مهندس معماري للأعمال متدرب

الفئة 6 · مهندس معماري للأعمال · 412 نقطة لتقييم الوظيفة

تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.

مستوى UK GDaD PCF: Trainee business architect

يُؤدَّى في الغالب عند درجة الخدمة المدنية EO أو HEO.

A trainee business architect supports the more senior business architect roles. They also receive training on the tasks they support so they can work on their own.
At this role level, you will:
develop your knowledge of the frameworks, practice, and principles of business architecture
work with other business architects to support the production of clear business architecture outputs
support during workshops and meetings with stakeholders in the organisation

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

المسؤوليات

تعلّم أساليب الهندسة المعمارية للأعمال، مثل نمذجة القدرات وتدفقات القيمة والعمليات، من خلال التدريب والممارسة.
جمع المعلومات عن الخدمات ومسارات الرعاية من خلال المقابلات والوثائق والملاحظة.
صياغة خرائط القدرات ونماذج العمليات بتوجيه من المهندسين المعماريين للأعمال.
المساعدة في إدارة ورش العمل مع الممارسين السريريين وموظفي الرعاية والمديرين، وتدوين مخرجاتها.

المهارات

المهارة	المستوى المتوقع	معنى هذا المستوى
Business architectureUK GDaD PCF	إلمام (1)	You can: show an awareness of business architecture frameworks, principles and techniques support the application of frameworks to business change in an organisation, under guidance
Communicating informationUK GDaD PCF	إلمام (1)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team
ConsultancyUK GDaD PCF	إلمام (1)	You can: show an understanding of the need for consulting in your role, and its purpose work under guidance to identify what advice, guidance and recommendations might be appropriate, usually by referring to previous work by others show an understanding of how to frame problems that need to be solved
Making and guiding decisionsUK GDaD PCF	إلمام (1)	You can: recommend decisions and describe the reasoning behind them identify and articulate technical disputes between direct peers and local stakeholders
Methods and toolsUK GDaD PCF	إلمام (1)	You can: follow advice to apply the most appropriate tools and techniques to support the planning, analysis, development, testing, implementation and improvement of systems and services
Strategic thinkingUK GDaD PCF	إلمام (1)	You can: explain the strategic context of your work and why it is important support strategic planning in an administrative capacity
فهم خدمات الصحة والرعايةهذا المرجع	ممارسة (2)	يمكنك: شرح مسارات العمل السريرية ومسارات الرعاية التي يدعمها عملك استخدام المصطلحات الصحية الشائعة استخدامًا صحيحًا مع الزملاء السريريين وزملاء الرعاية إدراك متى قد يؤثر تغيير ما في رعاية المرضى والتنبيه إليه
إدارة المخاطر السريريةهذا المرجع	إلمام (1)	يمكنك: شرح كيف قد تضر أنظمة تقنية المعلومات الصحية بالمرضى، مثلًا من خلال معلومات خاطئة أو ناقصة أو متأخرة الإبلاغ عن مشكلة محتملة في السلامة السريرية عبر القناة الصحيحة
المساواة والتنوع والشمولهذا المرجع	إلمام (1)	يمكنك: معاملة الزملاء والمرضى والجمهور بكرامة واحترام اتباع سياسات المساواة والشمول
حوكمة المعلومات وحماية البياناتهذا المرجع	إلمام (1)	يمكنك: اتباع قواعد المؤسسة في التعامل مع المعلومات الشخصية والصحية التعرف على خرق للبيانات أو حادث كاد أن يقع والإبلاغ عنه

المؤهلات والخبرة المعتادة

درجة جامعية أو خبرة معادلة في الأعمال أو التحليل أو مجال ذي صلة.
تدريب متخصص في أساليب الهندسة المعمارية للأعمال، بمستوى الدبلوم العالي أو خبرة معادلة.

وصف الفئة 6

المعرفة: معرفة متخصصة بمجموعة من الإجراءات، اكتُسبت من تدريب إضافي أو من الخبرة.
الاستقلالية: يعمل باستقلالية؛ ويفسّر السياسات في مجاله؛ ويطلب المشورة في المسائل المعقدة.
النطاق: منتج أو خدمة أو مسار عمل.
القيادة: قد يقود فريقًا صغيرًا أو يرشد زملاءه.
المساءلة: نتائج مسار عمله وجودة المشورة التي يقدمها.

تقييم الوظيفة (توضيحي)

العامل	المستوى	ملخص المستوى	النقاط
مهارات التواصل وبناء العلاقات	4	يقدّم معلومات معقدة أو حساسة أو مثيرة للخلاف تحتاج إلى مهارات الإقناع أو التفاوض أو التدريب، أو معلومات شديدة التعقيد.	32
المعرفة والتدريب والخبرة	6	معرفة متخصصة تشمل نطاق التخصص كله (بمستوى الدبلوم العالي أو ما يعادله).	156
مهارات التحليل والتقدير	4	أحكام على حقائق أو مواقف معقدة تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات.	42
مهارات التخطيط والتنظيم	3	يخطط لعدة أنشطة معقدة، ويعدّل الخطط حسب الحاجة.	27
المهارات البدنية	2	مهارات مكتسبة بالممارسة، مثل الاستخدام المعتاد للوحة المفاتيح أو القيادة.	15
المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء	1	يساعد المرضى أو العملاء أو الأقارب أثناء الاتصال العَرَضي.	4
المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات	3	ينفّذ السياسات في مجاله ويقترح تغييرات تؤثر في مجالات أخرى.	21
المسؤولية عن الموارد المالية والمادية	1	يعتني شخصيًا بالمعدات والموارد المستخدمة في عمله.	5
المسؤولية عن الأفراد	1	يعرّف الزملاء الجدد أو الأقل خبرة بإجراءات عمله.	5
المسؤولية عن موارد المعلومات	5	يصمم أنظمة معلومات رئيسية ويطوّرها، أو يشغّل أنظمة المعلومات لعدة خدمات بوصف ذلك مهمته الرئيسية.	34
المسؤولية عن البحث والتطوير	2	يجري بانتظام بحثًا أو تطويرًا أو تجارب أو اختبارًا للمعدات والأنظمة ضمن عمله.	12
حرية التصرف	4	النتائج محددة، لكن شاغل الوظيفة يقرر كيف يحققها، ضمن سياسات عامة.	32
الجهد البدني	1	الجلوس والوقوف والمشي، مع جهد بدني قليل.	3
الجهد الذهني	3	تركيز متكرر على عمل لا يمكن توقعه، أو تركيز مطوّل أحيانًا.	12
الجهد العاطفي	1	تعرض نادر، أو تعرض غير مباشر أحيانًا، لظروف مؤلمة.	5
ظروف العمل	2	ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام.	7
المجموع (الفئة 6: من 396 إلى 465)			412

مصنّف فوق الفئة المقترحة من درجة UK GDaD PCF (الفئة 5): تضع إعلانات القطاع الصحي هذا الدور في الفئة 6. وتُقدَّر المعرفة بالمستوى الذي تحتاجه الوظيفة متى اكتمل التدريب بما يكفي لأداء العمل.