역할과 스킬 디지털 헬스 직무 역할 레퍼런스
예시 일반적인 디지털 헬스 조직을 위한 참조용 프로필이며, 공식 직무기술서가 아닙니다. 이 레퍼런스 소개.

어소시에이트 비즈니스 아키텍트

밴드 7 · 비즈니스 아키텍트 · 직무평가 483점

이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.

UK GDaD PCF 수준: Associate business architect

공무원 등급 SEO에서 가장 흔히 수행됩니다.

An associate business architect uses their knowledge and experience to address business scenarios. They continue to get support and training for their role.

At this role level, you will:

  • apply architectural methods following direction and wider strategy to produce outputs
  • break down complexity and produce clear outputs
  • explain complex business problems using clear language and artefacts
  • bring together disconnected information to inform decision making
  • recognise issues that cut across different areas of the organisation and present opportunities for improvement
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

책임

스킬

스킬기대 수준이 수준의 의미
Business architectureUK GDaD PCF실무 (2)

You can:

  • help support the adoption of business architecture
  • clearly communicate business architecture frameworks, principles, and techniques
  • support the production of a multidimensional view of your organisation
  • assess the impact of strategies on the organisation, highlighting risks and issues
Communicating informationUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • work collaboratively in a group and build relationships with others
  • identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them
  • manage stakeholder expectations
  • be flexible and capable of proactive and reactive communication
  • host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders
ConsultancyUK GDaD PCF실무 (2)

You can:

  • provide advice, guidance and recommendations based on your specialist knowledge and experience
  • propose methodologies to follow and approaches to implementation
  • frame problems so they can easily be understood, and troubleshoot where required, to support the business in operating more effectively
Making and guiding decisionsUK GDaD PCF실무 (2)

You can:

  • make decisions characterised by managed levels of risk and complexity, and recommend decisions as risk and complexity increase
  • resolve technical disputes between wider peers and indirect stakeholders, considering all views and opinions
Methods and toolsUK GDaD PCF실무 (2)

You can:

  • select and use the most appropriate tools and techniques to support the planning, analysis, development, testing, implementation and improvement of systems and services within a project
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF실무 (2)

You can:

  • identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly
  • tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs
  • build and reach consensus with stakeholders
  • work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
Strategic thinkingUK GDaD PCF실무 (2)

You can:

  • work within a strategic context and communicate how activities meet strategic goals
  • contribute to the development of strategy and policies
보건·돌봄 서비스 이해이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 서비스가 조직 간 돌봄 경로에 어떻게 들어맞는지 분석한다
  • 임상의, 돌봄 직원, 환자와 협력하여 디지털 서비스를 형성한다
  • 디지털 결정이 돌봄, 안전, 직원 업무량에 미치는 영향을 설명한다
임상 리스크 관리이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 위험 요소 워크숍에 참여하고 위험 요소 로그에 기여한다
  • 자신의 업무에 대해 임상 리스크 관리 프로세스를 따른다
  • 테스트 결과 같은 임상 안전 케이스의 근거를 제공한다
정보 거버넌스와 개인정보 보호이 레퍼런스인지 (1)

할 수 있는 일:

  • 개인 정보와 건강 정보를 다루는 조직의 규칙을 따른다
  • 데이터 침해나 아차 사고를 알아보고 보고한다
평등, 다양성, 포용이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 다른 사람을 배제하는 행동을 알아보고 이의를 제기한다
  • 업무를 계획할 때 다양한 필요를 고려한다

일반적인 자격과 경력

밴드 7 개요

지식
고도로 발달한 전문 지식. 보통 석사에 준하거나 그에 준하는 경력으로 얻는다.
자율성
조직의 방침에 맞춰 일하고, 성과를 내는 방법을 정하며, 다른 사람이 상담하는 전문가이다.
범위
여러 프로덕트나 서비스, 또는 전문 기능.
리더십
팀 또는 전문 실무 영역을 이끈다.
책무
서비스 또는 전문 기능의 제공, 그리고 예산이 있다면 그 예산.

직무평가(예시)

요소수준수준 요약점수
의사소통 및 관계 형성 기술4설득, 협상, 교육 기술이 필요한 복잡하고 민감하거나 논란이 있는 정보, 또는 매우 복잡한 정보를 전달한다.32
지식, 교육, 경험7전문 분야 전체에 걸친 고도로 발달한 전문 지식(석사 수준 또는 그에 준하는 수준).196
분석 및 판단 기술5분석, 해석, 선택지 비교가 필요한 매우 복잡한 사실이나 상황에 대한 판단.60
계획 및 조직화 기술3여러 복잡한 활동을 계획하고 필요에 따라 계획을 조정한다.27
신체 기술2표준적인 키보드 조작이나 운전 등 연습으로 익히는 기술.15
환자·이용자 돌봄에 대한 책임1우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다.4
정책 및 서비스 개발에 대한 책임3자기 영역의 정책을 시행하고 다른 영역에 영향을 주는 변경을 제안한다.21
재무 및 물적 자원에 대한 책임1자신의 업무에 쓰는 장비와 자원을 직접 관리한다.5
사람에 대한 책임2직원을 일상적으로 감독하거나 조정하거나, 다른 사람을 정기적으로 교육하거나, 기초적인 인사 조언을 한다.12
정보 자원에 대한 책임5주요 정보 시스템을 설계하고 개발하거나, 주된 업무로 여러 서비스의 정보 시스템을 운영한다.34
연구 및 개발에 대한 책임2업무의 일부로 연구, 개발, 시범, 장비 및 시스템 테스트를 정기적으로 한다.12
행동의 자유4결과는 정해져 있지만, 이를 달성하는 방법은 폭넓은 정책 안에서 직무 담당자가 정한다.32
신체적 부담1앉기, 서기, 걷기. 신체적 노력은 거의 없다.3
정신적 부담4장시간 집중이 잦거나, 가끔 매우 강하게 집중한다.18
감정적 부담1고통스러운 상황에 드물게 노출되거나, 가끔 간접적으로 노출된다.5
근무 환경2불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다.7
합계(밴드 7: 466~539)483

UK GDaD PCF의 등급 제안(밴드 6)보다 높은 밴드에 둔다. 보건 분야 채용 공고는 이 역할을 밴드 7에 둔다. 이 직무는 팀과 조직에 걸친 서비스와 돌봄 경로를 모델링하고 분석하므로, 지식은 석사 수준 또는 그에 준하는 수준으로 평가했다.

자기 평가

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11개 스킬 중 0개 평가: 0개는 기대 수준 충족, 0개는 미달, 0개는 초과입니다.

Business architecture 기대: 실무
Communicating information 기대: 실천가
Consultancy 기대: 실무
Making and guiding decisions 기대: 실무
Methods and tools 기대: 실무
Stakeholder relationship management 기대: 실무
Strategic thinking 기대: 실무
보건·돌봄 서비스 이해 기대: 실천가
임상 리스크 관리 기대: 실무
정보 거버넌스와 개인정보 보호 기대: 인지
평등, 다양성, 포용 기대: 실무
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