Égalité, diversité et inclusion
Traiter les personnes équitablement, valoriser les différences et concevoir des services et des lieux de travail qui incluent tout le monde.
Niveaux
- 1. Sensibilisation
Vous pouvez :
- traiter les collègues, les patients et le public avec dignité et respect
- suivre les politiques d'égalité et d'inclusion
- 2. Pratique
Vous pouvez :
- reconnaître et remettre en cause les comportements qui excluent d'autres personnes
- tenir compte des différents besoins quand vous planifiez votre travail
- 3. Confirmé
Vous pouvez :
- réaliser des études d'impact sur l'égalité
- constituer des équipes et des pratiques inclusives
- 4. Expert
Vous pouvez :
- fixer la stratégie d'inclusion et demander des comptes à l'organisation à son sujet
- diriger le changement culturel en matière d'égalité, de diversité et d'inclusion
Compétences ESCO les plus proches
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Niveaux de rôle qui attendent cette compétence
| Niveau de rôle | Rôle | Bande | Niveau attendu |
|---|---|---|---|
| Adjoint administratif | Agent administratif | 2 | Sensibilisation |
| Analyste de données | Analyste de données | 6 | Pratique |
| Analyste de données senior | Analyste de données | 7 | Pratique |
| Analyste de la performance | Analyste de la performance | 6 | Pratique |
| Analyste de la performance senior | Analyste de la performance | 7 | Pratique |
| Responsable de l'analyse de la performance | Analyste de la performance | 8b | Confirmé |
| Architecte métier en formation | Architecte métier | 6 | Sensibilisation |
| Architecte métier adjoint | Architecte métier | 7 | Pratique |
| Architecte métier | Architecte métier | 8a | Pratique |
| Architecte métier référent | Architecte métier | 8b | Confirmé |
| Chargé de communication | Chargé de communication | 4 | Pratique |
| Assistant de recrutement | Chargé de recrutement | 3 | Sensibilisation |
| Chargé de recrutement | Chargé de recrutement | 4 | Pratique |
| Partenaire talents numériques | Chargé de recrutement | 5 | Pratique |
| Responsable du recrutement | Chargé de recrutement | 6 | Confirmé |
| Assistant RH | Chargé des ressources humaines | 3 | Sensibilisation |
| Chargé des ressources humaines | Chargé des ressources humaines | 4 | Pratique |
| Conseiller RH | Chargé des ressources humaines | 5 | Pratique |
| Conseiller RH senior | Chargé des ressources humaines | 6 | Confirmé |
| Chef de produit | Chef de produit | 7 | Pratique |
| Chef de produit senior | Chef de produit | 8a | Pratique |
| Chef de produit référent | Chef de produit | 8b | Confirmé |
| Directeur produit | Chef de produit | 8c | Confirmé |
| Chercheur utilisateur adjoint | Chercheur utilisateur | 4 | Sensibilisation |
| Chercheur utilisateur junior | Chercheur utilisateur | 5 | Pratique |
| Chercheur utilisateur | Chercheur utilisateur | 6 | Pratique |
| Chercheur utilisateur senior | Chercheur utilisateur | 7 | Confirmé |
| Chercheur utilisateur référent | Chercheur utilisateur | 8b | Confirmé |
| Responsable de la recherche utilisateur | Chercheur utilisateur | 8c | Expert |
| Designer d'interaction adjoint | Designer d'interaction | 4 | Sensibilisation |
| Designer d'interaction junior | Designer d'interaction | 5 | Pratique |
| Designer d'interaction | Designer d'interaction | 6 | Pratique |
| Designer d'interaction senior | Designer d'interaction | 7 | Confirmé |
| Designer d'interaction référent | Designer d'interaction | 8b | Confirmé |
| Responsable du design d'interaction | Designer d'interaction | 8c | Expert |
| Designer de contenu adjoint | Designer de contenu | 4 | Sensibilisation |
| Designer de contenu junior | Designer de contenu | 5 | Pratique |
| Designer de contenu | Designer de contenu | 6 | Pratique |
| Designer de contenu senior | Designer de contenu | 7 | Confirmé |
| Designer de contenu référent | Designer de contenu | 8b | Confirmé |
| Responsable du design de contenu | Designer de contenu | 8c | Expert |
| Designer de services adjoint | Designer de services | 4 | Sensibilisation |
| Designer de services junior | Designer de services | 5 | Pratique |
| Designer de services | Designer de services | 6 | Pratique |
| Designer de services senior | Designer de services | 7 | Confirmé |
| Designer de services référent | Designer de services | 8b | Confirmé |
| Responsable du design de services | Designer de services | 8c | Expert |
| Développeur front-end junior | Développeur front-end | 5 | Sensibilisation |
| Développeur front-end | Développeur front-end | 6 | Pratique |
| Développeur front-end senior | Développeur front-end | 7 | Pratique |
| Développeur front-end référent | Développeur front-end | 8b | Confirmé |
| Responsable du développement front-end | Développeur front-end | 8c | Expert |
| Chargé de gouvernance et des risques senior | Responsable de la gouvernance et des risques | 6 | Pratique |
| Directeur adjoint des ressources humaines | Responsable du personnel | 8d | Expert |
| Spécialiste de l'accessibilité junior | Spécialiste de l'accessibilité | 5 | Pratique |
| Spécialiste de l'accessibilité | Spécialiste de l'accessibilité | 6 | Confirmé |
| Spécialiste de l'accessibilité senior | Spécialiste de l'accessibilité | 7 | Confirmé |
| Responsable de l'accessibilité | Spécialiste de l'accessibilité | 8b | Expert |
| Coordinateur de la formation et du développement | Spécialiste de la formation et du développement | 4 | Pratique |
| Chargé de formation et de développement | Spécialiste de la formation et du développement | 5 | Pratique |
| Spécialiste de la formation et du développement | Spécialiste de la formation et du développement | 6 | Confirmé |
| Responsable de la formation | Spécialiste de la formation et du développement | 8a | Confirmé |