평등, 다양성, 포용
사람을 공정하게 대하고, 차이를 존중하며, 모든 사람을 포용하는 서비스와 직장을 설계한다.
수준
- 1. 인지
할 수 있는 일:
- 동료, 환자, 시민을 존엄과 존중으로 대한다
- 평등과 포용 정책을 따른다
- 2. 실무
할 수 있는 일:
- 다른 사람을 배제하는 행동을 알아보고 이의를 제기한다
- 업무를 계획할 때 다양한 필요를 고려한다
- 3. 실천가
할 수 있는 일:
- 평등 영향 평가를 실시한다
- 포용적인 팀과 실천을 만든다
- 4. 전문가
할 수 있는 일:
- 포용 전략을 정하고 조직이 이를 책임지게 한다
- 평등, 다양성, 포용에 관한 문화 변화를 이끈다
가장 가까운 ESCO 스킬
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
이 스킬을 기대하는 역할 수준
| 역할 수준 | 역할 | 밴드 | 기대 수준 |
|---|---|---|---|
| 시니어 거버넌스·리스크 담당자 | 거버넌스·리스크 매니저 | 6 | 실무 |
| 데이터 분석가 | 데이터 분석가 | 6 | 실무 |
| 시니어 데이터 분석가 | 데이터 분석가 | 7 | 실무 |
| 트레이니 비즈니스 아키텍트 | 비즈니스 아키텍트 | 6 | 인지 |
| 어소시에이트 비즈니스 아키텍트 | 비즈니스 아키텍트 | 7 | 실무 |
| 비즈니스 아키텍트 | 비즈니스 아키텍트 | 8a | 실무 |
| 리드 비즈니스 아키텍트 | 비즈니스 아키텍트 | 8b | 실천가 |
| 사무 어시스턴트 | 사무 관리자 | 2 | 인지 |
| 어소시에이트 사용자 리서처 | 사용자 리서처 | 4 | 인지 |
| 주니어 사용자 리서처 | 사용자 리서처 | 5 | 실무 |
| 사용자 리서처 | 사용자 리서처 | 6 | 실무 |
| 시니어 사용자 리서처 | 사용자 리서처 | 7 | 실천가 |
| 리드 사용자 리서처 | 사용자 리서처 | 8b | 실천가 |
| 사용자 리서치 책임자 | 사용자 리서처 | 8c | 전문가 |
| 어소시에이트 서비스 디자이너 | 서비스 디자이너 | 4 | 인지 |
| 주니어 서비스 디자이너 | 서비스 디자이너 | 5 | 실무 |
| 서비스 디자이너 | 서비스 디자이너 | 6 | 실무 |
| 시니어 서비스 디자이너 | 서비스 디자이너 | 7 | 실천가 |
| 리드 서비스 디자이너 | 서비스 디자이너 | 8b | 실천가 |
| 서비스 디자인 책임자 | 서비스 디자이너 | 8c | 전문가 |
| 성과 분석가 | 성과 분석가 | 6 | 실무 |
| 시니어 성과 분석가 | 성과 분석가 | 7 | 실무 |
| 성과 분석 책임자 | 성과 분석가 | 8b | 실천가 |
| 인사 어시스턴트 | 인사 담당자 | 3 | 인지 |
| 인사 담당자 | 인사 담당자 | 4 | 실무 |
| 인사 어드바이저 | 인사 담당자 | 5 | 실무 |
| 시니어 인사 어드바이저 | 인사 담당자 | 6 | 실천가 |
| 인사 부디렉터 | 인사 책임자 | 8d | 전문가 |
| 어소시에이트 인터랙션 디자이너 | 인터랙션 디자이너 | 4 | 인지 |
| 주니어 인터랙션 디자이너 | 인터랙션 디자이너 | 5 | 실무 |
| 인터랙션 디자이너 | 인터랙션 디자이너 | 6 | 실무 |
| 시니어 인터랙션 디자이너 | 인터랙션 디자이너 | 7 | 실천가 |
| 리드 인터랙션 디자이너 | 인터랙션 디자이너 | 8b | 실천가 |
| 인터랙션 디자인 책임자 | 인터랙션 디자이너 | 8c | 전문가 |
| 주니어 접근성 전문가 | 접근성 전문가 | 5 | 실무 |
| 접근성 전문가 | 접근성 전문가 | 6 | 실천가 |
| 시니어 접근성 전문가 | 접근성 전문가 | 7 | 실천가 |
| 접근성 책임자 | 접근성 전문가 | 8b | 전문가 |
| 채용 어시스턴트 | 채용 담당자 | 3 | 인지 |
| 채용 담당자 | 채용 담당자 | 4 | 실무 |
| 디지털 인재 파트너 | 채용 담당자 | 5 | 실무 |
| 채용 매니저 | 채용 담당자 | 6 | 실천가 |
| 커뮤니케이션 담당자 | 커뮤니케이션 담당자 | 4 | 실무 |
| 어소시에이트 콘텐츠 디자이너 | 콘텐츠 디자이너 | 4 | 인지 |
| 주니어 콘텐츠 디자이너 | 콘텐츠 디자이너 | 5 | 실무 |
| 콘텐츠 디자이너 | 콘텐츠 디자이너 | 6 | 실무 |
| 시니어 콘텐츠 디자이너 | 콘텐츠 디자이너 | 7 | 실천가 |
| 리드 콘텐츠 디자이너 | 콘텐츠 디자이너 | 8b | 실천가 |
| 콘텐츠 디자인 책임자 | 콘텐츠 디자이너 | 8c | 전문가 |
| 주니어 프런트엔드 개발자 | 프런트엔드 개발자 | 5 | 인지 |
| 프런트엔드 개발자 | 프런트엔드 개발자 | 6 | 실무 |
| 시니어 프런트엔드 개발자 | 프런트엔드 개발자 | 7 | 실무 |
| 리드 프런트엔드 개발자 | 프런트엔드 개발자 | 8b | 실천가 |
| 프런트엔드 개발 책임자 | 프런트엔드 개발자 | 8c | 전문가 |
| 프로덕트 매니저 | 프로덕트 매니저 | 7 | 실무 |
| 시니어 프로덕트 매니저 | 프로덕트 매니저 | 8a | 실무 |
| 리드 프로덕트 매니저 | 프로덕트 매니저 | 8b | 실천가 |
| 프로덕트 책임자 | 프로덕트 매니저 | 8c | 실천가 |
| 학습·역량 개발 코디네이터 | 학습·역량 개발 전문가 | 4 | 실무 |
| 학습·역량 개발 담당자 | 학습·역량 개발 전문가 | 5 | 실무 |
| 학습·역량 개발 전문가 | 학습·역량 개발 전문가 | 6 | 실천가 |
| 학습 책임자 | 학습·역량 개발 전문가 | 8a | 실천가 |