Rollen und Kompetenzen Referenz für Stellen in digitaler Gesundheit und Pflege
Illustrativ Referenzprofile für eine generische Organisation im Bereich digitale Gesundheit und Pflege, keine offiziellen Stellenbeschreibungen Über diese Referenz.

Daten

8 Rollen. Abgestimmt auf die Familie Data im UK GDaD PCF.

Datenanalyst/in

Datenanalystinnen und -analysten verwandeln Gesundheits- und Pflegedaten in Informationen, die klinischem Personal, Führungskräften und Planenden bei Entscheidungen helfen. Sie bereiten Daten aus klinischen, betrieblichen und von Patienten berichteten Quellen auf, verknüpfen und analysieren sie und stellen sie in Berichten, Dashboards und Briefings dar. Sie stellen sicher, dass ihre Analyse genau und reproduzierbar ist und vertrauliche Patientendaten sicher behandelt.

  1. Entgeltgruppe 5 Associate Datenanalyst/in
  2. Entgeltgruppe 6 Datenanalyst/in
  3. Entgeltgruppe 7 Senior-Datenanalyst/in
  4. Entgeltgruppe 8b Principal-Datenanalyst/in

Leistungsanalyst/in

Leistungsanalystinnen und -analysten messen, wie gut die digitalen Gesundheitsdienste der Organisation für Patientinnen, Patienten, Dienstnutzende, klinisches Personal und Pflegepersonal funktionieren. Sie richten Messrahmen ein, sammeln und analysieren Nutzungs- und Ergebnisdaten und helfen Produktteams und Dienstleitungen zu verstehen, ob Änderungen Zugang, Erfahrung, Sicherheit und Effizienz verbessern.

  1. Entgeltgruppe 4 Associate Leistungsanalyst/in
  2. Entgeltgruppe 6 Leistungsanalyst/in
  3. Entgeltgruppe 7 Senior-Leistungsanalyst/in
  4. Entgeltgruppe 8a Leitende/r Leistungsanalyst/in
  5. Entgeltgruppe 8b Leiter/in Leistungsanalyse

Dateningenieur/in

Dateningenieurinnen und -ingenieure bauen und betreiben die Pipelines und Plattformen, die Gesundheits- und Pflegedaten aus klinischen und betrieblichen Systemen dorthin bringen, wo sie sicher analysiert und genutzt werden können. Sie entwerfen Datenflüsse, integrieren Quellen, die unterschiedliche Standards nutzen, und stellen sicher, dass Daten genau, aktuell und sicher sind und nur für die Personen verfügbar, die sie sehen dürfen.

  1. Entgeltgruppe 6 Dateningenieur/in
  2. Entgeltgruppe 7 Senior-Dateningenieur/in
  3. Entgeltgruppe 8a Leitende/r Dateningenieur/in
  4. Entgeltgruppe 8b Leiter/in Dateningenieurwesen

Analytics-Ingenieur/in

Analytics-Ingenieurinnen und -Ingenieure verwandeln rohe Gesundheits- und Pflegedaten in saubere, getestete und dokumentierte Datenmodelle, auf die Analystinnen, Analysten, Data Scientists und Berichtswerkzeuge sich verlassen können. Sie sitzen zwischen Dateningenieurwesen und Analyse und wenden Praktiken des Software Engineerings wie Versionskontrolle, Tests und Code-Review auf die Transformationen hinter den Berichten und Dashboards der Organisation an.

  1. Entgeltgruppe 4 Analytics-Ingenieur/in in Ausbildung
  2. Entgeltgruppe 6 Analytics-Ingenieur/in
  3. Entgeltgruppe 7 Senior-Analytics-Ingenieur/in
  4. Entgeltgruppe 8a Leitende/r Analytics-Ingenieur/in
  5. Entgeltgruppe 8c Leiter/in Analytics Engineering

Data Scientist

Data Scientists nutzen Statistik, maschinelles Lernen und andere fortgeschrittene Methoden, um Muster in Gesundheits- und Pflegedaten zu finden und Modelle zu bauen, die Diensten helfen, Versorgung zu planen, vorherzusagen und zu verbessern. Typische Arbeiten sind Bedarfsprognosen, die Identifikation von Patientinnen und Patienten, die von früher Unterstützung profitieren könnten, und die Bewertung der Wirkung von Dienständerungen. Sie arbeiten eng mit klinischem Personal und Analystinnen und Analysten zusammen und stellen sicher, dass Modelle gültig, fair und sicher genutzt werden.

  1. Entgeltgruppe 4 Data Scientist in Ausbildung
  2. Entgeltgruppe 5 Associate Data Scientist
  3. Entgeltgruppe 6 Data Scientist
  4. Entgeltgruppe 7 Principal Data Scientist
  5. Entgeltgruppe 8a Leitende/r Data Scientist
  6. Entgeltgruppe 8b Leiter/in Data Science

Machine-Learning-Ingenieur/in

Machine-Learning-Ingenieurinnen und -Ingenieure übernehmen Modelle, die Data Scientists gebaut oder die von Anbietern gekauft wurden, und bringen sie in laufenden Gesundheits- und Pflegediensten zuverlässig zum Funktionieren. Sie bauen die Pipelines, die Modelle trainieren, testen, bereitstellen und überwachen, und integrieren sie in klinische und betriebliche Systeme. Sie stellen sicher, dass Modelle sicher, geschützt, fair und wirksam bleiben, sobald sich echte Patientinnen, Patienten und Mitarbeitende auf sie verlassen.

  1. Entgeltgruppe 7 Senior-Machine-Learning-Ingenieur/in
  2. Entgeltgruppe 8b Leitende/r Machine-Learning-Ingenieur/in

Manager/in Data Governance

Manager/innen Data Governance stellen sicher, dass die Gesundheits- und Pflegedaten der Organisation gut gesteuert, vertrauenswürdig und sicher und rechtmäßig genutzt werden. Sie bauen die Rahmen, Richtlinien und Standards für Dateneigentum, Qualität, Metadaten und Datenaustausch auf und betreiben sie und arbeiten mit Dateneigentümern, Kolleginnen und Kollegen aus Informationsgovernance und klinischen Leitungen zusammen, damit Daten mit Zuversicht für Versorgung, Planung und Forschung genutzt werden können.

  1. Entgeltgruppe 7 Manager/in Data Governance
  2. Entgeltgruppe 8b Leitende/r Manager/in Data Governance
  3. Entgeltgruppe 8c Leiter/in Data Governance

Klinische/r Kodierer/in

Klinische Kodiererinnen und Kodierer lesen die Gesundheitsakten von Patientinnen und Patienten und übersetzen Diagnosen, Prozeduren und andere klinische Informationen in standardisierte Klassifikationscodes, etwa ICD für Diagnosen und eine Prozedurenklassifikation für Eingriffe. Kodierte Daten werden für Abrechnung, Leistungsplanung, klinische Audits, Forschung und Gesundheitsstatistik verwendet; ihre Genauigkeit zählt daher weit über das Kodierteam hinaus. Kodiererinnen und Kodierer arbeiten eng mit klinischem Personal zusammen, um Akten zu klären, und nutzen zunehmend klinische Terminologien wie SNOMED CT und computergestützte Kodierwerkzeuge.

  1. Entgeltgruppe 3 Klinische/r Kodierer/in in Ausbildung
  2. Entgeltgruppe 4 Klinische/r Kodierer/in
  3. Entgeltgruppe 5 Senior-Kodierer/in (klinisch)
  4. Entgeltgruppe 6 Prüfer/in und Trainer/in für klinische Kodierung
  5. Entgeltgruppe 7 Manager/in klinische Kodierung