Akuntan keuangan

Pita 6 · Akuntan keuangan · 437 poin penilaian jabatan

Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh asisten kecerdasan buatan dan belum ditinjau oleh penutur asli bahasa Indonesia. Kutipan dari Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris (UK GDaD PCF) dan dari ESCO tetap dalam bahasa Inggris.

Akuntan keuangan adalah akuntan berkualifikasi yang mengelola neraca dan menyiapkan bagian laporan keuangan tahunan, pengembalian statutori, dan pengembalian pajak.

Tanggung jawab

Mengelola penutupan bulan dan tahun untuk neraca.
Menyiapkan bagian laporan keuangan tahunan dan catatan pendukungnya.
Mencatat pengeluaran modal, termasuk memutuskan biaya digital mana yang dapat dikapitalisasi.
Menyiapkan pengembalian pajak penjualan dan menasihati tentang perlakuan pajak kontrak.
Menjawab pertanyaan auditor dan menyepakati tindakan atas temuan mereka.
Menyelia dan mengembangkan akuntan pemagang.

Keterampilan

Keterampilan	Tingkat yang diharapkan	Arti tingkat ini
Pelaporan keuangan dan laporan keuangan statutoriAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: menyiapkan laporan keuangan tahunan dan pengembalian statutori sesuai jadwal menerapkan standar akuntansi pada bidang yang kompleks, seperti sewa, pengaturan komputasi awan, dan aset tak berwujud menulis makalah akuntansi yang menjelaskan pertimbangan dan estimasi mengelola audit eksternal atas laporan keuangan dan menanggapi temuannya
Perbendaharaan dan manajemen kasAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: menyiapkan posisi kas harian dan perkiraan kas jangka pendek menyiapkan putaran pembayaran dan memeriksa bahwa pembayaran diotorisasi dengan semestinya merekonsiliasi rekening bank dan membersihkan butir yang tidak cocok
Pengendalian keuangan dan auditAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: menguji dan memperbaiki pengendalian untuk sebuah proses keuangan mengelola permintaan audit untuk suatu bidang dan menyepakati tindakan atas temuan menulis dan memperbarui prosedur keuangan bekerja dengan spesialis antipenipuan untuk mengurangi risiko penipuan
PajakAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: menyiapkan pengembalian pajak dan rekonsiliasi di bawah pengawasan menerapkan perlakuan pajak yang tepat pada pembelian dan pendapatan yang umum memeriksa status ketenagakerjaan kontraktor dengan panduan
Keuangan sektor publikAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: menerapkan aturan modal dan operasional organisasi pada pengeluaran sehari-hari menjelaskan bagaimana alokasi pendanaan dan batas pengeluaran memengaruhi bidang Anda mengenali pengeluaran yang memerlukan persetujuan pemberi dana atau pengendali pengeluaran
Sistem keuanganAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: menggunakan lembar kerja dengan baik, termasuk rumus, pencarian, dan tabel pivot memelihara data sistem keuangan, seperti pusat biaya, pemasok, dan penyetuju melaporkan dan membantu memperbaiki masalah sistem
Financial managementUK GDaD PCF	Menerapkan (2)	You can: balance cost versus value consider the impact of user needs report on financial delivery monitor cost and budget understand how and when to escalate issues
Communicating informationUK GDaD PCF	Menerapkan (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience

Kualifikasi dan pengalaman yang lazim

Kualifikasi akuntansi yang diakui, atau pengalaman yang setara.

Gambaran Pita 6

Pengetahuan: Pengetahuan spesialis di berbagai prosedur, dibangun melalui pelatihan lanjutan atau pengalaman.
Otonomi: Bekerja mandiri; menafsirkan kebijakan untuk bidangnya; meminta saran untuk masalah yang kompleks.
Cakupan: Sebuah produk, layanan, atau alur kerja.
Kepemimpinan: Dapat memimpin tim kecil atau membimbing rekan kerja.
Akuntabilitas: Hasil alur kerjanya sendiri dan mutu saran yang diberikan.

Penilaian jabatan (ilustratif)

Faktor	Tingkat	Ringkasan tingkat	Poin
Keterampilan komunikasi dan hubungan	4	Memberi informasi yang kompleks, sensitif, atau kontroversial yang memerlukan keterampilan membujuk, bernegosiasi, atau melatih, atau informasi yang sangat kompleks.	32
Pengetahuan, pelatihan, dan pengalaman	6	Pengetahuan spesialis di seluruh cakupan spesialisasi (setingkat diploma pascasarjana atau yang setara).	156
Keterampilan analisis dan pertimbangan	4	Pertimbangan atas fakta atau situasi yang kompleks yang memerlukan analisis, penafsiran, dan perbandingan pilihan.	42
Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian	3	Merencanakan beberapa kegiatan yang kompleks, menyesuaikan rencana sesuai kebutuhan.	27
Keterampilan fisik	3	Keterampilan yang berkembang yang memerlukan kecepatan atau ketelitian, seperti penggunaan papan ketik tingkat lanjut.	27
Tanggung jawab atas perawatan pasien dan klien	1	Membantu pasien, klien, atau kerabat dalam kontak sesekali.	4
Tanggung jawab atas pengembangan kebijakan dan layanan	3	Menerapkan kebijakan untuk bidangnya sendiri dan mengusulkan perubahan yang memengaruhi bidang lain.	21
Tanggung jawab atas sumber daya keuangan dan fisik	3	Mengesahkan pembayaran, membeli sebagian aset atau perlengkapan, memantau atau memegang anggaran yang didelegasikan, atau memelihara aset.	21
Tanggung jawab atas orang	2	Menyelia atau mengoordinasikan staf sehari-hari, melatih orang lain secara teratur, atau memberi saran SDM dasar.	12
Tanggung jawab atas sumber daya informasi	4	Menyesuaikan atau merancang sistem informasi sesuai spesifikasi orang lain, atau menjalankan sistem informasi sebuah departemen sebagai tugas utama.	24
Tanggung jawab atas penelitian dan pengembangan	2	Secara teratur melakukan penelitian, pengembangan, uji coba, atau pengujian peralatan dan sistem sebagai bagian dari pekerjaan.	12
Kebebasan bertindak	4	Hasilnya ditentukan, tetapi pemegang jabatan memutuskan cara mencapainya, dalam kebijakan yang luas.	32
Upaya fisik	1	Duduk, berdiri, dan berjalan, dengan sedikit upaya fisik.	3
Upaya mental	3	Sering berkonsentrasi pada pekerjaan yang tidak dapat diprediksi, atau sesekali berkonsentrasi dalam waktu lama.	12
Upaya emosional	1	Jarang terpapar, atau sesekali terpapar secara tidak langsung, pada keadaan yang menekan.	5
Kondisi kerja	2	Sesekali mengalami kondisi yang tidak menyenangkan, sering bepergian atau bekerja di luar ruangan, atau menggunakan layar hampir terus-menerus pada sebagian besar hari.	7
Total (Pita 6: 396 hingga 465)			437