리드 프런트엔드 개발자
밴드 8b · 프런트엔드 개발자 ·
직무평가 604점
이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.
UK GDaD PCF 수준: Lead frontend developer
공무원 등급 G7 또는 G6에서 가장 흔히 수행됩니다.
A lead frontend developer is an expert practitioner who influences and mentors others.
At this role level, you will:
- set direction and assure the quality of development across teams
- lead multiple or highly complex services
- contribute to the community, providing technical leadership, coaching and mentoring
- promote knowledge sharing and adoption of good practice
- be proficient in a wide range of technical systems and able to identify appropriate technology and approaches
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright. 책임
- 여러 팀 또는 환자 대상 핵심 서비스에 걸쳐 프런트엔드 엔지니어링을 이끈다.
- 조직의 디자인 시스템과 프런트엔드 라이브러리의 기술적 방향을 맡는다.
- 서비스 전반의 인터페이스가 접근성 표준을 충족하고 임상 안전 보증을 받도록 한다.
- 아키텍트, 디자이너, 임상 리드와 협력하여 프로덕트 로드맵과 프런트엔드 기술 선택을 형성한다.
- 프런트엔드 실천 공동체를 이끌고 프런트엔드 개발자를 직접 관리하거나 이끈다.
스킬
| 스킬 | 기대 수준 | 이 수준의 의미 |
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| AccessibilityUK GDaD PCF | 전문가 (4) | You can: - show a strong understanding of accessibility and be an advocate for users with accessibility needs
- build user interfaces that meet a predefined set of standards
- champion accessibility to internal and external stakeholders
- offer design solutions to mitigate the risk of failing accessibility testing
- recommend the best tools and methods to use when accessibility testing
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| Communicating informationUK GDaD PCF | 전문가 (4) | You can: - mediate between people and mend relationships, communicating with stakeholders at all levels
- manage stakeholder expectations and host or moderate discussions about high risk and complexity, even within constrained timescales
- speak on behalf of and represent the community to large audiences inside and outside of government
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| Community collaborationUK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - work collaboratively in a group, actively networking with others
- adapt feedback to ensure it’s effective and lasting
- use your initiative to identify problems or issues in the team dynamic and rectify them
- identify issues through Agile ‘health checks’ with the team, and help to stimulate the right responses
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| Leadership and guidance (frontend developer)UK GDaD PCF | 전문가 (4) | You can: - change organisational structures to fixable and sustainable designs
- lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis
- make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity
- build consensus between organisations (private or public) or highly independent stakeholders
- solve and unblock issues between teams or departments at the highest level
- understand the psychology of a team and have strong mediation skills
- coach the organisation on team dynamics and conflict resolution
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| Modern development standardsUK GDaD PCF | 전문가 (4) | You can: - identify and apply modern development standards to support complex projects and programmes
- lead others in applying modern development standards
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| Programming and build (frontend developer)UK GDaD PCF | 전문가 (4) | You can: - advise on the right way to apply standards and methods to ensure compliance
- provide technical advice to stakeholders and set team-based standards for programming tools and techniques
- collaborate with others when required to review specifications
- use specifications to build, test and document user interfaces of high complexity, using the appropriate standards and tools
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| PrototypingUK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - approach prototyping as a team activity, actively soliciting prototypes and testing with others
- establish design patterns and iterate them
- use a variety of prototyping methods and choose the most appropriate
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| Strategic thinkingUK GDaD PCF | 전문가 (4) | You can: - lead the design and implementation of strategy, directing the evaluation of strategies and policies to ensure business requirements are being met
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| Systems design (frontend developer)UK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - translate agreed designs into working user interfaces following modern standards
- manage and document technical complexity to make sure work is easily maintained and reusable
- work with well-understood technology and can identify appropriate patterns to make effective use of technologies’ best features
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| Systems integration (frontend developer)UK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - define the static assets build
