Trainee-økonomikonsulent i intern regnskab

Lønramme 5 · Økonomikonsulent (intern regnskab) · 367 point i jobvurderingen

Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.

Trainee-økonomikonsulenter, nogle gange kaldet økonomianalytikere, udarbejder budgetrapporter og analyser for en gruppe budgetansvarlige og arbejder samtidig hen imod en anerkendt regnskabsuddannelse.

Ansvarsområder

Udarbejde månedlige budgetrapporter for en gruppe budgetansvarlige og forklare de væsentligste afvigelser.
Bogføre posteringer, periodiseringer og rettelser ved månedsafslutningen for at sikre, at rapporter er korrekte.
Kontrollere, at udgifter er bogført korrekt mellem omkostningssteder, projekter og investering og drift.
Indsamle prognoseoplysninger og opdatere prognoser sammen med budgetansvarlige.
Opbygge omkostningsoplysninger til business cases under vejledning.
Arbejde hen imod en anerkendt regnskabsuddannelse.

Kompetencer

Kompetence	Forventet niveau	Hvad dette niveau betyder
Intern regnskab og økonomistyringDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: udarbejde månedlige budgetrapporter og forklare de væsentligste afvigelser bogføre omkostninger korrekt mellem omkostningssteder, projekter og investering og drift hjælpe budgetansvarlige med at forstå og styre deres budgetter
Økonomisk planlægning og prognoserDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: opbygge budgetter og prognoser for et omkostningssted eller projekt, herunder lønomkostninger opdatere prognoser hver måned med kendte ændringer og risici periodisere budgetter, så udgiftsprofilerne svarer til leveranceplanerne
Business cases og investeringsvurderingDenne reference	Bevidsthed (1)	Du kan: forklare formålet med en business case og dens økonomiske afsnit indsamle omkostningsoplysninger til en business case
Offentlig økonomiDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: anvende organisationens regler for investering og drift på dagligdags udgifter forklare, hvordan midlernes tildeling og udgiftsgrænser påvirker dit område genkende udgifter, der kræver godkendelse fra en finansieringsgiver eller udgiftskontrol
ØkonomisystemerDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: bruge regneark godt, herunder formler, opslag og pivottabeller vedligeholde data i økonomisystemet, såsom omkostningssteder, leverandører og godkendere rapportere og hjælpe med at løse systemproblemer
Finansielle transaktioner og hovedbøgerDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: behandle en række transaktioner, herunder kreditnotaer, tilbagebetalinger og posteringer afstemme leverandørkontoudtog, bankkonti og kontrolkonti løse rutinemæssige henvendelser fra leverandører, kunder og budgetansvarlige spotte dobbelte, usædvanlige eller uautoriserede transaktioner og gøre opmærksom på dem
Financial managementUK GDaD PCF	Bevidsthed (1)	You can: understand the financial impact of the work you do and how cost and budgets are created
Communicating informationUK GDaD PCF	Arbejdende (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
Forståelse af sundheds- og plejeydelserDenne reference	Bevidsthed (1)	Du kan: beskrive sundheds- og plejesystemets hoveddele og de services, organisationen understøtter forklare, hvorfor patientsikkerhed og fortrolighed er vigtige i dit arbejde

Typiske kvalifikationer og erfaring

En bacheloruddannelse eller regnskabsuddannelse på mellemniveau og i gang med en anerkendt regnskabsuddannelse, eller tilsvarende erfaring.

Oversigt over lønramme 5

Viden: Faglig eller teknisk viden, typisk fra en bacheloruddannelse eller tilsvarende erfaring.
Selvstændighed: Arbejder mod brede mål inden for faglige standarder; planlægger eget arbejde.
Rækkevidde: Eget faglige arbejde i et team eller et produkt.
Ledelse: Kan vejlede og kontrollere støttemedarbejderes og lærlinges arbejde.
Ansvar: Kvaliteten af eget faglige arbejde.

Jobvurdering (illustrativ)

Faktor	Niveau	Resumé af niveauet	Point
Kommunikations- og relationskompetencer	4	Giver kompleks, følsom eller omstridt information, der kræver overtalelses-, forhandlings- eller undervisningsevner, eller meget kompleks information.	32
Viden, uddannelse og erfaring	5	Ekspertise inden for et speciale, understøttet af teori eller praktisk erfaring (bachelorniveau eller tilsvarende).	120
Analytiske kompetencer og dømmekraft	3	Vurderinger af en række fakta eller situationer, der kræver analyse eller sammenligning af muligheder.	27
Planlægnings- og organisationskompetencer	2	Planlægger ligetil opgaver eller aktiviteter, hvoraf nogle er løbende.	15
Fysiske færdigheder	3	Veludviklede færdigheder, der kræver hurtighed eller nøjagtighed, såsom avanceret brug af tastatur.	27
Ansvar for patient- og klientpleje	1	Hjælper patienter, klienter eller pårørende ved tilfældig kontakt.	4
Ansvar for politik- og serviceudvikling	3	Gennemfører politikker for eget område og foreslår ændringer, der påvirker andre områder.	21
Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer	3	Anviser betalinger, køber nogle aktiver eller forsyninger, overvåger eller har et delegeret budget eller vedligeholder aktiver.	21
Ansvar for personale	2	Fører dagligt tilsyn med eller koordinerer medarbejdere, oplærer jævnligt andre eller giver grundlæggende HR-rådgivning.	12
Ansvar for informationsressourcer	4	Tilpasser eller designer informationssystemer efter andres specifikationer, eller driver informationssystemer for en afdeling som hovedopgave.	24
Ansvar for forskning og udvikling	2	Udfører jævnligt forskning, udvikling, forsøg eller test af udstyr og systemer som en del af jobbet.	12
Handlefrihed	3	Følger definerede politikker og procedurer; arbejdet ledes frem for overvåges.	21
Fysisk anstrengelse	2	Hyppigt arbejde siddende eller stående i en begrænset stilling, eller lejlighedsvis let til moderat anstrengelse.	7
Mental anstrengelse	3	Hyppig koncentration om uforudsigeligt arbejde eller lejlighedsvis langvarig koncentration.	12
Følelsesmæssig belastning	1	Sjælden udsættelse eller lejlighedsvis indirekte udsættelse for belastende omstændigheder.	5
Arbejdsforhold	2	Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage.	7
I alt (lønramme 5: 326 til 395)			367

Viden scores på det niveau, jobbet kræver, når oplæringen er så vidt fremskreden, at arbejdet kan udføres. Økonomiske ressourcer er niveau 3 for overvågning af delegerede budgetter.