Manajer akuntansi keuangan

Pita 8a · Akuntan keuangan · 578 poin penilaian jabatan

Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh asisten kecerdasan buatan dan belum ditinjau oleh penutur asli bahasa Indonesia. Kutipan dari Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris (UK GDaD PCF) dan dari ESCO tetap dalam bahasa Inggris.

Manajer akuntansi keuangan menjalankan akuntansi keuangan, perbendaharaan, dan pajak organisasi, dan memastikan pengendalian dan tindakan audit tersedia.

Tanggung jawab

Mengelola fungsi akuntansi keuangan, perbendaharaan, dan pajak.
Memiliki kebijakan akuntansi organisasi dan penerapannya pada jenis pengeluaran baru, seperti layanan komputasi awan dan data.
Mengelola rekening bank, pengaturan perbankan, dan perkiraan arus kas.
Mengelola kepatuhan pajak dan risiko pajak, termasuk pada kontrak teknologi dan layanan bersama.
Memimpin tanggapan atas temuan audit internal dan eksternal tentang akuntansi keuangan dan pengendalian.
Mengelola secara langsung akuntan keuangan dan staf perbendaharaan.

Keterampilan

Keterampilan	Tingkat yang diharapkan	Arti tingkat ini
Pelaporan keuangan dan laporan keuangan statutoriAcuan ini	Pakar (4)	Anda dapat: memiliki laporan dan akun tahunan organisasi serta kebijakan akuntansi di baliknya menasihati dewan dan komite audit tentang pertimbangan penting dan standar baru memimpin tanggapan atas opini audit dengan pengecualian atau salah saji material memastikan pelaporan memenuhi aturan akuntabilitas publik
Perbendaharaan dan manajemen kasAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: mengelola perkiraan arus kas organisasi dan pencairan pendanaan mengelola rekening bank, metode pembayaran, dan pengendalian perbankan merencanakan kas untuk pembayaran besar atau tidak teratur, seperti lisensi perangkat lunak multitahun
Pengendalian keuangan dan auditAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: menguji dan memperbaiki pengendalian untuk sebuah proses keuangan mengelola permintaan audit untuk suatu bidang dan menyepakati tindakan atas temuan menulis dan memperbarui prosedur keuangan bekerja dengan spesialis antipenipuan untuk mengurangi risiko penipuan
PajakAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: mengelola pengembalian pajak dan rekonsiliasi pajak organisasi menasihati tentang perlakuan pajak kontrak, seperti lisensi perangkat lunak, layanan komputasi awan, dan layanan bersama memaksimalkan pemulihan pajak dalam aturan
Keuangan sektor publikAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: menasihati manajer tentang aturan pendanaan, termasuk pendanaan yang dialokasikan khusus dan terbatas waktu mengelola batas modal dan operasional untuk sebuah program atau direktorat menyiapkan pengembalian dan bukti untuk pemberi dana dan pengendali pengeluaran
Sistem keuanganAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: mengadministrasikan sistem keuangan atau penggajian, termasuk akses, alur kerja, dan pelaporan merancang laporan dan dasbor untuk pemegang anggaran menguji perubahan dan peningkatan sistem mengotomatiskan tugas keuangan yang berulang
Financial managementUK GDaD PCF	Praktisi (3)	You can: negotiate, influence or set budgets in complex environments write or input into business cases and can communicate business-value propositions
Manajemen orangAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: mengelola sebuah tim secara langsung, menetapkan sasaran dan menjalankan penilaian mendukung kesejahteraan dan mengelola kehadiran, kinerja, dan perilaku merencanakan pengembangan dan suksesi tim
Tata kelola korporat dan kepatuhanAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: menjalankan siklus tata kelola untuk dewan dan komite meninjau kebijakan dan menasihati tentang kepatuhan

Kualifikasi dan pengalaman yang lazim

Kualifikasi akuntansi yang diakui, dengan pengalaman pascakualifikasi yang luas.

Gambaran Pita 8a

Pengetahuan: Pengetahuan pakar tentang suatu disiplin dan pengelolaannya.
Otonomi: Menafsirkan kebijakan organisasi untuk sebuah layanan; menetapkan arah tim.
Cakupan: Sebuah bidang layanan atau suatu disiplin di seluruh organisasi.
Kepemimpinan: Mengelola sebuah tim, atau memimpin suatu disiplin tanpa manajemen garis.
Akuntabilitas: Sebuah bidang layanan, stafnya, dan anggarannya.

Penilaian jabatan (ilustratif)

Faktor	Tingkat	Ringkasan tingkat	Poin
Keterampilan komunikasi dan hubungan	5	Memberi informasi yang sangat kompleks atau kontroversial yang memerlukan keterampilan membujuk dan bernegosiasi yang berkembang, mempresentasikan kepada kelompok besar, atau berkomunikasi ketika ada hambatan besar terhadap penerimaan.	45
Pengetahuan, pelatihan, dan pengalaman	7	Pengetahuan spesialis yang sangat berkembang di seluruh cakupan spesialisasi (setingkat magister atau yang setara).	196
Keterampilan analisis dan pertimbangan	5	Pertimbangan atas fakta atau situasi yang sangat kompleks yang memerlukan analisis, penafsiran, dan perbandingan pilihan.	60
Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian	4	Merencanakan beragam kegiatan atau strategi yang kompleks, menyesuaikannya sesuai kebutuhan.	42
Keterampilan fisik	2	Keterampilan yang diperoleh melalui latihan, seperti penggunaan papan ketik standar atau mengemudi.	15
Tanggung jawab atas perawatan pasien dan klien	1	Membantu pasien, klien, atau kerabat dalam kontak sesekali.	4
Tanggung jawab atas pengembangan kebijakan dan layanan	4	Menerapkan kebijakan dan mengembangkan kebijakan atau layanan untuk sebuah layanan atau beberapa bidang.	32
Tanggung jawab atas sumber daya keuangan dan fisik	5	Memegang atau menetapkan anggaran, atau mengelola aset, untuk beberapa layanan.	45
Tanggung jawab atas orang	3	Mengelola sekelompok staf sehari-hari, mengajar pelatihan inti atau spesialis, atau memberi saran SDM inti.	21
Tanggung jawab atas sumber daya informasi	5	Merancang dan mengembangkan sistem informasi besar, atau menjalankan sistem informasi beberapa layanan sebagai tugas utama.	34
Tanggung jawab atas penelitian dan pengembangan	2	Secara teratur melakukan penelitian, pengembangan, uji coba, atau pengujian peralatan dan sistem sebagai bagian dari pekerjaan.	12
Kebebasan bertindak	5	Bekerja dalam kebijakan umum, dan dalam sebagian besar kasus memutuskan cara menafsirkannya.	45
Upaya fisik	1	Duduk, berdiri, dan berjalan, dengan sedikit upaya fisik.	3
Upaya mental	3	Sering berkonsentrasi pada pekerjaan yang tidak dapat diprediksi, atau sesekali berkonsentrasi dalam waktu lama.	12
Upaya emosional	1	Jarang terpapar, atau sesekali terpapar secara tidak langsung, pada keadaan yang menekan.	5
Kondisi kerja	2	Sesekali mengalami kondisi yang tidak menyenangkan, sering bepergian atau bekerja di luar ruangan, atau menggunakan layar hampir terus-menerus pada sebagian besar hari.	7
Total (Pita 8a: 540 hingga 584)			578

Sumber daya keuangan di tingkat 5 karena pekerjaan ini mengelola perbankan, kas, dan aset organisasi di semua layanan.