Økonomikonsulent (intern regnskab)

Lønramme 6 · Økonomikonsulent (intern regnskab) · 437 point i jobvurderingen

Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.

Økonomikonsulenter er uddannede revisorer og regnskabsfolk, der driver budgetlægning, opfølgning og prognoser for en direktion eller en gruppe af services og rådgiver budgetansvarlige om deres økonomi.

Ansvarsområder

Lede den månedlige rapporterings- og prognosecyklus for en direktion eller en gruppe af services.
Rådgive budgetansvarlige om udgifter, risici og handlinger for at holde sig inden for budgettet.
Udarbejde årlige budgetter, herunder lønomkostninger, kontrakter og licenser.
Anvende regler for investering og drift på digitale udgifter, såsom softwareudvikling, licenser og hardware.
Opbygge økonomiske modeller til business cases og vurdering af muligheder.
Føre tilsyn med og udvikle trainee-regnskabsfolk.

Kompetencer

Kompetence	Forventet niveau	Hvad dette niveau betyder
Intern regnskab og økonomistyringDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: styre den månedlige rapporteringscyklus for en direktion eller et program opbygge omkostningsmodeller, såsom de fulde omkostninger ved en digital service eller enhedsomkostningen ved en transaktion analysere udgiftstendenser og rådgive ledere om, hvordan budgettet overholdes udfordre budgetansvarlige konstruktivt på deres prognoser
Økonomisk planlægning og prognoserDenne reference	Erfaren (3)	Du kan: lede budgetlægning og prognoser for en direktion eller et stort program modellere scenarier og følsomheder, såsom inflation, forsinkelser eller ændringer i finansieringen opbygge flerårige prognoser for digitale programmer, herunder de driftsomkostninger, der følger efter investeringen præsentere prognoser og risici for den øverste ledelse
Business cases og investeringsvurderingDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: opbygge den økonomiske model for en ligetil business case adskille investerings- og driftsomkostninger samt engangs- og tilbagevendende omkostninger medregne totalomkostninger, såsom licenser, support og hosting efter idriftsættelsen
Offentlig økonomiDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: anvende organisationens regler for investering og drift på dagligdags udgifter forklare, hvordan midlernes tildeling og udgiftsgrænser påvirker dit område genkende udgifter, der kræver godkendelse fra en finansieringsgiver eller udgiftskontrol
ØkonomisystemerDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: bruge regneark godt, herunder formler, opslag og pivottabeller vedligeholde data i økonomisystemet, såsom omkostningssteder, leverandører og godkendere rapportere og hjælpe med at løse systemproblemer
Financial managementUK GDaD PCF	Arbejdende (2)	You can: balance cost versus value consider the impact of user needs report on financial delivery monitor cost and budget understand how and when to escalate issues
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Arbejdende (2)	You can: identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs build and reach consensus with stakeholders work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
Communicating informationUK GDaD PCF	Arbejdende (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
Forståelse af sundheds- og plejeydelserDenne reference	Arbejdende (2)	Du kan: forklare de kliniske arbejdsgange og plejearbejdsgange, dit arbejde understøtter bruge almindelige sundhedsfaglige begreber korrekt sammen med kliniske kolleger og plejekolleger genkende, når en ændring kan påvirke patientplejen, og gøre opmærksom på det

Typiske kvalifikationer og erfaring

En anerkendt regnskabsuddannelse eller tilsvarende erfaring.

Oversigt over lønramme 6

Viden: Specialistviden på tværs af en række procedurer, opbygget gennem videreuddannelse eller erfaring.
Selvstændighed: Arbejder selvstændigt; fortolker politikker for eget område; søger råd om komplekse spørgsmål.
Rækkevidde: Et produkt, en service eller et arbejdsspor.
Ledelse: Kan lede et lille team eller være mentor for kolleger.
Ansvar: Resultaterne af eget arbejdsspor og kvaliteten af den rådgivning, der gives.

Jobvurdering (illustrativ)

Faktor	Niveau	Resumé af niveauet	Point
Kommunikations- og relationskompetencer	4	Giver kompleks, følsom eller omstridt information, der kræver overtalelses-, forhandlings- eller undervisningsevner, eller meget kompleks information.	32
Viden, uddannelse og erfaring	6	Specialistviden på tværs af hele specialet (niveau svarende til en diplomuddannelse eller tilsvarende).	156
Analytiske kompetencer og dømmekraft	4	Vurderinger af komplekse fakta eller situationer, der kræver analyse, fortolkning og sammenligning af muligheder.	42
Planlægnings- og organisationskompetencer	3	Planlægger flere komplekse aktiviteter og justerer planerne efter behov.	27
Fysiske færdigheder	3	Veludviklede færdigheder, der kræver hurtighed eller nøjagtighed, såsom avanceret brug af tastatur.	27
Ansvar for patient- og klientpleje	1	Hjælper patienter, klienter eller pårørende ved tilfældig kontakt.	4
Ansvar for politik- og serviceudvikling	3	Gennemfører politikker for eget område og foreslår ændringer, der påvirker andre områder.	21
Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer	3	Anviser betalinger, køber nogle aktiver eller forsyninger, overvåger eller har et delegeret budget eller vedligeholder aktiver.	21
Ansvar for personale	2	Fører dagligt tilsyn med eller koordinerer medarbejdere, oplærer jævnligt andre eller giver grundlæggende HR-rådgivning.	12
Ansvar for informationsressourcer	4	Tilpasser eller designer informationssystemer efter andres specifikationer, eller driver informationssystemer for en afdeling som hovedopgave.	24
Ansvar for forskning og udvikling	2	Udfører jævnligt forskning, udvikling, forsøg eller test af udstyr og systemer som en del af jobbet.	12
Handlefrihed	4	Resultaterne er fastlagt, men jobindehaveren beslutter, hvordan de nås, inden for en bred politik.	32
Fysisk anstrengelse	1	Sidder, står og går med ringe fysisk anstrengelse.	3
Mental anstrengelse	3	Hyppig koncentration om uforudsigeligt arbejde eller lejlighedsvis langvarig koncentration.	12
Følelsesmæssig belastning	1	Sjælden udsættelse eller lejlighedsvis indirekte udsættelse for belastende omstændigheder.	5
Arbejdsforhold	2	Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage.	7
I alt (lønramme 6: 396 til 465)			437