رئيس المنتجات
الفئة 8c · مدير منتج · 640 نقطة لتقييم الوظيفة
تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.
مستوى UK GDaD PCF: Head of product
A head of product provides support to all product managers in the organisation and to the product community across government. They lead on product strategy, working closely with lead product managers and their business units. They are responsible for setting and raising standards for product management in their organisation.
At this role level, you will:
- coach others in product management
- work with organisation management and other communities to represent product community interests
- oversee every member of the community, including their role, assignments, development, pay and performance
- manage recruitment, development, moves and exits from the community, covering civil servants and contractors
- line manage senior and lead product managers
المسؤوليات
- وضع استراتيجية المنتجات في المؤسسة، بالعمل مع القادة التنفيذيين والسريريين والتشغيليين.
- وضع معايير إدارة المنتجات ورفعها، بما في ذلك كيفية إدارة المنتجات للمخاطر السريرية وقياس النتائج.
- قيادة مهنة إدارة المنتجات، بما في ذلك التوظيف والمسارات المهنية وبناء القدرات.
- تقرير أولويات الاستثمار عبر المنتجات، بالاستناد إلى أدلة الحاجة والقيمة والإنصاف.
- تمثيل منتجات المؤسسة لدى الشركاء عبر منظومة الصحة والرعاية.
المهارات
| المهارة | المستوى المتوقع | معنى هذا المستوى |
|---|---|---|
| Agile and Lean practices | خبرة (4) | You can:
|
| Applying user-centred insights | خبرة (4) | You can:
|
| Creating value for money | خبرة (4) | You can:
|
| Life cycle management | خبرة (4) | You can:
|
| Managing product outcomes | خبرة (4) | You can:
|
| Product leadership | خبرة (4) | You can:
|
| Product management | خبرة (4) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | خبرة (4) | You can:
|
| Strategic ownership | خبرة (4) | You can:
|
| فهم خدمات الصحة والرعاية | خبرة (4) | يمكنك:
|
| إدارة المخاطر السريرية | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| حوكمة المعلومات وحماية البيانات | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| تنظيم البرمجيات بوصفها أجهزة طبية | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| المساواة والتنوع والشمول | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| إدارة الأفراد | خبرة (4) | يمكنك:
|
| إدارة الميزانية | تمكّن (3) | يمكنك:
|
المؤهلات والخبرة المعتادة
- خبرة واسعة في قيادة إدارة المنتجات على مستوى المؤسسة.
وصف الفئة 8c
- المعرفة
- معرفة خبيرة، وفهم واسع للمؤسسة والقطاع.
- الاستقلالية
- يضع استراتيجية وظيفة ما؛ ويُساءَل أمام مدير.
- النطاق
- وظيفة أو إدارة.
- القيادة
- يقود وظيفة عبر عدة مستويات إدارية.
- المساءلة
- أداء وظيفة ما وقوتها العاملة وميزانيتها.
تقييم الوظيفة (توضيحي)
| العامل | المستوى | ملخص المستوى | النقاط |
|---|---|---|---|
| مهارات التواصل وبناء العلاقات | 6 | يقدّم معلومات شديدة التعقيد وشديدة الإثارة للخلاف حيث توجد عوائق كبيرة أمام التقبّل، مستخدمًا أعلى مستويات مهارات التواصل. | 60 |
| المعرفة والتدريب والخبرة | 7 | معرفة متخصصة متقدمة جدًا تشمل نطاق التخصص كله (بمستوى الماجستير أو ما يعادله). | 196 |
| مهارات التحليل والتقدير | 5 | أحكام على حقائق أو مواقف شديدة التعقيد تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات. | 60 |
| مهارات التخطيط والتنظيم | 5 | يضع خططًا استراتيجية طويلة الأجل، في ظل عدم اليقين ومع آثار تشمل المؤسسة كلها. | 60 |
| المهارات البدنية | 2 | مهارات مكتسبة بالممارسة، مثل الاستخدام المعتاد للوحة المفاتيح أو القيادة. | 15 |
| المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء | 1 | يساعد المرضى أو العملاء أو الأقارب أثناء الاتصال العَرَضي. | 4 |
| المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات | 5 | ينفّذ ويطوّر مجموعة من السياسات أو الخدمات لمديرية. | 45 |
| المسؤولية عن الموارد المالية والمادية | 4 | يتولى ميزانية إدارة أو خدمة أو يضعها، أو يشتري أصولها أو يصونها. | 32 |
| المسؤولية عن الأفراد | 4 | يتولى الإدارة المباشرة لوظيفة أو إدارة، أو يصمم برامج تدريبية بوصفها مهمة رئيسية، أو يقدّم طيفًا كاملًا من خدمات الموارد البشرية. | 32 |
| المسؤولية عن موارد المعلومات | 6 | يدير أنظمة المعلومات ويطوّرها على مستوى المؤسسة بوصف ذلك مهمته الرئيسية. | 46 |
| المسؤولية عن البحث والتطوير | 2 | يجري بانتظام بحثًا أو تطويرًا أو تجارب أو اختبارًا للمعدات والأنظمة ضمن عمله. | 12 |
| حرية التصرف | 5 | يعمل ضمن سياسات عامة، ويقرر في معظم الحالات كيف يفسرها. | 45 |
| الجهد البدني | 1 | الجلوس والوقوف والمشي، مع جهد بدني قليل. | 3 |
| الجهد الذهني | 3 | تركيز متكرر على عمل لا يمكن توقعه، أو تركيز مطوّل أحيانًا. | 12 |
| الجهد العاطفي | 2 | تعرض أحيانًا، أو تعرض غير مباشر متكرر، لظروف مؤلمة. | 11 |
| ظروف العمل | 2 | ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام. | 7 |
| المجموع (الفئة 8c: من 630 إلى 674) | 640 | ||
التقييم الذاتي
قيّم ما تؤديه بانتظام الآن، وأضف مثالًا قصيرًا دليلًا، وخطط لإجراء لأهم فجواتك. تُحفظ إجاباتك في هذا المتصفح فقط.
قُيِّمت 0 من 16 مهارة: 0 تستوفي المستوى المتوقع، و0 دونه، و0 فوقه.