Ilustratif Profil acuan untuk organisasi layanan kesehatan digital yang generik, bukan uraian jabatan resmi. Tentang acuan ini.

Asisten keuangan

Pita 2 · Petugas keuangan · 183 poin penilaian jabatan

Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh asisten kecerdasan buatan dan belum ditinjau oleh penutur asli bahasa Indonesia. Kutipan dari Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris (UK GDaD PCF) dan dari ESCO tetap dalam bahasa Inggris.

Asisten keuangan memproses transaksi keuangan rutin, seperti faktur pemasok, penerimaan, dan klaim pengeluaran, mengikuti prosedur yang ditetapkan dengan penyelia di dekatnya.

Tanggung jawab

Keterampilan

KeterampilanTingkat yang diharapkanArti tingkat ini
Transaksi keuangan dan buku besarAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • menjelaskan proses pembelian-ke-pembayaran dan pesanan-ke-kas serta peran Anda di dalamnya
  • memasukkan faktur, penerimaan, dan pembayaran secara akurat, dengan mengikuti prosedur yang ditetapkan
  • memeriksa bahwa sebuah transaksi memiliki persetujuan dan dokumen pendukung yang tepat
Sistem keuanganAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • menggunakan sistem keuangan untuk tugas Anda sendiri, dengan mengikuti prosedur
  • menjalankan laporan standar dan mengekspor data ke lembar kerja
Pengendalian keuangan dan auditAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • mengikuti prosedur keuangan dan skema pendelegasian wewenang organisasi
  • mengenali tanda kemungkinan penipuan atau kesalahan dan melaporkannya
Keuangan sektor publikAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • menjelaskan bahwa organisasi membelanjakan uang publik dan harus mempertanggungjawabkannya
  • menjelaskan perbedaan antara pengeluaran modal dan operasional
Communicating informationUK GDaD PCFKesadaran (1)

You can:

  • listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information
  • take part in discussions within a multidisciplinary team
Tata kelola informasi dan pelindungan dataAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • mengikuti aturan organisasi untuk menangani informasi pribadi dan kesehatan
  • mengenali dan melaporkan pelanggaran data atau nyaris celaka
Memahami layanan kesehatan dan perawatanAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • menguraikan bagian utama sistem kesehatan dan perawatan serta layanan yang didukung organisasi
  • menjelaskan mengapa keselamatan dan kerahasiaan pasien penting dalam pekerjaan Anda

Kualifikasi dan pengalaman yang lazim

Gambaran Pita 2

Pengetahuan
Mengetahui rutinitas dan prosedur di bidang kerjanya; dapat memiliki kualifikasi tingkat awal.
Otonomi
Bekerja menurut prosedur yang ditetapkan, dengan penyelia yang siap membantu.
Cakupan
Tugasnya sendiri dalam sebuah tim.
Kepemimpinan
Dapat menunjukkan tugas rutin kepada orang yang baru bergabung.
Akuntabilitas
Mutu dan ketepatan waktu pekerjaan rutinnya sendiri.

Penilaian jabatan (ilustratif)

FaktorTingkatRingkasan tingkatPoin
Keterampilan komunikasi dan hubungan3Memberi informasi rutin yang memerlukan kebijaksanaan atau bujukan, atau informasi yang kompleks atau sensitif, atau pelatihan sederhana kepada kelompok.21
Pengetahuan, pelatihan, dan pengalaman2Berbagai prosedur rutin, dipelajari melalui pelatihan sambil bekerja dan orientasi.36
Keterampilan analisis dan pertimbangan2Pertimbangan atas fakta atau situasi, sebagian memerlukan analisis.15
Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian1Mengatur pekerjaan sehari-harinya sendiri.6
Keterampilan fisik3Keterampilan yang berkembang yang memerlukan kecepatan atau ketelitian, seperti penggunaan papan ketik tingkat lanjut.27
Tanggung jawab atas perawatan pasien dan klien1Membantu pasien, klien, atau kerabat dalam kontak sesekali.4
Tanggung jawab atas pengembangan kebijakan dan layanan1Mengikuti kebijakan yang ditetapkan orang lain; dapat mengomentari perubahan.5
Tanggung jawab atas sumber daya keuangan dan fisik2Menangani uang tunai atau barang berharga, menjaga peralatan yang dipakai orang lain, mengendalikan persediaan, atau mengesahkan pembayaran kecil.12
Tanggung jawab atas orang1Menunjukkan rutinitas kerjanya kepada rekan kerja yang baru atau kurang berpengalaman.5
Tanggung jawab atas sumber daya informasi2Memasukkan atau menyimpan data yang dikumpulkan orang lain, atau sesekali menulis laporan atau kueri.9
Tanggung jawab atas penelitian dan pengembangan1Melakukan survei atau audit untuk pekerjaannya sendiri; sesekali ikut serta dalam penelitian atau pengujian.5
Kebebasan bertindak2Mengikuti prosedur standar dan preseden; biasanya ada orang yang dapat ditanya; pekerjaan dapat diperiksa.12
Upaya fisik2Sering duduk atau berdiri dalam posisi terbatas, atau sesekali upaya ringan hingga sedang.7
Upaya mental2Sering berkonsentrasi pada pekerjaan yang dapat diprediksi, atau sesekali berkonsentrasi pada pekerjaan yang tidak dapat diprediksi.7
Upaya emosional1Jarang terpapar, atau sesekali terpapar secara tidak langsung, pada keadaan yang menekan.5
Kondisi kerja2Sesekali mengalami kondisi yang tidak menyenangkan, sering bepergian atau bekerja di luar ruangan, atau menggunakan layar hampir terus-menerus pada sebagian besar hari.7
Total (Pita 2: 161 hingga 215)183

Keterampilan fisik di tingkat 3 untuk kecepatan dan akurasi entri data bervolume tinggi. Sumber daya keuangan di tingkat 2 karena pekerjaan ini menangani informasi pembayaran dan memeriksa klaim kecil.

Penilaian mandiri

Nilailah apa yang Anda lakukan secara rutin saat ini, tambahkan contoh singkat sebagai bukti, dan rencanakan tindakan untuk kesenjangan terpenting Anda. Jawaban Anda disimpan hanya di peramban ini.

Menilai 0 dari 7 keterampilan: 0 memenuhi tingkat yang diharapkan, 0 di bawah, 0 di atas.

Transaksi keuangan dan buku besar Diharapkan: Kesadaran
Sistem keuangan Diharapkan: Kesadaran
Pengendalian keuangan dan audit Diharapkan: Kesadaran
Keuangan sektor publik Diharapkan: Kesadaran
Communicating information Diharapkan: Kesadaran
Tata kelola informasi dan pelindungan data Diharapkan: Kesadaran
Memahami layanan kesehatan dan perawatan Diharapkan: Kesadaran
Unduh berkas kosong