Lead frontendontwikkelaar
Band 8b · Frontendontwikkelaar · 604 punten van de functiewaardering
Deze tekst is door een AI-assistent uit het Engels vertaald en is nog niet beoordeeld door een moedertaalspreker. Citaten uit het UK GDaD PCF (het kader voor digitale en datagerelateerde beroepen van de Britse overheid) en uit ESCO blijven in het Engels.
Niveau in het UK GDaD PCF: Lead frontend developer
A lead frontend developer is an expert practitioner who influences and mentors others.
At this role level, you will:
- set direction and assure the quality of development across teams
- lead multiple or highly complex services
- contribute to the community, providing technical leadership, coaching and mentoring
- promote knowledge sharing and adoption of good practice
- be proficient in a wide range of technical systems and able to identify appropriate technology and approaches
Verantwoordelijkheden
- Frontend-engineering leiden over een groep teams of een grote dienst voor patiënten.
- Eigenaar zijn van de technische richting van het designsysteem en de frontendbibliotheken van de organisatie.
- Zorgen dat interfaces over diensten heen voldoen aan toegankelijkheidsnormen en op klinische veiligheid zijn geborgd.
- Met architecten, ontwerpers en klinische leiders roadmaps van producten en keuzes in frontendtechnologie vormgeven.
- De praktijkgemeenschap voor frontend leiden en hiërarchisch leiding geven aan of leiden van frontendontwikkelaars.
Vaardigheden
| Vaardigheid | Verwacht niveau | Wat het niveau betekent |
|---|---|---|
| Accessibility | Expert (4) | You can:
|
| Communicating information | Expert (4) | You can:
|
| Community collaboration | Ervaren (3) | You can:
|
| Leadership and guidance (frontend developer) | Expert (4) | You can:
|
| Modern development standards | Expert (4) | You can:
|
| Programming and build (frontend developer) | Expert (4) | You can:
|
| Prototyping | Ervaren (3) | You can:
|
| Strategic thinking | Expert (4) | You can:
|
| Systems design (frontend developer) | Ervaren (3) | You can:
|
| Systems integration (frontend developer) | Ervaren (3) | You can:
|
| User focus (frontend developer) | Ervaren (3) | You can:
|
| Web performance optimisation | Ervaren (3) | You can:
|
| Diensten voor gezondheid en zorg begrijpen | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Klinisch risicobeheer | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Informatiebeheer en gegevensbescherming | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Interoperabiliteit van gezondheidsdata | Toepassend (2) | U kunt:
|
| Gelijkheid, diversiteit en inclusie | Ervaren (3) | U kunt:
|
| Regulering van software voor medische hulpmiddelen | Toepassend (2) | U kunt:
|
| Mensen leiden | Ervaren (3) | U kunt:
|
Typische kwalificaties en ervaring
- Uitgebreide ervaring met het leiden van frontend-engineering voor complexe, toegankelijke diensten.
Overzicht van Band 8b
- Kennis
- Deskundige kennis over meerdere disciplines of een grote dienst.
- Zelfstandigheid
- Geeft vorm aan beleid en strategie voor een groot gebied.
- Reikwijdte
- Meerdere diensten of teams, of een discipline op hoofdniveau.
- Leiderschap
- Leidt managers, of is het hoogste gezag in een discipline.
- Verantwoording
- Meerdere diensten, hun personeel en hun budgetten.
Functiewaardering (illustratief)
| Factor | Niveau | Samenvatting van het niveau | Punten |
|---|---|---|---|
| Communicatie- en relatievaardigheden | 5 | Geeft zeer complexe of omstreden informatie die ontwikkelde overtuigings- en onderhandelingsvaardigheden vraagt, presenteert voor grote groepen, of communiceert waar aanzienlijke belemmeringen voor aanvaarding bestaan. | 45 |
| Kennis, opleiding en ervaring | 8 | Gevorderde kennis (doctoraat plus verdere opleiding of gelijkwaardig), of specialistische kennis over meer dan één discipline, opgebouwd over een lange periode. | 240 |
| Analytische en oordeelsvaardigheden | 5 | Oordelen over zeer complexe feiten of situaties die analyse, interpretatie en vergelijking van opties vragen. | 60 |
| Plannings- en organisatievaardigheden | 4 | Plant een brede reeks complexe activiteiten of strategieën en past ze waar nodig aan. | 42 |
| Lichamelijke vaardigheden | 2 | Vaardigheden verworven door oefening, zoals standaard toetsenbordgebruik of autorijden. | 15 |
| Verantwoordelijkheid voor de zorg voor patiënten en cliënten | 1 | Helpt patiënten, cliënten of familieleden bij incidenteel contact. | 4 |
| Verantwoordelijkheid voor beleid en dienstontwikkeling | 4 | Voert beleid uit en ontwikkelt beleid of diensten voor een dienst of meerdere gebieden. | 32 |
| Verantwoordelijkheid voor financiële en materiële middelen | 3 | Autoriseert betalingen, koopt enkele bezittingen of benodigdheden, bewaakt of beheert een gedelegeerd budget, of onderhoudt bezittingen. | 21 |
| Verantwoordelijkheid voor mensen | 3 | Leidt dagelijks een groep personeel, geeft kerntraining of gespecialiseerde training, of geeft HR-advies op kerngebieden. | 21 |
| Verantwoordelijkheid voor informatiebronnen | 5 | Ontwerpt en ontwikkelt grote informatiesystemen, of beheert als hoofdtaak informatiesystemen voor meerdere diensten. | 34 |
| Verantwoordelijkheid voor onderzoek en ontwikkeling | 2 | Doet als onderdeel van de functie regelmatig onderzoek, ontwikkeling, proeven of testen van apparatuur en systemen. | 12 |
| Handelingsvrijheid | 5 | Werkt binnen algemeen beleid en bepaalt in de meeste gevallen hoe het wordt geïnterpreteerd. | 45 |
| Lichamelijke inspanning | 1 | Zitten, staan en lopen, met weinig lichamelijke inspanning. | 3 |
| Geestelijke inspanning | 4 | Regelmatig langdurige concentratie, of af en toe intense concentratie. | 18 |
| Emotionele inspanning | 1 | Zeldzame blootstelling, of af en toe indirecte blootstelling, aan schokkende omstandigheden. | 5 |
| Werkomstandigheden | 2 | Af en toe onaangename omstandigheden, regelmatig reizen of buitenwerk, of bijna continu beeldschermgebruik op de meeste dagen. | 7 |
| Totaal (Band 8b: 585 tot 629) | 604 | ||
Zelfbeoordeling
Beoordeel wat u nu regelmatig doet, voeg een kort voorbeeld als bewijs toe en plan een actie voor uw belangrijkste hiaten. Uw antwoorden worden alleen in deze browser opgeslagen.
0 van 19 vaardigheden beoordeeld: 0 voldoen aan het verwachte niveau, 0 eronder, 0 erboven.