역할과 스킬 디지털 헬스 직무 역할 레퍼런스
예시 일반적인 디지털 헬스 조직을 위한 참조용 프로필이며, 공식 직무기술서가 아닙니다. 이 레퍼런스 소개.

주니어 프런트엔드 개발자

밴드 5 · 프런트엔드 개발자 · 직무평가 335점

이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.

UK GDaD PCF 수준: Junior frontend developer

공무원 등급 EO 또는 HEO에서 가장 흔히 수행됩니다.

A junior frontend developer learns on the job by delivering software components.

At this role level, you will:

  • work independently, with guidance from more senior developers, to identify user issues and needs
  • write clean code that follows web standards
  • build your understanding of accessibility
  • build your knowledge
  • develop software which meets user needs
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

책임

스킬

스킬기대 수준이 수준의 의미
AccessibilityUK GDaD PCF실무 (2)

You can:

  • understand users have different accessibility needs
  • build user interfaces that meet accessibility standards and fix accessibility issues under the direction of others
Communicating informationUK GDaD PCF실무 (2)

You can:

  • listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information
  • take part in discussions within a multidisciplinary team
  • be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives
  • shape and share communications relevant to the audience
Community collaborationUK GDaD PCF실무 (2)

You can:

  • contribute to the work of others
  • motivate and empower teams
  • create the right environment for teams to work in, and can identify the best team makeup depending on the situation
  • recognise and deal with issues
Leadership and guidance (frontend developer)UK GDaD PCF인지 (1)

You can:

  • follow agreed good practice for the team
  • show an awareness of the importance of team dynamics and collaboration
  • understand the importance of feedback
Modern development standardsUK GDaD PCF실무 (2)

You can:

  • explain the most important principles of modern development standards and how they apply to your work
  • apply modern development standards principles under guidance
Programming and build (frontend developer)UK GDaD PCF실무 (2)

You can:

  • collaborate with others to understand and review software requirements
  • design, code, test, correct and document user interfaces using the right standards and tools under the direction of others
PrototypingUK GDaD PCF실무 (2)

You can:

  • understand when to use a specific prototyping technique or method
  • show the value of prototyping to your team
Strategic thinkingUK GDaD PCF인지 (1)

You can:

  • explain the strategic context of your work and why it is important
  • support strategic planning in an administrative capacity
Systems design (frontend developer)UK GDaD PCF인지 (1)

You can:

  • assist as part of a team in the design of components of larger systems
Systems integration (frontend developer)UK GDaD PCF인지 (1)

You can:

  • show an awareness of how to build static assets from source code
  • explain how browsers use and present static assets to the end users, and how different versions of an interface can be delivered for different browsers and devices
User focus (frontend developer)UK GDaD PCF인지 (1)

You can:

  • show an understanding of user experience analysis and its principles
  • explain the purpose of user stories and the focus on user needs
Web performance optimisationUK GDaD PCF인지 (1)

You can:

  • describe the basic principles of web performance
  • explain why web performance is important
  • help improve web performance under supervision
보건·돌봄 서비스 이해이 레퍼런스인지 (1)

할 수 있는 일:

  • 보건·돌봄 시스템의 주요 부분과 조직이 지원하는 서비스를 설명한다
  • 자신의 업무에서 환자 안전과 비밀 유지가 중요한 이유를 설명한다
임상 리스크 관리이 레퍼런스인지 (1)

할 수 있는 일:

  • 잘못되었거나, 빠졌거나, 지연된 정보 등을 통해 보건 IT 시스템이 환자에게 어떻게 해를 끼칠 수 있는지 설명한다
  • 임상 안전 문제 가능성을 올바른 경로로 보고한다
정보 거버넌스와 개인정보 보호이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 개인정보 보호 원칙을 자신의 업무에 적용한다
  • 개인정보 영향평가에 기여한다
  • 정보 요청과 기록을 올바르게 처리한다
평등, 다양성, 포용이 레퍼런스인지 (1)

