Gelijkheid, diversiteit en inclusie
Mensen eerlijk behandelen, verschil waarderen en diensten en werkplekken ontwerpen die iedereen insluiten.
Niveaus
- 1. Bewustzijn
U kunt:
- collega’s, patiënten en het publiek met waardigheid en respect behandelen
- beleid voor gelijkheid en inclusie volgen
- 2. Toepassend
U kunt:
- gedrag herkennen en aanpakken dat anderen uitsluit
- verschillende behoeften meewegen wanneer u uw werk plant
- 3. Ervaren
U kunt:
- beoordelingen van het effect op gelijkheid uitvoeren
- inclusieve teams en praktijken opbouwen
- 4. Expert
U kunt:
- de strategie voor inclusie vaststellen en de organisatie daarop ter verantwoording roepen
- cultuurverandering op het gebied van gelijkheid, diversiteit en inclusie leiden
Dichtstbijzijnde vaardigheden in ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Rolniveaus die deze vaardigheid verwachten
| Rolniveau | Rol | Band | Verwacht niveau |
|---|---|---|---|
| Administratief assistent | Administrateur | 2 | Bewustzijn |
| Trainee bedrijfsarchitect | Bedrijfsarchitect | 6 | Bewustzijn |
| Associate bedrijfsarchitect | Bedrijfsarchitect | 7 | Toepassend |
| Bedrijfsarchitect | Bedrijfsarchitect | 8a | Toepassend |
| Lead bedrijfsarchitect | Bedrijfsarchitect | 8b | Ervaren |
| Communicatiemedewerker | Communicatiemedewerker | 4 | Toepassend |
| Associate contentontwerper | Contentontwerper | 4 | Bewustzijn |
| Junior contentontwerper | Contentontwerper | 5 | Toepassend |
| Contentontwerper | Contentontwerper | 6 | Toepassend |
| Senior contentontwerper | Contentontwerper | 7 | Ervaren |
| Lead contentontwerper | Contentontwerper | 8b | Ervaren |
| Hoofd contentontwerp | Contentontwerper | 8c | Expert |
| Data-analist | Data-analist | 6 | Toepassend |
| Senior data-analist | Data-analist | 7 | Toepassend |
| Junior frontendontwikkelaar | Frontendontwikkelaar | 5 | Bewustzijn |
| Frontendontwikkelaar | Frontendontwikkelaar | 6 | Toepassend |
| Senior frontendontwikkelaar | Frontendontwikkelaar | 7 | Toepassend |
| Lead frontendontwikkelaar | Frontendontwikkelaar | 8b | Ervaren |
| Hoofd frontendontwikkeling | Frontendontwikkelaar | 8c | Expert |
| Associate gebruikersonderzoeker | Gebruikersonderzoeker | 4 | Bewustzijn |
| Junior gebruikersonderzoeker | Gebruikersonderzoeker | 5 | Toepassend |
| Gebruikersonderzoeker | Gebruikersonderzoeker | 6 | Toepassend |
| Senior gebruikersonderzoeker | Gebruikersonderzoeker | 7 | Ervaren |
| Lead gebruikersonderzoeker | Gebruikersonderzoeker | 8b | Ervaren |
| Hoofd gebruikersonderzoek | Gebruikersonderzoeker | 8c | Expert |
| Plaatsvervangend directeur personeelszaken | Hoofd personeelszaken | 8d | Expert |
| HR-assistent | HR-medewerker | 3 | Bewustzijn |
| HR-medewerker | HR-medewerker | 4 | Toepassend |
| HR-adviseur | HR-medewerker | 5 | Toepassend |
| Senior HR-adviseur | HR-medewerker | 6 | Ervaren |
| Associate interactieontwerper | Interactieontwerper | 4 | Bewustzijn |
| Junior interactieontwerper | Interactieontwerper | 5 | Toepassend |
| Interactieontwerper | Interactieontwerper | 6 | Toepassend |
| Senior interactieontwerper | Interactieontwerper | 7 | Ervaren |
| Lead interactieontwerper | Interactieontwerper | 8b | Ervaren |
| Hoofd interactieontwerp | Interactieontwerper | 8c | Expert |
| Senior medewerker governance en risico | Manager governance en risico | 6 | Toepassend |
| Prestatieanalist | Prestatieanalist | 6 | Toepassend |
| Senior prestatieanalist | Prestatieanalist | 7 | Toepassend |
| Hoofd prestatieanalyse | Prestatieanalist | 8b | Ervaren |
| Productmanager | Productmanager | 7 | Toepassend |
| Senior productmanager | Productmanager | 8a | Toepassend |
| Lead productmanager | Productmanager | 8b | Ervaren |
| Hoofd product | Productmanager | 8c | Ervaren |
| Wervingsassistent | Recruiter | 3 | Bewustzijn |
| Recruiter | Recruiter | 4 | Toepassend |
| Digital talent partner | Recruiter | 5 | Toepassend |
| Manager werving | Recruiter | 6 | Ervaren |
| Associate servicedesigner | Servicedesigner | 4 | Bewustzijn |
| Junior servicedesigner | Servicedesigner | 5 | Toepassend |
| Servicedesigner | Servicedesigner | 6 | Toepassend |
| Senior servicedesigner | Servicedesigner | 7 | Ervaren |
| Lead servicedesigner | Servicedesigner | 8b | Ervaren |
| Hoofd servicedesign | Servicedesigner | 8c | Expert |
| Coördinator leren en ontwikkeling | Specialist leren en ontwikkeling | 4 | Toepassend |
| Medewerker leren en ontwikkeling | Specialist leren en ontwikkeling | 5 | Toepassend |
| Specialist leren en ontwikkeling | Specialist leren en ontwikkeling | 6 | Ervaren |
| Hoofd leren | Specialist leren en ontwikkeling | 8a | Ervaren |
| Junior toegankelijkheidsspecialist | Toegankelijkheidsspecialist | 5 | Toepassend |
| Toegankelijkheidsspecialist | Toegankelijkheidsspecialist | 6 | Ervaren |
| Senior toegankelijkheidsspecialist | Toegankelijkheidsspecialist | 7 | Ervaren |
| Hoofd toegankelijkheid | Toegankelijkheidsspecialist | 8b | Expert |