Tentang acuan ini
Acuan terbuka tentang peran kerja yang masuk akal untuk organisasi layanan kesehatan digital yang generik, untuk analisis kesenjangan keterampilan, tinjauan kinerja, dan penilaian mandiri.
Terjemahan ini
Situs web ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh asisten kecerdasan buatan dan belum ditinjau oleh penutur asli bahasa Indonesia. Judul jabatan memakai bentuk generik. Kutipan dari Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris dan label ESCO tetap dalam bahasa Inggris, karena merupakan kutipan dan acuan ini hanya memakai label ESCO bahasa Inggris. Kami menyambut koreksi.
Kerangka
Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris
UK GDaD PCF menguraikan 53 peran digital dan data, 206 tingkat peran, dan 186 keterampilan, masing-masing keterampilan pada empat tingkat. Jika salah satu perannya cocok, acuan ini memakainya sebagai dasar, mengutip uraian peran dan tingkatnya serta keterampilannya kata demi kata, dan memakai golongan pegawai negerinya untuk menyarankan pita. Memuat informasi sektor publik berlisensi Open Government Licence v3.0. © Hak cipta Mahkota.
ESCO
ESCO, klasifikasi Keterampilan, Kompetensi, Kualifikasi, dan Jabatan Eropa, menguraikan 3.039 jabatan dan 13.939 konsep keterampilan dan pengetahuan dalam 28 bahasa. Setiap peran di sini terhubung ke jabatan ESCO, beserta keterampilan esensial dan opsionalnya, dan setiap keterampilan terhubung ke keterampilan ESCO terdekatnya. Memuat data ESCO v1.2.1. © Uni Eropa. Penggunaan ulang diizinkan berdasarkan Keputusan Komisi 2011/833/EU.
ISCO-08
Klasifikasi Baku Jabatan Internasional (ISCO-08) adalah kerangka hierarkis empat tingkat yang dikelola Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) untuk mengategorikan pekerjaan di seluruh dunia menurut tingkat keterampilan dan spesialisasi. Setiap jabatan ESCO berada dalam kelompok ISCO-08, dan setiap peran di sini menunjukkan kode ISCO-08 dari jabatan ESCO-nya.
SFIA
Skills Framework for the Information Age (SFIA) adalah model global yang mendefinisikan keterampilan digital, teknologi informasi (TI), dan perangkat lunak, tingkat kompetensi, dan profil peran. Setiap pita di sini mencatat tingkat tanggung jawab SFIA yang lazim. Tingkat SFIA hanya disebutkan namanya; teks SFIA tidak direproduksi.
Unduhan
- roles.tsv: setiap tingkat peran, dengan rumpun, pita, tautan PCF dan ESCO, dan poin penilaian jabatan
- role-skills.tsv: setiap tingkat peran dan keterampilan, dengan tingkat yang diharapkan
- job-evaluation.tsv: 16 tingkat faktor dan total poin setiap tingkat peran
- reference.json: seluruh acuan, sebagai satu berkas JSON
- reference.json (id-001): seluruh acuan dalam bahasa ini, sebagai satu berkas JSON
Setiap halaman tingkat peran juga menautkan ke berkas penilaian mandiri kosongnya sendiri.
Cara pembuatannya
Data disimpan sebagai YAML di repositori, tempat skrip pembangunan memvalidasi setiap tingkat peran, termasuk bahwa total penilaian jabatannya berada dalam pitanya, dan menghasilkan data situs ini. Penyunting dapat mengubah data di peramban melalui pengelola konten, yang melakukan commit ke repositori. Situs ini dirender lebih dulu dengan SvelteKit dan dibangun dengan Lily Design System™.
Lisensi
Konten orisinal berlisensi CC BY 4.0. Konten kerangka mempertahankan lisensinya sendiri, seperti di atas.