Petugas penggajian
Petugas penggajian memastikan setiap anggota staf dibayar secara akurat dan tepat waktu. Mereka memproses staf baru, staf yang keluar, dan perubahan, menghitung gaji dan potongan, menjalankan pemeriksaan penggajian, dan menjawab pertanyaan gaji. Dalam organisasi layanan kesehatan digital, penggajian dapat mencakup staf klinis, digital, dan korporat dengan kontrak dan aturan gaji yang berbeda, dan sering dijalankan pada sistem penggajian bersama atau alih daya yang harus diperiksa dan dijamin oleh tim.
Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh asisten kecerdasan buatan dan belum ditinjau oleh penutur asli bahasa Indonesia. Kutipan dari Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris (UK GDaD PCF) dan dari ESCO tetap dalam bahasa Inggris.
- Rumpun
- Keuangan
- Peran UK GDaD PCF
- Tidak ada: acuan ini mendefinisikan perannya
- Jabatan ESCO
- payroll clerk (ISCO-08 4313)
- Di GitHub
- Dokumen peran · Data peran
Tingkat
| Pita | Tingkat peran | Tingkat UK GDaD PCF | Golongan pegawai negeri | Poin penilaian jabatan |
|---|---|---|---|---|
| 3 | Petugas penggajian | — | — | 232 |
| 4 | Petugas penggajian senior | — | — | 286 |
| 5 | Pemimpin tim penggajian | — | — | 376 |
| 6 | Manajer penggajian | — | — | 457 |
Di organisasi layanan kesehatan digital
- Staf klinis dapat memiliki gaji yang kompleks, seperti jam kerja tidak lazim, siaga, dan beberapa kontrak, yang harus dihitung dengan benar oleh penggajian.
- Aturan gaji dan kenaikan gaji tahunan sering ditetapkan secara nasional atau oleh pemberi dana, dan harus diterapkan dengan segera dan akurat.
- Penggajian biasanya merupakan biaya tunggal terbesar organisasi, sehingga kesalahan dan penipuan berdampak besar pada uang publik dan kepercayaan staf.
- Data penggajian adalah informasi pribadi yang sangat sensitif, termasuk kesehatan, keluarga, dan rincian bank, sehingga tata kelola informasi menjadi inti pekerjaan.
- Penggajian bergantung pada data yang akurat dari sistem tenaga kerja dan penjadwalan, sehingga petugas bekerja erat dengan SDM dan tim sistem.
Jabatan dan keterampilan ESCO
ESCO mencantumkan keterampilan dan pengetahuan yang biasanya dibutuhkan pemberi kerja (esensial) atau mungkin dibutuhkan (opsional) untuk setiap jabatan. Pakailah sebagai daftar periksa untuk percakapan pengembangan.
payroll clerk
Payroll clerks manage the time sheets and pay checks of the employees and ensure the accuracy and correctness of the information. They check overtime, sick days and vacations and distribute the pay checks.
Keterampilan dan pengetahuan Esensial (9)
Keterampilan dan kompetensi
- calculate wages
- carry out financial transactions
- check payrolls
- examine budgets
- manage payroll
- prepare paychecks
- procure time sheet approval
- trace financial transactions
Pengetahuan
Keterampilan dan pengetahuan Opsional (12)
Keterampilan dan kompetensi
- allocate paychecks
- calculate employee benefits
- calculate sales commission
- calculate tax
- estimate duration of work
- liaise with union officials
- maintain data entry requirements
- maintain financial records
- manage payroll reports
- prepare financial statements
Pengetahuan
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.