Om denne reference
En åben reference over realistiske jobroller for en generisk organisation inden for digital sundhed og pleje, til analyse af kompetencegab, medarbejdersamtaler og selvvurdering.
Denne oversættelse
Dette websted er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Jobtitlerne bruger den generiske form. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag og ESCO's betegnelser står fortsat på engelsk, fordi de er citater, og fordi denne reference kun bruger ESCO's engelske betegnelser. Rettelser er velkomne.
Rammeværker
Den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag
UK GDaD PCF beskriver 53 digitale roller og dataroller, 206 rolleniveauer og 186 kompetencer, hver kompetence på fire niveauer. Hvor en af dens roller passer, bruger denne reference den som grundlag, citerer dens rolle- og niveaubeskrivelser og kompetencer ordret og bruger dens lønklasser i den britiske statsforvaltning til at foreslå lønrammer. Indeholder oplysninger fra den offentlige sektor, licenseret under Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.
ESCO
ESCO, den europæiske klassifikation af kompetencer, færdigheder, kvalifikationer og erhverv, beskriver 3.039 erhverv og 13.939 begreber for kompetencer og viden på 28 sprog. Hver rolle her er knyttet til erhverv i ESCO med deres væsentlige og valgfrie kompetencer, og hver kompetence er knyttet til sine nærmeste kompetencer i ESCO. Indeholder data fra ESCO v1.2.1. © Den Europæiske Union. Videreanvendelse er tilladt i henhold til Kommissionens afgørelse 2011/833/EU.
ISCO-08
Den internationale standardklassifikation af erhverv (ISCO-08) er et hierarkisk rammeværk i fire niveauer, som Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) forvalter for at kategorisere job i hele verden efter kompetenceniveau og specialisering. Hvert ESCO-erhverv ligger inden for en ISCO-08-gruppe, og hver rolle her viser ISCO-08-koderne for sine ESCO-erhverv.
SFIA
Skills Framework for the Information Age (SFIA) er en global model, der definerer digitale kompetencer, kompetencer inden for informationsteknologi (it) og softwarerelaterede kompetencer, kompetenceniveauer og rolleprofiler. Hver lønramme her angiver sit typiske SFIA-niveau for ansvar. SFIA-niveauerne er kun nævnt ved navn; SFIA's tekst er ikke gengivet.
Downloads
- roles.tsv: alle rolleniveauer med familie, lønramme, links til PCF og ESCO og point i jobvurderingen
- role-skills.tsv: alle rolleniveauer og kompetencer med det forventede niveau
- job-evaluation.tsv: hvert rolleniveaus 16 faktorniveauer og samlede point
- reference.json: hele referencen som én JSON-fil
- reference.json (da-001): hele referencen på dette sprog som én JSON-fil
Siden for hvert rolleniveau har også et link til sin egen tomme selvvurderingsfil.
Sådan er den bygget
Dataene ligger som YAML i kodelageret, hvor et byggescript validerer hvert rolleniveau, herunder at dets samlede point i jobvurderingen ligger inden for dets lønramme, og genererer dette websteds data. Redaktører kan ændre dataene i en browser via indholdsstyringen, som committer til kodelageret. Dette websted er forhåndsrenderet med SvelteKit og bygget med Lily Design System™.
Licens
Originalt indhold er licenseret under CC BY 4.0. Indhold fra rammeværker beholder sin egen licens, som ovenfor.