예시 일반적인 디지털 헬스 조직을 위한 참조용 프로필이며, 공식 직무기술서가 아닙니다. 이 레퍼런스 소개.

시니어 사용자 리서처

밴드 7 · 사용자 리서처 · 직무평가 484점

이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.

UK GDaD PCF 수준: Senior user researcher

공무원 등급 SEO 또는 G7에서 가장 흔히 수행됩니다.

A senior user researcher is an experienced practitioner who can plan and lead user research activities in larger teams and on more complex services.

At this role level, you will:

  • build user-centred practices in new teams
  • align user research activities with wider plans to inform a service proposition
  • supervise and develop other user researchers to assure and improve research practice
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

책임

스킬

스킬기대 수준이 수준의 의미
Agile research practicesUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • advocate for agile working
  • adapt how you design and conduct research to respond to the complexity of the product environment
  • understand the strategic decisions the team needs to make so you can design appropriate research
  • influence decisions about priorities and agile processes in the team
Analysis and synthesisUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • understand and help teams to apply a range of methods to analyse research data and synthesise findings
  • effectively engage sceptical colleagues in analysis and synthesis
  • advise on the choice and application of techniques, and can critique colleagues’ findings to assure best practice
Inclusive researchUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • help teams understand the diversity of users of government services
  • effectively include all kinds of users in appropriate research activities
  • advocate inclusive practices and help teams design and deliver accessible services that work for all users
Research management, leadership and assuranceUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • evaluate the quality of research against accepted professional standards for user research
  • explain what good user research practice involves
  • give constructive feedback to other user researchers to ensure work meets good practice standards
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders
  • work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies
  • identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively
  • build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
User research methodsUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • use a wide range of user research methods, and can help teams to adopt them
  • plan user research for services with challenging user needs and complex user journeys
  • advise colleagues on the choice and application of research methods to assure best practice
User-centred practice and advocacyUK GDaD PCF실천가 (3)

You can:

  • evaluate and choose approaches for building your team’s understanding of the user
  • advocate for user research with sceptical colleagues and stakeholders
  • help inexperienced teams to adopt user-centred practices
  • identify the most important challenges and opportunities for your team's service development
  • align research plans to address team priorities
보건·돌봄 서비스 이해이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 서비스가 조직 간 돌봄 경로에 어떻게 들어맞는지 분석한다
  • 임상의, 돌봄 직원, 환자와 협력하여 디지털 서비스를 형성한다
  • 디지털 결정이 돌봄, 안전, 직원 업무량에 미치는 영향을 설명한다
환자 및 돌봄 직원 대상 윤리적 리서치이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 리서치에 공식 윤리 또는 리서치 거버넌스 승인이 필요한지 판단하고 필요한 서류를 준비한다
  • 아동, 치매 환자, 위기에 처한 사람 등 취약한 상황에 있는 사람들과의 안전한 리서치를 계획한다
  • 임상 리드와 돌봄 직원과 협력하여 돌봄에 지장을 주지 않고 임상 현장에서 리서치를 계획한다
  • 힘든 세션 이후 리서처가 자신의 안녕을 돌보도록 지원한다
정보 거버넌스와 개인정보 보호이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 개인정보 보호 원칙을 자신의 업무에 적용한다
  • 개인정보 영향평가에 기여한다
  • 정보 요청과 기록을 올바르게 처리한다
평등, 다양성, 포용이 레퍼런스실천가 (3)

할 수 있는 일:

  • 평등 영향 평가를 실시한다
  • 포용적인 팀과 실천을 만든다
임상 리스크 관리이 레퍼런스실무 (2)

할 수 있는 일:

  • 위험 요소 워크숍에 참여하고 위험 요소 로그에 기여한다
  • 자신의 업무에 대해 임상 리스크 관리 프로세스를 따른다
  • 테스트 결과 같은 임상 안전 케이스의 근거를 제공한다

일반적인 자격과 경력

밴드 7 개요

지식
고도로 발달한 전문 지식. 보통 석사에 준하거나 그에 준하는 경력으로 얻는다.
자율성
조직의 방침에 맞춰 일하고, 성과를 내는 방법을 정하며, 다른 사람이 상담하는 전문가이다.
범위
여러 프로덕트나 서비스, 또는 전문 기능.
리더십
팀 또는 전문 실무 영역을 이끈다.
책무
서비스 또는 전문 기능의 제공, 그리고 예산이 있다면 그 예산.

직무평가(예시)

요소수준수준 요약점수
의사소통 및 관계 형성 기술5고도의 설득과 협상이 필요한 매우 복잡하거나 논란이 있는 정보를 전달하거나, 대규모 청중에게 발표하거나, 수용에 큰 장벽이 있는 상황에서 소통한다.45
지식, 교육, 경험6전문 분야 전체에 걸친 전문 지식(대학원 디플로마 수준 또는 그에 준하는 수준).156
분석 및 판단 기술4분석, 해석, 선택지 비교가 필요한 복잡한 사실이나 상황에 대한 판단.42
계획 및 조직화 기술4폭넓은 복잡한 활동이나 전략을 계획하고 필요에 따라 조정한다.42
신체 기술3고급 키보드 조작처럼 속도나 정확성이 필요한 숙련된 기술.27
환자·이용자 돌봄에 대한 책임1우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다.4
정책 및 서비스 개발에 대한 책임3자기 영역의 정책을 시행하고 다른 영역에 영향을 주는 변경을 제안한다.21
재무 및 물적 자원에 대한 책임1자신의 업무에 쓰는 장비와 자원을 직접 관리한다.5
사람에 대한 책임3직원 집단을 일상적으로 관리하거나, 핵심 또는 전문 교육을 하거나, 핵심적인 인사 조언을 한다.21
정보 자원에 대한 책임4다른 사람의 사양에 맞춰 정보 시스템을 조정하거나 설계하거나, 주된 업무로 한 부서의 정보 시스템을 운영한다.24
연구 및 개발에 대한 책임4연구 개발 프로그램을 조정하고 수행한다.32
행동의 자유4결과는 정해져 있지만, 이를 달성하는 방법은 폭넓은 정책 안에서 직무 담당자가 정한다.32
신체적 부담1앉기, 서기, 걷기. 신체적 노력은 거의 없다.3
정신적 부담3예측하기 어려운 업무에 자주 집중하거나, 가끔 장시간 집중한다.12
감정적 부담2고통스러운 상황에 가끔 노출되거나, 자주 간접적으로 노출된다.11
근무 환경2불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다.7
합계(밴드 7: 466~539)484

자기 평가

현재 일상적으로 하고 있는 일을 평가하고, 근거가 되는 짧은 사례를 더하고, 가장 중요한 격차에 대한 조치를 계획하세요. 답변은 이 브라우저에만 저장됩니다.

12개 스킬 중 0개 평가: 0개는 기대 수준 충족, 0개는 미달, 0개는 초과입니다.

Agile research practices 기대: 실천가
Analysis and synthesis 기대: 실천가
Inclusive research 기대: 실천가
Research management, leadership and assurance 기대: 실천가
Stakeholder relationship management 기대: 실천가
User research methods 기대: 실천가
User-centred practice and advocacy 기대: 실천가
보건·돌봄 서비스 이해 기대: 실천가
환자 및 돌봄 직원 대상 윤리적 리서치 기대: 실천가
정보 거버넌스와 개인정보 보호 기대: 실무
평등, 다양성, 포용 기대: 실천가
임상 리스크 관리 기대: 실무
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