Specialist i klinisk informatik

Lønramme 6 · Klinisk informatiker · 452 point i jobvurderingen

Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.

Bringer klinisk ekspertise ind i design, konfiguration, test og indførelse af kliniske systemer og arbejder i et produkt- eller programteam under vejledning af en senior klinisk informatiker.

Ansvarsområder

Kortlægge kliniske arbejdsgange sammen med klinikere og plejepersonale og omsætte dem til klare krav.
Designe og teste systemindhold, såsom formularer, ordresæt og plejeplaner, mod kliniske scenarier.
Deltage i farerworkshops og give kliniske vurderinger af risici og kontroller.
Støtte klinikere og plejepersonale i at tage nye systemer i brug på en sikker måde, herunder oplæring og støtte ved idriftsættelse.
Kontrollere, at kliniske data registreres ensartet ved hjælp af aftalte kliniske terminologier.
Indsamle feedback og data om brugen af systemet og foreslå forbedringer.

Kompetencer

Kompetence	Forventet niveau	Hvad dette niveau betyder
Autoriseret klinisk praksis i det digitaleDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: anvende din kliniske viden på digitalt arbejde inden for dit virkeområde holde din autorisation og løbende faglige udvikling ajour give kliniske vurderinger af arbejdsgange, indhold og sikkerhed
Klinisk ledelse i det digitaleDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: give klinisk input til produktteams om arbejdsgange og sikkerhed hjælpe kliniske kolleger med at tage nye systemer i brug
Design og optimering af kliniske systemerDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: kortlægge nuværende og fremtidige kliniske arbejdsgange sammen med klinikere og plejepersonale teste systemkonfigurationen mod kliniske scenarier skrive klare kliniske krav til produktteams
Klinisk risikostyringDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: deltage i farerworkshops og bidrage til et fareregister følge processen for klinisk risikostyring i dit arbejde levere dokumentation til en klinisk sikkerhedsbegrundelse, såsom testresultater
Klinisk terminologi og klassifikationDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: finde og bruge de rette koder til et dataelement eller en formular bruge terminologibrowsere og referencesæt
Human factors og brugbarhed i kliniske systemerDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: deltage i brugbarhedstest og simuleringer af kliniske opgaver spotte almindelige designfarer, såsom valgmuligheder, der ligner hinanden, eller skjulte advarsler
Informationsstyring og databeskyttelseDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: anvende principperne for databeskyttelse i dit arbejde bidrage til konsekvensanalyser vedrørende databeskyttelse håndtere anmodninger om oplysninger og journaler korrekt
Communicating informationUK GDaD PCF	Arbejdende (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
User focusUK GDaD PCF	Arbejdende (2)	You can: identify and engage with users or stakeholders to collate user needs evidence understand and define research that fits user needs use quantitative and qualitative data about users to turn user focus into outcomes

Typiske kvalifikationer og erfaring

Gældende autorisation hos et klinisk fagligt organ med erfaring fra klinisk praksis.
Erfaring med at bruge kliniske systemer i praksis eller tilsvarende erfaring med digital forandring.

Oversigt over lønramme 6

Viden: Specialistviden på tværs af en række procedurer, opbygget gennem videreuddannelse eller erfaring.
Selvstændighed: Arbejder selvstændigt; fortolker politikker for eget område; søger råd om komplekse spørgsmål.
Rækkevidde: Et produkt, en service eller et arbejdsspor.
Ledelse: Kan lede et lille team eller være mentor for kolleger.
Ansvar: Resultaterne af eget arbejdsspor og kvaliteten af den rådgivning, der gives.

Jobvurdering (illustrativ)

Faktor	Niveau	Resumé af niveauet	Point
Kommunikations- og relationskompetencer	4	Giver kompleks, følsom eller omstridt information, der kræver overtalelses-, forhandlings- eller undervisningsevner, eller meget kompleks information.	32
Viden, uddannelse og erfaring	6	Specialistviden på tværs af hele specialet (niveau svarende til en diplomuddannelse eller tilsvarende).	156
Analytiske kompetencer og dømmekraft	4	Vurderinger af komplekse fakta eller situationer, der kræver analyse, fortolkning og sammenligning af muligheder.	42
Planlægnings- og organisationskompetencer	3	Planlægger flere komplekse aktiviteter og justerer planerne efter behov.	27
Fysiske færdigheder	3	Veludviklede færdigheder, der kræver hurtighed eller nøjagtighed, såsom avanceret brug af tastatur.	27
Ansvar for patient- og klientpleje	4	Udfører klinisk pleje, yder klinisk teknisk service eller rådgiver om patienters pleje.	22
Ansvar for politik- og serviceudvikling	3	Gennemfører politikker for eget område og foreslår ændringer, der påvirker andre områder.	21
Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer	2	Håndterer kontanter eller værdigenstande, passer udstyr, som andre bruger, styrer lager eller anviser mindre betalinger.	12
Ansvar for personale	2	Fører dagligt tilsyn med eller koordinerer medarbejdere, oplærer jævnligt andre eller giver grundlæggende HR-rådgivning.	12
Ansvar for informationsressourcer	4	Tilpasser eller designer informationssystemer efter andres specifikationer, eller driver informationssystemer for en afdeling som hovedopgave.	24
Ansvar for forskning og udvikling	2	Udfører jævnligt forskning, udvikling, forsøg eller test af udstyr og systemer som en del af jobbet.	12
Handlefrihed	4	Resultaterne er fastlagt, men jobindehaveren beslutter, hvordan de nås, inden for en bred politik.	32
Fysisk anstrengelse	1	Sidder, står og går med ringe fysisk anstrengelse.	3
Mental anstrengelse	3	Hyppig koncentration om uforudsigeligt arbejde eller lejlighedsvis langvarig koncentration.	12
Følelsesmæssig belastning	2	Lejlighedsvis udsættelse eller hyppig indirekte udsættelse for belastende omstændigheder.	11
Arbejdsforhold	2	Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage.	7
I alt (lønramme 6: 396 til 465)			452

Patientpleje scores på niveau 4, fordi jobbet rådgiver om patienters pleje gennem design af kliniske systemer. Følelsesmæssig belastning afspejler den regelmæssige gennemgang af kliniske journaler og hændelser.