- co-ordinate all aspects of the integration and take responsibility for the tests around the user interface
- configure the part of the system that uses the network and test that it works as expected
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| User focus (frontend developer)UK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - collaborate with user researchers and interaction designers to represent user needs internally
- explain the difference between user needs and the desires of the user
- champion user research to focus on all users
- effectively prioritise and define approaches to understand the user story, guiding others to do so
- offer recommendations on the best tools and methods to use
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| Web performance optimisationUK GDaD PCF | 실천가 (3) | You can: - identify and resolve web performance issues
- collect data to monitor and resolve web performance issues
- guide on the best web performance optimisation software and methods to use
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| 보건·돌봄 서비스 이해이 레퍼런스 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일: - 서비스가 조직 간 돌봄 경로에 어떻게 들어맞는지 분석한다
- 임상의, 돌봄 직원, 환자와 협력하여 디지털 서비스를 형성한다
- 디지털 결정이 돌봄, 안전, 직원 업무량에 미치는 영향을 설명한다
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| 임상 리스크 관리이 레퍼런스 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일: - 프로덕트나 변경의 위험 요소 식별과 리스크 평가를 이끈다
- 위험 요소 로그와 임상 안전 케이스 보고서를 작성하고 유지한다
- 프로덕트 팀과 리스크 통제에 합의하고 그것이 작동하는지 확인한다
- 임상 리스크 관리 기준의 적용에 대해 팀에 조언한다
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| 정보 거버넌스와 개인정보 보호이 레퍼런스 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일: - 개인정보 영향평가와 정보 공유 협약을 이끈다
- 적법한 근거, 동의, 비밀 유지, 보존에 대해 팀에 조언한다
- 인시던트를 조사하고 개선을 권고한다
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| 보건 데이터 상호운용성이 레퍼런스 | 실무 (2) | 할 수 있는 일: - FHIR 리소스, 프로파일, API를 읽고 사용한다
- 지도를 받아 간단한 연동을 구축하거나 테스트한다
- 메시지를 사양에 비추어 확인한다
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| 평등, 다양성, 포용이 레퍼런스 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일: - 평등 영향 평가를 실시한다
- 포용적인 팀과 실천을 만든다
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| 의료기기 소프트웨어 규제이 레퍼런스 | 실무 (2) | 할 수 있는 일: - 의료기기 표준을 충족하는 소프트웨어 생애 주기 프로세스를 따른다
- 그 프로세스가 요구하는 기록을 작성한다
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| 피플 매니지먼트이 레퍼런스 | 실천가 (3) | 할 수 있는 일: - 목표를 설정하고 평가를 하며 팀을 직접 관리한다
- 웰빙을 지원하고 근태, 실적, 행위를 관리한다
- 팀의 육성과 승계를 계획한다
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일반적인 자격과 경력
- 복잡하고 접근하기 쉬운 서비스의 프런트엔드 엔지니어링을 이끈 풍부한 경력.
밴드 8b 개요
- 지식
- 여러 분야 또는 대규모 서비스에 걸친 전문 지식.
- 자율성
- 큰 영역의 방침과 전략을 만든다.
- 범위
- 여러 서비스와 팀, 또는 프린시펄 수준의 분야.
- 리더십
- 매니저를 관리하거나, 한 분야의 최고 전문가이다.
- 책무
- 여러 서비스, 그 직원, 그리고 예산.
직무평가(예시)
| 요소 | 수준 | 수준 요약 | 점수 |
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| 의사소통 및 관계 형성 기술 | 5 | 고도의 설득과 협상이 필요한 매우 복잡하거나 논란이 있는 정보를 전달하거나, 대규모 청중에게 발표하거나, 수용에 큰 장벽이 있는 상황에서 소통한다. | 45 |
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| 지식, 교육, 경험 | 8 | 고급 지식(박사 학위에 추가 교육을 더한 것 또는 그에 준하는 것), 또는 오랜 기간에 걸쳐 쌓은 둘 이상의 분야에 걸친 전문 지식. | 240 |
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| 분석 및 판단 기술 | 5 | 분석, 해석, 선택지 비교가 필요한 매우 복잡한 사실이나 상황에 대한 판단. | 60 |
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| 계획 및 조직화 기술 | 4 | 폭넓은 복잡한 활동이나 전략을 계획하고 필요에 따라 조정한다. | 42 |
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| 신체 기술 | 2 | 표준적인 키보드 조작이나 운전 등 연습으로 익히는 기술. | 15 |
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| 환자·이용자 돌봄에 대한 책임 | 1 | 우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다. | 4 |
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| 정책 및 서비스 개발에 대한 책임 | 4 | 정책을 시행하고 하나의 서비스 또는 여러 영역의 정책이나 서비스를 개발한다. | 32 |
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| 재무 및 물적 자원에 대한 책임 | 3 | 지급을 승인하거나, 일부 자산이나 물품을 구매하거나, 위임된 예산을 모니터링하거나 보유하거나, 자산을 유지한다. | 21 |
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| 사람에 대한 책임 | 3 | 직원 집단을 일상적으로 관리하거나, 핵심 또는 전문 교육을 하거나, 핵심적인 인사 조언을 한다. | 21 |
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| 정보 자원에 대한 책임 | 5 | 주요 정보 시스템을 설계하고 개발하거나, 주된 업무로 여러 서비스의 정보 시스템을 운영한다. | 34 |
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| 연구 및 개발에 대한 책임 | 2 | 업무의 일부로 연구, 개발, 시범, 장비 및 시스템 테스트를 정기적으로 한다. | 12 |
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| 행동의 자유 | 5 | 일반 정책 안에서 일하며, 대부분의 경우 이를 어떻게 해석할지 스스로 정한다. | 45 |
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| 신체적 부담 | 1 | 앉기, 서기, 걷기. 신체적 노력은 거의 없다. | 3 |
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| 정신적 부담 | 4 | 장시간 집중이 잦거나, 가끔 매우 강하게 집중한다. | 18 |
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| 감정적 부담 | 1 | 고통스러운 상황에 드물게 노출되거나, 가끔 간접적으로 노출된다. | 5 |
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| 근무 환경 | 2 | 불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다. | 7 |
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| 합계(밴드 8b: 585~629) | 604 |
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