Roller og kompetencer inden for digital sundhed og pleje
Reference for jobroller inden for digital sundhed og pleje
Realistiske jobroller for en organisation inden for digital sundhed og pleje, fra servicedesk til direktør. Hvert rolleniveau har en titel, en lønramme, ansvarsområder, kompetencer med forventede niveauer og point i jobvurderingen, afstemt med den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag og ESCO.
Oversættelser: English, Cymraeg, 中文, हिन्दी, Español, Français, العربية, বাংলা, Русский, Bahasa Indonesia, 日本語, 한국어, Svenska, Nederlands, Íslenska, Kiswahili, Tiếng Việt, Português, اردو, Dansk, Deutsch
Det kan du gøre her
Find en rolle, der ligner din
Søg i alle rolleniveauer, eller gennemse efter familie eller lønramme. Vælg det nærmeste match: mange job blander to roller.
Vurdér dig selv
Hver side for et rolleniveau har en selvvurdering. Vurdér dig selv i forhold til hver kompetence, tilføj dokumentation, og se dine gab. Dine svar bliver i din egen browser, og du kan hente dem som en regnearksfil, som du kan tage med til din leder.
Forbered en medarbejdersamtale
Hvert rolleniveau beskriver, hvad rollen forventer i den pågældende lønramme: ansvarsområder, kompetencer og deres niveauer samt en kort oversigt over lønrammen. Brug det som et fælles udgangspunkt for udviklingssamtaler.
Analysér et teams kompetencegab
Hent hver persons udfyldte selvvurdering, og kombinér dem med scriptet til gabsanalyse i kodelageret, så du kan se et teams styrker og gab kompetence for kompetence.
Se, hvorfor en rolle ligger i sin lønramme
Hvert rolleniveau scores på 16 faktorer i jobvurderingen, såsom viden, handlefrihed og mental anstrengelse. Summen placerer det i dets lønramme. Scorerne er illustrative og ikke en formel vurdering.