예시 일반적인 디지털 헬스 조직을 위한 참조용 프로필이며, 공식 직무기술서가 아닙니다. 이 레퍼런스 소개.

시니어 프런트엔드 개발자

밴드 7 · 프런트엔드 개발자 · 직무평가 477점

이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.

UK GDaD PCF 수준: Senior frontend developer

공무원 등급 SEO 또는 G7에서 가장 흔히 수행됩니다.

A senior frontend developer is an experienced developer who works with minimal support and can influence and mentor others.

At this role level, you will:

  • help set direction and embed good practice within teams
  • make decisions based on research
  • plan and lead development on sets of related stories, working with other disciplines to understand what needs to be built
  • have an understanding of the whole system
  • teach and mentor others
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

책임

스킬

스킬기대 수준이 수준의 의미
AccessibilityUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • build user interfaces that meet a predefined set of standards
  • champion accessibility to internal stakeholders
  • offer design feedback to mitigate the risk of failing accessibility testing
  • offer recommendations on the best tools and methods to use when accessibility testing
Communicating informationUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • work collaboratively in a group and build relationships with others
  • identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them
  • manage stakeholder expectations
  • be flexible and capable of proactive and reactive communication
  • host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders
Community collaborationUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • work collaboratively in a group, actively networking with others
  • adapt feedback to ensure it’s effective and lasting
  • use your initiative to identify problems or issues in the team dynamic and rectify them
  • identify issues through Agile ‘health checks’ with the team, and help to stimulate the right responses
Leadership and guidance (frontend developer)UK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • make decisions characterised by medium levels of risk and complexity, and can recommend decisions as risk and complexity increase
  • contribute to best practice guidelines
Modern development standardsUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • apply modern development standards and support others in applying them
Programming and build (frontend developer)UK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • collaborate with others when necessary to review specifications
  • use the agreed specifications to build, test and document user interfaces of medium to high complexity, using the right standards and tools
PrototypingUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • approach prototyping as a team activity, actively soliciting prototypes and testing with others
  • establish design patterns and iterate them
  • use a variety of prototyping methods and choose the most appropriate
Strategic thinkingUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • define strategies and policies, providing guidance to others on working in the strategic context
  • evaluate current strategies to ensure business requirements are being met and exceeded where possible
Systems design (frontend developer)UK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • translate agreed designs into working user interfaces following modern standards
  • manage and document technical complexity to make sure work is easily maintained and reusable
  • work with well-understood technology and can identify appropriate patterns to make effective use of technologies’ best features
Systems integration (frontend developer)UK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • define the static assets build
  • co-ordinate all aspects of the integration and take responsibility for the tests around the user interface
  • configure the part of the system that uses the network and test that it works as expected
User focus (frontend developer)UK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • collaborate with user researchers and interaction designers to represent user needs internally
  • explain the difference between user needs and the desires of the user
  • champion user research to focus on all users
  • effectively prioritise and define approaches to understand the user story, guiding others to do so
  • offer recommendations on the best tools and methods to use
Web performance optimisationUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • identify and resolve web performance issues
  • collect data to monitor and resolve web performance issues
  • guide on the best web performance optimisation software and methods to use
보건·돌봄 서비스 이해이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 자신의 업무가 뒷받침하는 임상 및 돌봄 워크플로를 설명한다
  • 임상 및 돌봄 동료와 일반적인 의료 용어를 올바르게 사용한다
  • 변경이 환자 돌봄에 영향을 줄 수 있는 때를 알아보고 제기한다
임상 리스크 관리이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 위험 요소 워크숍에 참여하고 위험 요소 로그에 기여한다
  • 자신의 업무에 대해 임상 리스크 관리 프로세스를 따른다
  • 테스트 결과 같은 임상 안전 케이스의 근거를 제공한다
정보 거버넌스와 개인정보 보호이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 개인정보 보호 원칙을 자신의 업무에 적용한다
  • 개인정보 영향평가에 기여한다
  • 정보 요청과 기록을 올바르게 처리한다
보건 데이터 상호운용성이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • FHIR 리소스, 프로파일, API를 읽고 사용한다
  • 지도를 받아 간단한 연동을 구축하거나 테스트한다
  • 메시지를 사양에 비추어 확인한다
평등, 다양성, 포용이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 다른 사람을 배제하는 행동을 알아보고 이의를 제기한다
  • 업무를 계획할 때 다양한 필요를 고려한다
의료기기 소프트웨어 규제이 레퍼런스인지 (1)

