Senior klinisk informatiker

Lønramme 7 · Klinisk informatiker · 525 point i jobvurderingen

Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.

Leder det kliniske bidrag til et større klinisk system, produkt eller program og giver specialiseret rådgivning om, hvordan digitale services påvirker patientpleje og sikkerhed.

Ansvarsområder

Lede det kliniske design af et større klinisk system eller produkt og fastsætte standarder for indhold og konfiguration.
Give specialiseret rådgivning til produktteams om kliniske arbejdsgange, beslutningsstøtte og sikkerhed.
Arbejde sammen med den kliniske sikkerhedsansvarlige om at identificere farer, aftale kontroller og levere klinisk evidens til sikkerhedsbegrundelser.
Lede klinisk inddragelse og indførelse på tværs af services og fremme sikker brug blandt kliniske kolleger.
Planlægge og gennemføre evalueringer og kliniske audits af brugen af systemer og gevinsterne.
Være mentor for specialister i klinisk informatik og klinikere, der er nye i det digitale arbejde.

Kompetencer

Kompetence	Forventet niveau	Hvad dette niveau betyder
Autoriseret klinisk praksis i det digitaleDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: foretage velbegrundede kliniske vurderinger af digitale services' betydning for plejen udfordre usikker praksis, i digitale eller kliniske miljøer, med selvtillid støtte andre klinikere i at anvende deres faglige standarder på digitalt arbejde
Klinisk ledelse i det digitaleDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: lede den kliniske inddragelse for et produkt eller program omsætte kliniske behov og evidens til krav fremme sikker indførelse blandt kliniske kolleger
Design og optimering af kliniske systemerDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: lede det kliniske design af systemkonfiguration, formularer, ordresæt og beslutningsstøtte bruge data og brugerfeedback til at finde og rette problemer i arbejdsgange afveje klinisk behov, sikkerhed, brugbarhed og systembegrænsninger
Klinisk risikostyringDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: deltage i farerworkshops og bidrage til et fareregister følge processen for klinisk risikostyring i dit arbejde levere dokumentation til en klinisk sikkerhedsbegrundelse, såsom testresultater
Klinisk terminologi og klassifikationDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: designe datamodeller og referencesæt ved hjælp af kliniske terminologier kortlægge mellem terminologier og klassifikationer og forklare kortlægningens begrænsninger rådgive teams om brug af terminologi i produkter og analyser
Human factors og brugbarhed i kliniske systemerDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: planlægge og gennemføre vurderinger af human factors i kliniske systemer omsætte resultater til designændringer og kliniske sikkerhedskontroller vurdere advarselsbyrden og risikoen for omgåelser
Evaluering af digital sundhed og gevinsterDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: indsamle baseline- og opfølgningsdata til en evaluering gennemføre kliniske audits af brugen af systemet sammenfatte evalueringsresultater for kolleger
Informationsstyring og databeskyttelseDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: anvende principperne for databeskyttelse i dit arbejde bidrage til konsekvensanalyser vedrørende databeskyttelse håndtere anmodninger om oplysninger og journaler korrekt
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Communicating informationUK GDaD PCF	Erfaren (3)	You can: work collaboratively in a group and build relationships with others identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them manage stakeholder expectations be flexible and capable of proactive and reactive communication host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders

Typiske kvalifikationer og erfaring

Gældende autorisation hos et klinisk fagligt organ med betydelig klinisk erfaring.
En overbygningsuddannelse i klinisk informatik eller sundhedsinformatik eller tilsvarende erfaring.

Oversigt over lønramme 7

Viden: Højt udviklet specialistviden, typisk på kandidatniveau eller med tilsvarende erfaring.
Selvstændighed: Arbejder efter organisationens politikker; beslutter, hvordan resultater opnås; er den ekspert, andre rådfører sig med.
Rækkevidde: Flere produkter eller services, eller en specialistfunktion.
Ledelse: Leder et team eller et fagligt praksisområde.
Ansvar: Leveringen af en service eller specialistfunktion og dens budget, hvis der er ansvar for et.

Jobvurdering (illustrativ)

Faktor	Niveau	Resumé af niveauet	Point
Kommunikations- og relationskompetencer	5	Giver meget kompleks eller omstridt information, der kræver veludviklede overtalelses- og forhandlingsevner, præsenterer for store grupper eller kommunikerer, hvor der er betydelige barrierer for accept.	45
Viden, uddannelse og erfaring	6	Specialistviden på tværs af hele specialet (niveau svarende til en diplomuddannelse eller tilsvarende).	156
Analytiske kompetencer og dømmekraft	4	Vurderinger af komplekse fakta eller situationer, der kræver analyse, fortolkning og sammenligning af muligheder.	42
Planlægnings- og organisationskompetencer	4	Planlægger en bred vifte af komplekse aktiviteter eller strategier og justerer dem efter behov.	42
Fysiske færdigheder	3	Veludviklede færdigheder, der kræver hurtighed eller nøjagtighed, såsom avanceret brug af tastatur.	27
Ansvar for patient- og klientpleje	5	Udvikler plejeprogrammer, yder specialiseret klinisk teknisk service eller giver specialiseret rådgivning om patientpleje.	30
Ansvar for politik- og serviceudvikling	3	Gennemfører politikker for eget område og foreslår ændringer, der påvirker andre områder.	21
Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer	3	Anviser betalinger, køber nogle aktiver eller forsyninger, overvåger eller har et delegeret budget eller vedligeholder aktiver.	21
Ansvar for personale	3	Leder dagligt en gruppe medarbejdere, underviser i grund- eller specialistuddannelse eller giver central HR-rådgivning.	21
Ansvar for informationsressourcer	5	Designer og udvikler større informationssystemer eller driver informationssystemer for flere services som hovedopgave.	34
Ansvar for forskning og udvikling	3	Gennemfører forskning eller udvikling inden for formelle programmer som hovedopgave.	21
Handlefrihed	4	Resultaterne er fastlagt, men jobindehaveren beslutter, hvordan de nås, inden for en bred politik.	32
Fysisk anstrengelse	1	Sidder, står og går med ringe fysisk anstrengelse.	3
Mental anstrengelse	3	Hyppig koncentration om uforudsigeligt arbejde eller lejlighedsvis langvarig koncentration.	12
Følelsesmæssig belastning	2	Lejlighedsvis udsættelse eller hyppig indirekte udsættelse for belastende omstændigheder.	11
Arbejdsforhold	2	Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage.	7
I alt (lønramme 7: 466 til 539)			525

Patientpleje scores på niveau 5 for specialiseret rådgivning om patientpleje. Forskning er niveau 3, fordi evaluering og klinisk audit af systemer er en hoveddel af jobbet.