할 수 있는 일:

  • 동료, 환자, 시민을 존엄과 존중으로 대한다
  • 평등과 포용 정책을 따른다

일반적인 자격과 경력

밴드 5 개요

지식
전문적이거나 기술적인 지식. 보통 학위 또는 그에 준하는 경력으로 얻는다.
자율성
전문직 기준 안에서 폭넓은 목표를 향해 일하며, 자신의 업무를 계획한다.
범위
팀 또는 프로덕트 안의 자신의 전문 업무.
리더십
지원 직원이나 어프렌티스를 지도하고 그 업무를 점검할 수 있다.
책무
자신의 전문 업무의 품질.

직무평가(예시)

요소수준수준 요약점수
의사소통 및 관계 형성 기술4설득, 협상, 교육 기술이 필요한 복잡하고 민감하거나 논란이 있는 정보, 또는 매우 복잡한 정보를 전달한다.32
지식, 교육, 경험5이론이나 실무 경험에 뒷받침된 전문 분야의 숙련(학위 수준 또는 그에 준하는 수준).120
분석 및 판단 기술3분석이나 선택지 비교가 필요한 다양한 사실이나 상황에 대한 판단.27
계획 및 조직화 기술2단순한 과제나 활동을 계획한다. 일부는 지속적이다.15
신체 기술3고급 키보드 조작처럼 속도나 정확성이 필요한 숙련된 기술.27
환자·이용자 돌봄에 대한 책임1우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다.4
정책 및 서비스 개발에 대한 책임2자기 영역의 정책을 시행하고 그 관행의 변경을 제안한다.12
재무 및 물적 자원에 대한 책임1자신의 업무에 쓰는 장비와 자원을 직접 관리한다.5
사람에 대한 책임1새로 들어왔거나 경험이 적은 동료에게 자신의 업무 방식을 보여 준다.5
정보 자원에 대한 책임4다른 사람의 사양에 맞춰 정보 시스템을 조정하거나 설계하거나, 주된 업무로 한 부서의 정보 시스템을 운영한다.24
연구 및 개발에 대한 책임2업무의 일부로 연구, 개발, 시범, 장비 및 시스템 테스트를 정기적으로 한다.12
행동의 자유3정해진 정책과 절차를 따른다. 업무는 감독되기보다 관리된다.21
신체적 부담2제한된 자세로 자주 앉거나 서 있거나, 가끔 가벼운 정도에서 중간 정도의 노력이 든다.7
정신적 부담3예측하기 어려운 업무에 자주 집중하거나, 가끔 장시간 집중한다.12
감정적 부담1고통스러운 상황에 드물게 노출되거나, 가끔 간접적으로 노출된다.5
근무 환경2불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다.7
합계(밴드 5: 326~395)335

자기 평가

현재 일상적으로 하고 있는 일을 평가하고, 근거가 되는 짧은 사례를 더하고, 가장 중요한 격차에 대한 조치를 계획하세요. 답변은 이 브라우저에만 저장됩니다.

16개 스킬 중 0개 평가: 0개는 기대 수준 충족, 0개는 미달, 0개는 초과입니다.

Accessibility 기대: 실무
Communicating information 기대: 실무
Community collaboration 기대: 실무
Leadership and guidance (frontend developer) 기대: 인지
Modern development standards 기대: 실무
Programming and build (frontend developer) 기대: 실무
Prototyping 기대: 실무
Strategic thinking 기대: 인지
Systems design (frontend developer) 기대: 인지
Systems integration (frontend developer) 기대: 인지
User focus (frontend developer) 기대: 인지
Web performance optimisation 기대: 인지
보건·돌봄 서비스 이해 기대: 인지
임상 리스크 관리 기대: 인지
정보 거버넌스와 개인정보 보호 기대: 실무
평등, 다양성, 포용 기대: 인지
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