할 수 있는 일:

  • 일부 보건 소프트웨어는 의료기기로 규제됨을 설명한다
  • 제품이 의료기기일 수 있을 때 누구에게 물어야 하는지 안다

일반적인 자격과 경력

밴드 7 개요

지식
고도로 발달한 전문 지식. 보통 석사에 준하거나 그에 준하는 경력으로 얻는다.
자율성
조직의 방침에 맞춰 일하고, 성과를 내는 방법을 정하며, 다른 사람이 상담하는 전문가이다.
범위
여러 프로덕트나 서비스, 또는 전문 기능.
리더십
팀 또는 전문 실무 영역을 이끈다.
책무
서비스 또는 전문 기능의 제공, 그리고 예산이 있다면 그 예산.

직무평가(예시)

요소수준수준 요약점수
의사소통 및 관계 형성 기술4설득, 협상, 교육 기술이 필요한 복잡하고 민감하거나 논란이 있는 정보, 또는 매우 복잡한 정보를 전달한다.32
지식, 교육, 경험7전문 분야 전체에 걸친 고도로 발달한 전문 지식(석사 수준 또는 그에 준하는 수준).196
분석 및 판단 기술4분석, 해석, 선택지 비교가 필요한 복잡한 사실이나 상황에 대한 판단.42
계획 및 조직화 기술3여러 복잡한 활동을 계획하고 필요에 따라 계획을 조정한다.27
신체 기술3고급 키보드 조작처럼 속도나 정확성이 필요한 숙련된 기술.27
환자·이용자 돌봄에 대한 책임1우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다.4
정책 및 서비스 개발에 대한 책임3자기 영역의 정책을 시행하고 다른 영역에 영향을 주는 변경을 제안한다.21
재무 및 물적 자원에 대한 책임1자신의 업무에 쓰는 장비와 자원을 직접 관리한다.5
사람에 대한 책임2직원을 일상적으로 감독하거나 조정하거나, 다른 사람을 정기적으로 교육하거나, 기초적인 인사 조언을 한다.12
정보 자원에 대한 책임5주요 정보 시스템을 설계하고 개발하거나, 주된 업무로 여러 서비스의 정보 시스템을 운영한다.34
연구 및 개발에 대한 책임2업무의 일부로 연구, 개발, 시범, 장비 및 시스템 테스트를 정기적으로 한다.12
행동의 자유4결과는 정해져 있지만, 이를 달성하는 방법은 폭넓은 정책 안에서 직무 담당자가 정한다.32
신체적 부담1앉기, 서기, 걷기. 신체적 노력은 거의 없다.3
정신적 부담4장시간 집중이 잦거나, 가끔 매우 강하게 집중한다.18
감정적 부담1고통스러운 상황에 드물게 노출되거나, 가끔 간접적으로 노출된다.5
근무 환경2불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다.7
합계(밴드 7: 466~539)477

자기 평가

현재 일상적으로 하고 있는 일을 평가하고, 근거가 되는 짧은 사례를 더하고, 가장 중요한 격차에 대한 조치를 계획하세요. 답변은 이 브라우저에만 저장됩니다.

18개 스킬 중 0개 평가: 0개는 기대 수준 충족, 0개는 미달, 0개는 초과입니다.

Accessibility 기대: 실천가
Communicating information 기대: 실천가
Community collaboration 기대: 실천가
Leadership and guidance (frontend developer) 기대: 실천가
Modern development standards 기대: 실천가
Programming and build (frontend developer) 기대: 실천가
Prototyping 기대: 실천가
Strategic thinking 기대: 실천가
Systems design (frontend developer) 기대: 실천가
Systems integration (frontend developer) 기대: 실천가
User focus (frontend developer) 기대: 실천가
Web performance optimisation 기대: 실천가
보건·돌봄 서비스 이해 기대: 실무
임상 리스크 관리 기대: 실무
정보 거버넌스와 개인정보 보호 기대: 실무
보건 데이터 상호운용성 기대: 실무
평등, 다양성, 포용 기대: 실무
의료기기 소프트웨어 규제 기대: 인지
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