либо обслуживает информационные системы в качестве значительной обязанности.16
Ответственность за исследования и разработки2Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы.12
Свобода действий2Следует стандартным процедурам и прецедентам; обычно есть к кому обратиться; работа может проверяться.12
Физическая нагрузка2Часто сидит или стоит в стеснённом положении либо время от времени испытывает лёгкую или умеренную нагрузку.7
Умственная нагрузка3Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация.12
Эмоциональная нагрузка1Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств.5
Условия труда2Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней.7
Итого (диапазон 4: от 271 до 325)275

Самооценка

Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.

Оценено навыков: 0 из 10. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.

Design communication Ожидается: Осведомлённость
Designing for everyone Ожидается: Осведомлённость
Designing strategically Ожидается: Осведомлённость
Designing together Ожидается: Осведомлённость
Evidence-based design Ожидается: Осведомлённость
Iterative design Ожидается: Осведомлённость
Leading design Ожидается: Осведомлённость
Понимание услуг здравоохранения и ухода Ожидается: Осведомлённость
Проектирование с учётом клинической безопасности и человеческого фактора Ожидается: Осведомлённость
Равенство, разнообразие и инклюзивность Ожидается: Осведомлённость
Скачать пустой файл