Hoofd product
Band 8c · Productmanager · 640 punten van de functiewaardering
Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.
Niveau in het UK GDaD PCF: Head of product
A head of product provides support to all product managers in the organisation and to the product community across government. They lead on product strategy, working closely with lead product managers and their business units. They are responsible for setting and raising standards for product management in their organisation.
At this role level, you will:
- coach others in product management
- work with organisation management and other communities to represent product community interests
- oversee every member of the community, including their role, assignments, development, pay and performance
- manage recruitment, development, moves and exits from the community, covering civil servants and contractors
- line manage senior and lead product managers
Verantwoordelijkheden
- De productstrategie van de organisatie vaststellen, samen met leiders van de directie, klinische en operationele leiders.
- Normen voor productmanagement vaststellen en verhogen, inclusief hoe producten klinisch risico beheren en uitkomsten meten.
- Het beroep van product leiden, inclusief werving, loopbaanpaden en opbouw van capaciteit.
- Prioriteiten voor investeringen over producten heen bepalen, met bewijs van behoefte, waarde en billijkheid.
- De producten van de organisatie vertegenwoordigen bij partners in het stelsel van gezondheid en zorg.
Vaardigheden
| Vaardigheid | Verwacht niveau | Wat het niveau betekent |
|---|---|---|
| Agile and Lean practices | Expert (4) | You can:
|
| Applying user-centred insights | Expert (4) | You can:
|
| Creating value for money | Expert (4) | You can:
|
| Life cycle management | Expert (4) | You can:
|
| Managing product outcomes | Expert (4) | You can:
|
| Product leadership | Expert (4) | You can:
|
| Product management | Expert (4) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Expert (4) | You can:
|
| Strategic ownership | Expert (4) | You can:
|
| Diensten voor gezondheid en zorg begrijpen | Expert (4) | U kunt:
|
| Klinisch risicobeheer | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Informatiebeheer en gegevensbescherming | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Regulering van software voor medische hulpmiddelen | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Gelijkheid, diversiteit en inclusie | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Mensen leiden | Expert (4) | U kunt:
|
| Budgetbeheer | Ervaren (3) | U kunt:
|
Typische kwalificaties en ervaring
- Uitgebreide ervaring met het leiden van productmanagement in een organisatie.
Overzicht van Band 8c
- Kennis
- Deskundige kennis, en brede inzichten in de organisatie en de sector.
- Zelfstandigheid
- Stelt de strategie vast voor een functie; legt verantwoording af aan een directeur.
- Reikwijdte
- Een functie of afdeling.
- Leiderschap
- Leidt een functie via meerdere managementlagen.
- Verantwoording
- De prestaties, het personeel en het budget van een functie.
Functiewaardering (illustratief)
| Factor | Niveau | Samenvatting van het niveau | Punten |
|---|---|---|---|
| Communicatie- en relatievaardigheden | 6 | Geeft zeer complexe, zeer omstreden informatie waar aanzienlijke belemmeringen voor aanvaarding bestaan, met communicatievaardigheden van het hoogste niveau. | 60 |
| Kennis, opleiding en ervaring | 7 | Sterk ontwikkelde specialistische kennis over de volle breedte van het specialisme (masterniveau of gelijkwaardig). | 196 |
| Analytische en oordeelsvaardigheden | 5 | Oordelen over zeer complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen. | 60 |
| Plannings- en organisatievaardigheden | 5 | Stelt strategische plannen op lange termijn op, met onzekerheid en effecten voor de hele organisatie. | 60 |
| Lichamelijke vaardigheden | 2 | Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden. | 15 |
| Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten | 1 | Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact. | 4 |
| Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling | 5 | Voert een reeks beleidsterreinen of diensten uit en ontwikkelt ze voor een directoraat. | 45 |
| Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen | 4 | Beheert of stelt het budget vast voor een afdeling of dienst, of koopt of onderhoudt de bezittingen ervan. | 32 |
| Verantwoordelijkheid voor mensen | 4 | Geeft hiërarchisch leiding aan een functie of afdeling, ontwerpt als hoofdtaak trainingsprogramma’s, of levert het volledige scala aan HR-diensten. | 32 |
| Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen | 6 | Beheert en ontwikkelt als hoofdtaak informatiesystemen in de hele organisatie. | 46 |
| Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling | 2 | Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen. | 12 |
| Handelingsvrijheid | 5 | Werkt binnen algemeen beleid en bepaalt in de meeste gevallen hoe het wordt geïnterpreteerd. | 45 |
| Lichamelijke inspanning | 1 | Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning. | 3 |
| Geestelijke inspanning | 3 | Regelmatig concentratie op onvoorspelbaar werk, of af en toe langdurige concentratie. | 12 |
| Emotionele inspanning | 2 | Af en toe blootstelling, of regelmatig indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden. | 11 |
| Werkomstandigheden | 2 | Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen. | 7 |
| Totaal (Band 8c: 630 tot 674) | 640 | ||
Zelfbeoordeling
Beoordeel wat u nu regelmatig doet, voeg een kort voorbeeld als bewijs toe en plan een actie voor uw belangrijkste hiaten. Uw antwoorden worden alleen in deze browser opgeslagen.
0 van 16 vaardigheden beoordeeld: 0 voldoen aan het verwachte niveau, 0 eronder, 0 erboven.