المساواة والتنوع والشمول
معاملة الناس بإنصاف، وتقدير الاختلاف، وتصميم خدمات وبيئات عمل تشمل الجميع.
المستويات
- 1. إلمام
يمكنك:
- معاملة الزملاء والمرضى والجمهور بكرامة واحترام
- اتباع سياسات المساواة والشمول
- 2. ممارسة
يمكنك:
- التعرف على السلوك الذي يُقصي الآخرين والتصدي له
- مراعاة الاحتياجات المختلفة عند التخطيط لعملك
- 3. تمكّن
يمكنك:
- إجراء تقييمات أثر المساواة
- بناء فرق وممارسات شاملة
- 4. خبرة
يمكنك:
- وضع استراتيجية الشمول ومساءلة المؤسسة عنها
- قيادة تغيير الثقافة في مجال المساواة والتنوع والشمول
أقرب مهارات ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
مستويات الأدوار التي تتوقع هذه المهارة
| مستوى الدور | الدور | الفئة | المستوى المتوقع |
|---|---|---|---|
| أخصائي إمكانية الوصول المبتدئ | أخصائي إمكانية الوصول | 5 | ممارسة |
| أخصائي إمكانية الوصول | أخصائي إمكانية الوصول | 6 | تمكّن |
| أخصائي إمكانية الوصول الأول | أخصائي إمكانية الوصول | 7 | تمكّن |
| رئيس إمكانية الوصول | أخصائي إمكانية الوصول | 8b | خبرة |
| منسق التعلم والتطوير | أخصائي التعلم والتطوير | 4 | ممارسة |
| موظف التعلم والتطوير | أخصائي التعلم والتطوير | 5 | ممارسة |
| أخصائي التعلم والتطوير | أخصائي التعلم والتطوير | 6 | تمكّن |
| رئيس التعلم | أخصائي التعلم والتطوير | 8a | تمكّن |
| باحث مستخدمين مشارك | باحث مستخدمين | 4 | إلمام |
| باحث مستخدمين مبتدئ | باحث مستخدمين | 5 | ممارسة |
| باحث مستخدمين | باحث مستخدمين | 6 | ممارسة |
| باحث مستخدمين أول | باحث مستخدمين | 7 | تمكّن |
| باحث مستخدمين قائد | باحث مستخدمين | 8b | تمكّن |
| رئيس بحث المستخدمين | باحث مستخدمين | 8c | خبرة |
| نائب مدير شؤون الموظفين | رئيس شؤون الموظفين | 8d | خبرة |
| محلل أداء | محلل أداء | 6 | ممارسة |
| محلل أداء أول | محلل أداء | 7 | ممارسة |
| رئيس تحليل الأداء | محلل أداء | 8b | تمكّن |
| محلل بيانات | محلل بيانات | 6 | ممارسة |
| محلل بيانات أول | محلل بيانات | 7 | ممارسة |
| موظف الحوكمة والمخاطر الأول | مدير الحوكمة والمخاطر | 6 | ممارسة |
| مدير منتج | مدير منتج | 7 | ممارسة |
| مدير منتج أول | مدير منتج | 8a | ممارسة |
| مدير منتج قائد | مدير منتج | 8b | تمكّن |
| رئيس المنتجات | مدير منتج | 8c | تمكّن |
| مصمم تفاعل مشارك | مصمم تفاعل | 4 | إلمام |
| مصمم تفاعل مبتدئ | مصمم تفاعل | 5 | ممارسة |
| مصمم تفاعل | مصمم تفاعل | 6 | ممارسة |
| مصمم تفاعل أول | مصمم تفاعل | 7 | تمكّن |
| مصمم تفاعل قائد | مصمم تفاعل | 8b | تمكّن |
| رئيس تصميم التفاعل | مصمم تفاعل | 8c | خبرة |
| مصمم خدمات مشارك | مصمم خدمات | 4 | إلمام |
| مصمم خدمات مبتدئ | مصمم خدمات | 5 | ممارسة |
| مصمم خدمات | مصمم خدمات | 6 | ممارسة |
| مصمم خدمات أول | مصمم خدمات | 7 | تمكّن |
| مصمم خدمات قائد | مصمم خدمات | 8b | تمكّن |
| رئيس تصميم الخدمات | مصمم خدمات | 8c | خبرة |
| مصمم محتوى مشارك | مصمم محتوى | 4 | إلمام |
| مصمم محتوى مبتدئ | مصمم محتوى | 5 | ممارسة |
| مصمم محتوى | مصمم محتوى | 6 | ممارسة |
| مصمم محتوى أول | مصمم محتوى | 7 | تمكّن |
| مصمم محتوى قائد | مصمم محتوى | 8b | تمكّن |
| رئيس تصميم المحتوى | مصمم محتوى | 8c | خبرة |
| مطور واجهات أمامية مبتدئ | مطور واجهات أمامية | 5 | إلمام |
| مطور واجهات أمامية | مطور واجهات أمامية | 6 | ممارسة |
| مطور واجهات أمامية أول | مطور واجهات أمامية | 7 | ممارسة |
| مطور واجهات أمامية قائد | مطور واجهات أمامية | 8b | تمكّن |
| رئيس تطوير الواجهات الأمامية | مطور واجهات أمامية | 8c | خبرة |
| مهندس معماري للأعمال متدرب | مهندس معماري للأعمال | 6 | إلمام |
| مهندس معماري مشارك للأعمال | مهندس معماري للأعمال | 7 | ممارسة |
| مهندس معماري للأعمال | مهندس معماري للأعمال | 8a | ممارسة |
| مهندس معماري قائد للأعمال | مهندس معماري للأعمال | 8b | تمكّن |
| مساعد إداري | موظف إداري | 2 | إلمام |
| موظف اتصالات | موظف اتصالات | 4 | ممارسة |
| مساعد توظيف | موظف توظيف | 3 | إلمام |
| موظف توظيف | موظف توظيف | 4 | ممارسة |
| شريك المواهب الرقمية | موظف توظيف | 5 | ممارسة |
| مدير التوظيف | موظف توظيف | 6 | تمكّن |
| مساعد موارد بشرية | موظف موارد بشرية | 3 | إلمام |
| موظف موارد بشرية | موظف موارد بشرية | 4 | ممارسة |
| مستشار موارد بشرية | موظف موارد بشرية | 5 | ممارسة |
| مستشار موارد بشرية أول | موظف موارد بشرية | 6 | تمكّن |