Rollen und Kompetenzen Referenz für Stellen in digitaler Gesundheit und Pflege
Illustrativ Referenzprofile für eine generische Organisation im Bereich digitale Gesundheit und Pflege, keine offiziellen Stellenbeschreibungen Über diese Referenz.

Finanzen

5 Rollen. Das UK GDaD PCF hat keine entsprechende Familie, daher definiert diese Referenz diese Rollen.

Finanzsachbearbeiter/in

Finanzsachbearbeiterinnen und -sachbearbeiter halten die laufenden Finanzen der Organisation genau und unter Kontrolle. Sie bearbeiten und erfassen Rechnungen, Zahlungen, Einnahmen und Buchungen, stimmen Hauptbücher und Bankkonten ab und helfen Budgetverantwortlichen und Anbietern bei Rückfragen. In einer Organisation für digitale Gesundheit und Pflege betrifft ein großer Teil dieser Arbeit Technologieanbieter, Softwarelizenzen und Cloud-Dienste, die oft aus öffentlichen Mitteln mit strengen Verwendungsregeln bezahlt werden.

  1. Entgeltgruppe 2 Finanzassistent/in
  2. Entgeltgruppe 3 Finanzsachbearbeiter/in
  3. Entgeltgruppe 4 Senior-Finanzsachbearbeiter/in
  4. Entgeltgruppe 5 Teamleitung Finanzen

Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in

Lohn- und Gehaltsbuchhalterinnen und -buchhalter stellen sicher, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter genau und pünktlich bezahlt wird. Sie bearbeiten Neueintritte, Austritte und Änderungen, berechnen Entgelt und Abzüge, führen Prüfungen der Abrechnung durch und beantworten Fragen zur Bezahlung. In einer Organisation für digitale Gesundheit und Pflege kann die Abrechnung klinisches, digitales und betriebliches Personal mit unterschiedlichen Verträgen und Vergütungsregeln umfassen, und sie läuft oft in einem gemeinsamen oder ausgelagerten Abrechnungssystem, das das Team prüfen und absichern muss.

  1. Entgeltgruppe 3 Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
  2. Entgeltgruppe 4 Senior-Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
  3. Entgeltgruppe 5 Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung
  4. Entgeltgruppe 6 Manager/in Lohn- und Gehaltsabrechnung

Controller/in

Controllerinnen und Controller geben Führungskräften die Finanzinformationen und die Beratung, die sie brauchen, um zu planen, Ausgaben zu steuern und gute Entscheidungen zu treffen. Sie setzen und überwachen Budgets, prognostizieren Ausgaben, kalkulieren Dienste und bauen die Finanzbegründung für Investitionen. In einer Organisation für digitale Gesundheit und Pflege arbeiten sie eng mit digitalen Programmen und Produktteams zusammen, wo die richtige Behandlung von Investitions- und Betriebsaufwand, Gesamtlebenszykluskosten und Preis-Leistungs-Verhältnis zentral für gute Entscheidungen ist.

  1. Entgeltgruppe 5 Controller/in in Ausbildung
  2. Entgeltgruppe 6 Controller/in
  3. Entgeltgruppe 7 Senior-Controller/in
  4. Entgeltgruppe 8a Finanz-Business-Partner/in
  5. Entgeltgruppe 8b Leiter/in Controlling

Finanzbuchhalter/in

Finanzbuchhalterinnen und -buchhalter stellen sicher, dass die Abschlüsse der Organisation vollständig und genau sind und den Rechnungslegungsstandards und Berichtsregeln des öffentlichen Sektors folgen. Sie steuern die Bilanz, erstellen den Jahresabschluss und gesetzliche Meldungen, verwalten Liquidität und Treasury, bilanzieren Vermögenswerte und arbeiten mit Prüfenden. In einer Organisation für digitale Gesundheit und Pflege entsteht viel Komplexität aus der Bilanzierung von Software, Datenvermögen, Cloud-Vereinbarungen und mehrjährigen Technologieverträgen.

  1. Entgeltgruppe 5 Finanzbuchhalter/in in Ausbildung
  2. Entgeltgruppe 6 Finanzbuchhalter/in
  3. Entgeltgruppe 7 Senior-Finanzbuchhalter/in
  4. Entgeltgruppe 8a Manager/in Finanzbuchhaltung
  5. Entgeltgruppe 8b Leiter/in Finanzbuchhaltung

Leiter/in Finanzen

Leitende Finanzführungskräfte sind verantwortlich für die finanzielle Gesundheit der Organisation, die Finanzkontrolle und die Verwendung öffentlicher Gelder. Sie leiten Finanzstrategie und -planung, beraten den Vorstand zu Finanzierbarkeit und Preis-Leistungs-Verhältnis und leiten Finanz-, Gehaltsabrechnungs- und oft auch Einkaufsfunktionen. In einer Organisation für digitale Gesundheit und Pflege gestalten sie mit, wie Investitionen in Technologie und Daten finanziert, genehmigt und als nutzbringend für Patientinnen, Patienten und das Gesundheits- und Pflegesystem nachgewiesen werden.

  1. Entgeltgruppe 8c Financial Controller
  2. Entgeltgruppe 8d Stellvertretende/r Finanzdirektor/in
  3. Entgeltgruppe 9 Finanzdirektor/in