Communicating information
Communication involves conveying information using the most effective medium and language for the audience.
Niveauer
- 1. Bevidsthed
You can:
- listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information
- take part in discussions within a multidisciplinary team
- 2. Arbejdende
You can:
- listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information
- take part in discussions within a multidisciplinary team
- be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives
- shape and share communications relevant to the audience
- 3. Erfaren
You can:
- work collaboratively in a group and build relationships with others
- identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them
- manage stakeholder expectations
- be flexible and capable of proactive and reactive communication
- host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders
- 4. Ekspert
You can:
- mediate between people and mend relationships, communicating with stakeholders at all levels
- manage stakeholder expectations and host or moderate discussions about high risk and complexity, even within constrained timescales
- speak on behalf of and represent the community to large audiences inside and outside of government
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.
Nærmeste kompetencer i ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Rolleniveauer, der forventer denne kompetence
| Rolleniveau | Rolle | Lønramme | Forventet niveau |
|---|---|---|---|
| Senior medarbejder i styring og risiko | Ansvarlig for styring og risiko | 6 | Erfaren |
| Vicedatabeskyttelsesrådgiver | Databeskyttelsesrådgiver | 8a | Erfaren |
| Direktionsassistent | Direktionsassistent | 4 | Arbejdende |
| Senior direktionsassistent | Direktionsassistent | 5 | Erfaren |
| Trainee-forretningsarkitekt | Forretningsarkitekt | 6 | Bevidsthed |
| Associeret forretningsarkitekt | Forretningsarkitekt | 7 | Erfaren |
| Forretningsarkitekt | Forretningsarkitekt | 8a | Ekspert |
| Ledende forretningsarkitekt | Forretningsarkitekt | 8b | Ekspert |
| Lærling som frontend-udvikler | Frontend-udvikler | 4 | Bevidsthed |
| Junior frontend-udvikler | Frontend-udvikler | 5 | Arbejdende |
| Frontend-udvikler | Frontend-udvikler | 6 | Erfaren |
| Senior frontend-udvikler | Frontend-udvikler | 7 | Erfaren |
| Ledende frontend-udvikler | Frontend-udvikler | 8b | Ekspert |
| Chef for frontend-udvikling | Frontend-udvikler | 8c | Ekspert |
| Indkøbsassistent | Indkøber | 3 | Bevidsthed |
| Juridisk administrator | Juridisk assistent | 3 | Bevidsthed |
| Juridisk assistent | Juridisk assistent | 4 | Arbejdende |
| Specialist i klinisk informatik | Klinisk informatiker | 6 | Arbejdende |
| Senior klinisk informatiker | Klinisk informatiker | 7 | Erfaren |
| Klinisk koder | Klinisk koder | 4 | Bevidsthed |
| Senior klinisk koder | Klinisk koder | 5 | Arbejdende |
| Auditor og underviser i klinisk kodning | Klinisk koder | 6 | Erfaren |
| Klinisk sikkerhedsansvarlig | Klinisk sikkerhedsansvarlig | 7 | Erfaren |
| Kommunikationsmedarbejder | Kommunikationsmedarbejder | 4 | Arbejdende |
| Senior kommunikationsmedarbejder | Kommunikationsmedarbejder | 5 | Erfaren |
| Lønmedarbejder | Lønmedarbejder | 3 | Arbejdende |
| Senior lønmedarbejder | Lønmedarbejder | 4 | Arbejdende |
| Medarbejder i informationsstyring | Medarbejder i informationsstyring | 4 | Arbejdende |
| Senior medarbejder i informationsstyring | Medarbejder i informationsstyring | 5 | Arbejdende |
| Trainee-økonomikonsulent i intern regnskab | Økonomikonsulent (intern regnskab) | 5 | Arbejdende |
| Økonomikonsulent (intern regnskab) | Økonomikonsulent (intern regnskab) | 6 | Arbejdende |
| Økonomiassistent | Økonomimedarbejder | 2 | Bevidsthed |
| Økonomimedarbejder | Økonomimedarbejder | 3 | Arbejdende |
| Senior økonomimedarbejder | Økonomimedarbejder | 4 | Arbejdende |
| HR-assistent | Personalemedarbejder | 3 | Bevidsthed |
| HR-medarbejder | Personalemedarbejder | 4 | Arbejdende |
| Assisterende projektleder | Projektleder | 5 | Arbejdende |
| Projektleder | Projektleder | 6 | Arbejdende |
| Projektkoordinator | Projektmedarbejder | 4 | Arbejdende |
| PMO-analytiker | Projektmedarbejder | 5 | Arbejdende |
| Regnskabsmedarbejder | Regnskabsmedarbejder | 6 | Arbejdende |
| Rekrutteringsassistent | Rekrutteringsmedarbejder | 3 | Bevidsthed |
| Digital talentpartner | Rekrutteringsmedarbejder | 5 | Arbejdende |
| Koordinator for læring og kompetenceudvikling | Specialist i læring og kompetenceudvikling | 4 | Arbejdende |
| Medarbejder i læring og kompetenceudvikling | Specialist i læring og kompetenceudvikling | 5 | Erfaren |
| Specialist i læring og kompetenceudvikling | Specialist i læring og kompetenceudvikling | 6 | Erfaren |
| Junior tilgængelighedsspecialist | Tilgængelighedsspecialist | 5 | Bevidsthed |
| Tilgængelighedsspecialist | Tilgængelighedsspecialist | 6 | Arbejdende |
| Senior tilgængelighedsspecialist | Tilgængelighedsspecialist | 7 | Erfaren |
| Chef for tilgængelighed | Tilgængelighedsspecialist | 8b | Ekspert |