Ilustratif Profil acuan untuk organisasi layanan kesehatan digital yang generik, bukan uraian jabatan resmi. Tentang acuan ini.

Keuangan

5 peran. UK GDaD PCF tidak memiliki rumpun yang sesuai, sehingga acuan ini mendefinisikan peran-peran ini.

Petugas keuangan

Petugas keuangan menjaga keuangan sehari-hari organisasi tetap akurat dan terkendali. Mereka memproses dan mencatat faktur, pembayaran, pendapatan, dan jurnal, merekonsiliasi buku besar dan rekening bank, dan membantu pemegang anggaran dan pemasok dengan pertanyaan mereka. Dalam organisasi layanan kesehatan digital, sebagian besar pekerjaan ini melibatkan pemasok teknologi, lisensi perangkat lunak, dan layanan komputasi awan, sering dibayar dari dana publik dengan aturan ketat tentang cara membelanjakannya.

  1. Pita 2 Asisten keuangan
  2. Pita 3 Petugas keuangan
  3. Pita 4 Petugas keuangan senior
  4. Pita 5 Pemimpin tim keuangan

Petugas penggajian

Petugas penggajian memastikan setiap anggota staf dibayar secara akurat dan tepat waktu. Mereka memproses staf baru, staf yang keluar, dan perubahan, menghitung gaji dan potongan, menjalankan pemeriksaan penggajian, dan menjawab pertanyaan gaji. Dalam organisasi layanan kesehatan digital, penggajian dapat mencakup staf klinis, digital, dan korporat dengan kontrak dan aturan gaji yang berbeda, dan sering dijalankan pada sistem penggajian bersama atau alih daya yang harus diperiksa dan dijamin oleh tim.

  1. Pita 3 Petugas penggajian
  2. Pita 4 Petugas penggajian senior
  3. Pita 5 Pemimpin tim penggajian
  4. Pita 6 Manajer penggajian

Akuntan manajemen

Akuntan manajemen memberi manajer informasi dan nasihat keuangan yang mereka butuhkan untuk merencanakan, mengendalikan pengeluaran, dan mengambil keputusan yang baik. Mereka menetapkan dan memantau anggaran, memperkirakan pengeluaran, menghitung biaya layanan, dan menyusun kasus keuangan untuk investasi. Dalam organisasi layanan kesehatan digital mereka bekerja erat dengan program digital dan tim produk, tempat menetapkan modal dan operasional, biaya sepanjang masa pakai, dan nilai uang dengan benar adalah inti dari keputusan yang baik.

  1. Pita 5 Akuntan manajemen pemagang
  2. Pita 6 Akuntan manajemen
  3. Pita 7 Akuntan manajemen senior
  4. Pita 8a Mitra bisnis keuangan
  5. Pita 8b Kepala akuntansi manajemen

Akuntan keuangan

Akuntan keuangan memastikan akun organisasi lengkap, akurat, dan mengikuti standar akuntansi serta aturan pelaporan sektor publik. Mereka mengelola neraca, menyiapkan laporan keuangan tahunan dan pengembalian statutori, mengelola kas dan perbendaharaan, mencatat aset, dan bekerja dengan auditor. Dalam organisasi layanan kesehatan digital, banyak kerumitan datang dari pencatatan perangkat lunak, aset data, pengaturan komputasi awan, dan kontrak teknologi multitahun.

  1. Pita 5 Akuntan keuangan pemagang
  2. Pita 6 Akuntan keuangan
  3. Pita 7 Akuntan keuangan senior
  4. Pita 8a Manajer akuntansi keuangan
  5. Pita 8b Kepala akun keuangan

Kepala keuangan

Pimpinan keuangan senior bertanggung jawab atas kesehatan keuangan organisasi, pengendalian keuangan, dan penggunaan uang publik. Mereka memimpin strategi dan perencanaan keuangan, menasihati dewan tentang keterjangkauan dan nilai uang, dan memimpin fungsi keuangan, penggajian, dan sering pengadaan. Dalam organisasi layanan kesehatan digital mereka membentuk bagaimana investasi dalam teknologi dan data didanai, disetujui, dan ditunjukkan menghasilkan manfaat bagi pasien dan sistem kesehatan dan perawatan.

  1. Pita 8c Pengendali keuangan
  2. Pita 8d Wakil direktur keuangan
  3. Pita 9 Direktur keuangan