Роли и навыки в цифровом здравоохранении
Справочник должностей цифрового здравоохранения
Правдоподобные должности для организации цифрового здравоохранения, от службы поддержки до директора. У каждого уровня роли есть название, диапазон, обязанности, навыки с ожидаемыми уровнями и баллы оценки должности, согласованные с рамкой компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK) и ESCO.
Переводы: English, Cymraeg, 中文, हिन्दी, Español, Français, العربية, বাংলা, Русский, Bahasa Indonesia, 日本語, 한국어, Svenska, Nederlands, Íslenska, Kiswahili, Deutsch
Что здесь можно сделать
Найдите роль, похожую на вашу
Ищите среди всех уровней ролей или просматривайте по семействам или диапазонам. Выберите самое близкое соответствие: многие должности сочетают две роли.
Оцените себя
На странице каждого уровня роли есть самооценка. Оцените себя по каждому навыку, добавьте доказательства и посмотрите на свои пробелы. Ваши ответы остаются в вашем браузере, и вы можете скачать их в виде файла электронной таблицы, чтобы обсудить с руководителем.
Подготовьтесь к оценке результативности
Каждый уровень роли описывает, чего роль ожидает в этом диапазоне: обязанности, навыки и их уровни и краткое описание диапазона. Используйте это как общую отправную точку для разговоров о развитии.
Проанализируйте дефицит навыков команды
Скачайте заполненные самооценки каждого сотрудника и объедините их с помощью скрипта анализа дефицита в репозитории, чтобы увидеть сильные стороны и пробелы команды по каждому навыку.
Узнайте, почему роль находится в своём диапазоне
Каждый уровень роли оценивается по 16 факторам оценки должности, таким как знания, свобода действий и умственная нагрузка. Сумма баллов определяет его диапазон. Баллы иллюстративны и не являются официальной оценкой.