Rôles et compétences de la santé numérique
Référentiel des métiers de la santé numérique
Des rôles plausibles pour une organisation de santé numérique, du centre de services à la direction. Chaque niveau de rôle a un intitulé, une bande, des responsabilités, des compétences avec leurs niveaux attendus et des points d'évaluation de l'emploi, alignés sur le référentiel des compétences de la profession numérique et données du gouvernement britannique et sur ESCO.
Traductions: English, Cymraeg, 中文, हिन्दी, Español, Français, العربية, বাংলা, Русский, Bahasa Indonesia, 日本語, 한국어, Svenska, Nederlands, Íslenska, Kiswahili, Deutsch
Ce que vous pouvez faire ici
Trouver un rôle proche du vôtre
Recherchez parmi tous les niveaux de rôle, ou parcourez-les par famille ou par bande. Choisissez le plus proche : beaucoup d'emplois combinent deux rôles.
Vous autoévaluer
Chaque page de niveau de rôle propose une autoévaluation. Évaluez-vous sur chaque compétence, ajoutez des preuves et repérez vos écarts. Vos réponses restent dans votre propre navigateur, et vous pouvez les télécharger sous forme de tableur pour les montrer à votre responsable.
Préparer un entretien annuel
Chaque niveau de rôle décrit ce qui est attendu du rôle dans cette bande : responsabilités, compétences et leurs niveaux, et une courte description de la bande. Utilisez-le comme point de départ commun pour les échanges sur le développement.
Analyser les écarts de compétences d'une équipe
Téléchargez l'autoévaluation remplie de chaque personne et combinez-les avec le script d'analyse des écarts du dépôt, pour voir compétence par compétence les forces et les écarts d'une équipe.
Comprendre pourquoi un rôle est dans sa bande
Chaque niveau de rôle est coté sur 16 facteurs d'évaluation des emplois, comme les connaissances, la liberté d'action et l'effort mental. Le total le place dans sa bande. Les cotations sont illustratives et ne constituent pas une évaluation formelle.