트레이니 비즈니스 아키텍트
밴드 6 · 비즈니스 아키텍트 · 직무평가 412점
이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.
UK GDaD PCF 수준: Trainee business architect
A trainee business architect supports the more senior business architect roles. They also receive training on the tasks they support so they can work on their own.
At this role level, you will:
- develop your knowledge of the frameworks, practice, and principles of business architecture
- work with other business architects to support the production of clear business architecture outputs
- support during workshops and meetings with stakeholders in the organisation
책임
- 교육과 실습을 통해 역량, 가치 흐름, 프로세스 모델링 등 비즈니스 아키텍처 기법을 배운다.
- 인터뷰, 문서, 관찰을 통해 서비스와 돌봄 경로에 관한 정보를 수집한다.
- 비즈니스 아키텍트의 지도를 받으며 역량 맵과 프로세스 모델의 초안을 작성한다.
- 임상의, 돌봄 직원, 관리자와의 워크숍 운영을 돕고 결과를 정리한다.
스킬
| 스킬 | 기대 수준 | 이 수준의 의미 |
|---|---|---|
| Business architecture | 인지 (1) | You can:
|
| Communicating information | 인지 (1) | You can:
|
| Consultancy | 인지 (1) | You can:
|
| Making and guiding decisions | 인지 (1) | You can:
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| Methods and tools | 인지 (1) | You can:
|
| Strategic thinking | 인지 (1) | You can:
|
| 보건·돌봄 서비스 이해 | 실무 (2) | 할 수 있는 일:
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| 임상 리스크 관리 | 인지 (1) | 할 수 있는 일:
|
| 평등, 다양성, 포용 | 인지 (1) | 할 수 있는 일:
|
| 정보 거버넌스와 개인정보 보호 | 인지 (1) | 할 수 있는 일:
|
일반적인 자격과 경력
- 비즈니스, 분석, 또는 관련 분야 학위, 또는 그에 준하는 경력.
- 비즈니스 아키텍처 기법에 관한 전문 교육(대학원 디플로마 수준 또는 그에 준하는 경력).
밴드 6 개요
- 지식
- 여러 절차에 걸친 전문 지식. 추가 교육과 경험으로 쌓는다.
- 자율성
- 자율적으로 일하고, 자기 분야의 방침을 해석하며, 복잡한 문제에서는 조언을 구한다.
- 범위
- 프로덕트, 서비스, 또는 워크스트림.
- 리더십
- 작은 팀을 이끌거나 동료를 멘토링할 수 있다.
- 책무
- 자신의 워크스트림의 성과와 제공한 조언의 질.
직무평가(예시)
| 요소 | 수준 | 수준 요약 | 점수 |
|---|---|---|---|
| 의사소통 및 관계 형성 기술 | 4 | 설득, 협상, 교육 기술이 필요한 복잡하고 민감하거나 논란이 있는 정보, 또는 매우 복잡한 정보를 전달한다. | 32 |
| 지식, 교육, 경험 | 6 | 전문 분야 전체에 걸친 전문 지식(대학원 디플로마 수준 또는 그에 준하는 수준). | 156 |
| 분석 및 판단 기술 | 4 | 분석, 해석, 선택지 비교가 필요한 복잡한 사실이나 상황에 대한 판단. | 42 |
| 계획 및 조직화 기술 | 3 | 여러 복잡한 활동을 계획하고 필요에 따라 계획을 조정한다. | 27 |
| 신체 기술 | 2 | 표준적인 키보드 조작이나 운전 등 연습으로 익히는 기술. | 15 |
| 환자·이용자 돌봄에 대한 책임 | 1 | 우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다. | 4 |
| 정책 및 서비스 개발에 대한 책임 | 3 | 자기 영역의 정책을 시행하고 다른 영역에 영향을 주는 변경을 제안한다. | 21 |
| 재무 및 물적 자원에 대한 책임 | 1 | 자신의 업무에 쓰는 장비와 자원을 직접 관리한다. | 5 |
| 사람에 대한 책임 | 1 | 새로 들어왔거나 경험이 적은 동료에게 자신의 업무 방식을 보여 준다. | 5 |
| 정보 자원에 대한 책임 | 5 | 주요 정보 시스템을 설계하고 개발하거나, 주된 업무로 여러 서비스의 정보 시스템을 운영한다. | 34 |
| 연구 및 개발에 대한 책임 | 2 | 업무의 일부로 연구, 개발, 시범, 장비 및 시스템 테스트를 정기적으로 한다. | 12 |
| 행동의 자유 | 4 | 결과는 정해져 있지만, 이를 달성하는 방법은 폭넓은 정책 안에서 직무 담당자가 정한다. | 32 |
| 신체적 부담 | 1 | 앉기, 서기, 걷기. 신체적 노력은 거의 없다. | 3 |
| 정신적 부담 | 3 | 예측하기 어려운 업무에 자주 집중하거나, 가끔 장시간 집중한다. | 12 |
| 감정적 부담 | 1 | 고통스러운 상황에 드물게 노출되거나, 가끔 간접적으로 노출된다. | 5 |
| 근무 환경 | 2 | 불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다. | 7 |
| 합계(밴드 6: 396~465) | 412 | ||
UK GDaD PCF의 등급 제안(밴드 5)보다 높은 밴드에 둔다. 보건 분야 채용 공고는 이 역할을 밴드 6에 둔다. 지식은 업무를 수행할 수 있을 만큼 교육이 끝난 시점에 직무가 요구하는 수준으로 평가했다.
자기 평가
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