Roller og kompetencer Reference for jobroller inden for digital sundhed og pleje
Illustrativ Referenceprofiler for en generisk organisation inden for digital sundhed og pleje, ikke officielle stillingsbeskrivelser. Om denne reference.

Data

8 roller. Afstemt med familien Data i UK GDaD PCF.

Dataanalytiker

Dataanalytikere omsætter sundheds- og plejedata til information, der hjælper klinikere, ledere og planlæggere med at træffe beslutninger. De forbereder, sammenkæder og analyserer data fra kliniske, driftsmæssige og patientrapporterede kilder og præsenterer dem i rapporter, dashboards og orienteringer. De sikrer, at deres analyse er korrekt og reproducerbar og håndterer fortrolige patientdata sikkert.

  1. Lønramme 5 Associeret dataanalytiker
  2. Lønramme 6 Dataanalytiker
  3. Lønramme 7 Senior dataanalytiker
  4. Lønramme 8b Principal dataanalytiker

Præstationsanalytiker

Præstationsanalytikere måler, hvor godt organisationens digitale sundhedsservices fungerer for patienter, servicebrugere, klinikere og plejepersonale. De opsætter målerammer, indsamler og analyserer bruger- og resultatdata og hjælper produktteams og serviceledere med at forstå, om ændringer forbedrer adgang, oplevelse, sikkerhed og effektivitet.

  1. Lønramme 4 Associeret præstationsanalytiker
  2. Lønramme 6 Præstationsanalytiker
  3. Lønramme 7 Senior præstationsanalytiker
  4. Lønramme 8a Ledende præstationsanalytiker
  5. Lønramme 8b Chef for præstationsanalyse

Dataingeniør

Dataingeniører bygger og driver de pipelines og platforme, der flytter sundheds- og plejedata fra kliniske systemer og driftssystemer til steder, hvor de kan analyseres og bruges sikkert. De designer datastrømme, integrerer kilder, der bruger forskellige standarder, og sikrer, at data er korrekte, rettidige og sikre og kun tilgængelige for dem, der skal se dem.

  1. Lønramme 6 Dataingeniør
  2. Lønramme 7 Senior dataingeniør
  3. Lønramme 8a Ledende dataingeniør
  4. Lønramme 8b Chef for dataingeniørarbejde

Analyseingeniør

Analyseingeniører omsætter rå sundheds- og plejedata til rene, testede og dokumenterede datamodeller, som analytikere, dataforskere og rapporteringsværktøjer kan stole på. De placerer sig mellem dataingeniørarbejde og analyse og anvender softwareudviklingens metoder, såsom versionsstyring, test og kodegennemgang, på de transformationer, der ligger bag organisationens rapporter og dashboards.

  1. Lønramme 4 Trainee-analyseingeniør
  2. Lønramme 6 Analyseingeniør
  3. Lønramme 7 Senior analyseingeniør
  4. Lønramme 8a Ledende analyseingeniør
  5. Lønramme 8c Chef for analyseingeniørarbejde

Dataforsker

Dataforskere bruger statistik, maskinlæring og andre avancerede metoder til at finde mønstre i sundheds- og plejedata og til at bygge modeller, der hjælper services med at planlægge, forudsige og forbedre plejen. Typiske opgaver omfatter prognoser for efterspørgsel, identifikation af patienter, der kan have gavn af tidlig støtte, og evaluering af virkningen af serviceændringer. De arbejder tæt sammen med klinikere og analytikere og sikrer, at modeller er gyldige, fair og bruges sikkert.

  1. Lønramme 4 Trainee-dataforsker
  2. Lønramme 5 Associeret dataforsker
  3. Lønramme 6 Dataforsker
  4. Lønramme 7 Principal dataforsker
  5. Lønramme 8a Ledende dataforsker
  6. Lønramme 8b Chef for datavidenskab

Ingeniør i maskinlæring

Ingeniører i maskinlæring tager modeller, som dataforskere har bygget, eller som er købt hos leverandører, og får dem til at fungere pålideligt i live sundheds- og plejeservices. De bygger de pipelines, der træner, tester, udruller og overvåger modeller, og integrerer dem med kliniske systemer og driftssystemer. De sikrer, at modeller forbliver sikre, trygge, fair og effektive, når rigtige patienter og medarbejdere er afhængige af dem.

  1. Lønramme 7 Senior ingeniør i maskinlæring
  2. Lønramme 8b Ledende ingeniør i maskinlæring

Chef for datastyring

Chefer for datastyring sikrer, at organisationens sundheds- og plejedata er veladministrerede, pålidelige og bruges sikkert og lovligt. De opretter og driver rammer, politikker og standarder for dataejerskab, kvalitet, metadata og datadeling og arbejder sammen med dataejere, kolleger inden for informationsstyring og kliniske ledere, så data kan bruges med tillid til pleje, planlægning og forskning.

  1. Lønramme 7 Chef for datastyring
  2. Lønramme 8b Ledende chef for datastyring
  3. Lønramme 8c Afdelingschef for datastyring

Klinisk koder

Kliniske kodere læser patienters journaler og oversætter diagnoser, procedurer og andre kliniske oplysninger til standardiserede klassifikationskoder, såsom ICD til diagnoser og en procedureklassifikation til indgreb. Kodede data bruges til betaling, serviceplanlægning, klinisk audit, forskning og folkesundhedsstatistik, så deres nøjagtighed har betydning langt ud over kodningsteamet. Koderne arbejder tæt sammen med klinikere om at afklare journaler og bruger i stigende grad kliniske terminologier som SNOMED CT og computerstøttede kodningsværktøjer.

  1. Lønramme 3 Trainee klinisk koder
  2. Lønramme 4 Klinisk koder
  3. Lønramme 5 Senior klinisk koder
  4. Lønramme 6 Auditor og underviser i klinisk kodning
  5. Lønramme 7 Kodningschef (klinisk kodning)