Illustrativ Referenceprofiler for en generisk organisation inden for digital sundhed og pleje, ikke officielle stillingsbeskrivelser. Om denne reference.

Ledende dataforsker

Lønramme 8a · Dataforsker · 560 point i jobvurderingen

Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.

Niveau i UK GDaD PCF: Lead data scientist

Udføres oftest på lønklasse G7 eller G6 i den britiske statsforvaltning.

A lead data scientist is a leader, coach, and champion of data science. They have responsibility for managing and developing teams, building organisational capability, and setting and communicating direction.

At this role level, you will:

  • have experience in identifying opportunities to deploy extensive knowledge of data science techniques, and in challenging the status quo
  • design and implement scalable data science outputs and products, driving collaboration with others in support of organisational objectives
  • select the most appropriate tools and technologies
  • navigate ethical and data challenges
  • communicate and present effectively
  • challenge delivery plans and priorities
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Ansvarsområder

Kompetencer

KompetenceForventet niveauHvad dette niveau betyder
Applied maths, statistics and scientific practicesUK GDaD PCFEkspert (4)

You can:

  • identify opportunities to develop statistical insight, reports and models to support organisational objectives, while collaborating across the organisation effectively
  • critique statistical analyses
  • use a variety of data analytics techniques (such as data mining and prescriptive and predictive analytics) for complex data analysis through the whole data life cycle
  • use model outputs to produce evidence and help design services and policies
  • understand a broad range of statistical tools, particularly those deployed within the organisation, and can use these appropriately and help others to use them
Data engineeringUK GDaD PCFEkspert (4)

You can:

  • help to identify the data engineering requirements for any data science product, while working with data engineers and data scientists to design and deliver those products into the organisation effectively
  • understand the need to cleanse and prepare data before including it in data science products and can put reusable processes and checks in place
  • understand a broad range of architectures, including cloud and on-premise, and data manipulation and transformation tools deployed within the organisation, and can use these tools appropriately and help others use them
Data ethics and privacyUK GDaD PCFEkspert (4)

You can:

  • oversee compliance with data ethics standards and legislation across the organisation
  • develop, manage and continuously improve an ethical framework within your area
  • develop a data ethics culture, influencing others to act on it
  • ensure data ethics is applied appropriately when formulating, implementing and evaluating organisational policies and programmes
Data science innovationUK GDaD PCFEkspert (4)

You can:

  • be a leader in the data science space
  • demonstrate in-depth knowledge of data science tools and techniques, which you can use to solve problems creatively and to create opportunities for your team
  • act as a coach, inspiring curiosity and creativity in others
  • demonstrate in-depth knowledge of your chosen profession and keep up to date with changes in the industry
  • challenge the status quo and always look for ways to improve data science
Delivering business impactUK GDaD PCFEkspert (4)

You can:

  • champion the role of data science within the organisation
  • understand and champion user research, and can design and manage processes to gather and establish user needs
  • identify and create opportunities to develop and deliver data science products to support organisational objectives, while collaborating across the organisation to fulfil meaningful goals
  • take responsibility for delivering scalable data science products into the organisation, and establishing maintenance support
Developing data science capabilityUK GDaD PCFEkspert (4)

You can:

  • act as a leader or technical specialist, providing detailed support and guidance within the organisation and helping colleagues to develop skills
  • set the direction of CPD (continuous professional development) within your team
  • keep up to date with new developments in data science and can match those to opportunities in your organisation
  • talk confidently about the benefits of data science approaches to existing and potential customers
  • demonstrate an in-depth understanding of a wide range of data science techniques, such as machine learning and natural language processing, and detailed knowledge of at least one specialism
  • use these techniques to build data science solutions, including reports, models and dashboards
Programming and build (data science)UK GDaD PCFEkspert (4)

You can:

  • write complex programs and scripts
  • seek to make code open source where appropriate
  • supervise junior analysts and set coding standards for your team
  • understand software architecture and how to write efficient, optimised code
  • perform user testing on products prior to launch
Understanding product deliveryUK GDaD PCFEkspert (4)

You can:

  • understand the differences between delivery methods, such as Agile and waterfall, and can set out how your team should use and adapt these methods
  • lead a team through the different phases of the product delivery life cycle
  • collaborate with the product manager to influence the direction of work
  • identify and involve relevant teams to smoothly deliver data science products into the organisation, ensuring these products inform decision making
  • ensure products are monitored, maintained and continually improved, engaging and working with others where necessary
  • have oversight of any data science features implemented within products or services
Forståelse af sundheds- og plejeydelserDenne referenceErfaren (3)

Du kan:

  • analysere, hvordan en service indgår i patientforløb på tværs af organisationer
  • arbejde sammen med klinikere, plejepersonale og patienter om at forme digitale services
  • forklare virkningen af digitale beslutninger på pleje, sikkerhed og medarbejdernes arbejdsbyrde
Informationsstyring og databeskyttelseDenne referenceErfaren (3)

Du kan:

  • lede konsekvensanalyser vedrørende databeskyttelse og aftaler om deling af oplysninger
  • rådgive teams om retligt grundlag, samtykke, fortrolighed og opbevaring
  • undersøge hændelser og anbefale forbedringer
Pseudonymisering og kontrol med videregivelseDenne referenceErfaren (3)

Du kan:

  • designe metoder til pseudonymisering og sammenkædning, der holder identifikatorer adskilt fra analysedata
  • vurdere risikoen for genidentifikation i et datasæt eller en publikation og vælge egnede kontroller
  • rådgive teams om sikre miljøer, såsom betroede forskningsmiljøer
Sikker og fair kunstig intelligens i sundhedsvæsenetDenne referenceErfaren (3)

Du kan:

  • planlægge validering, vurdering af skævhed og løbende overvågning af en model sammen med kliniske kolleger
  • afgøre, hvornår en model skal trænes om, begrænses eller trækkes tilbage
  • rådgive teams om, hvornår en model kan være reguleret som medicinsk udstyr, og hvilken evidens den kræver
Klinisk risikostyringDenne referenceArbejdende (2)

Du kan:

  • deltage i farerworkshops og bidrage til et fareregister
  • følge processen for klinisk risikostyring i dit arbejde
  • levere dokumentation til en klinisk sikkerhedsbegrundelse, såsom testresultater
Regulering af software som medicinsk udstyrDenne referenceArbejdende (2)

Du kan:

  • følge en proces for softwarens livscyklus, der opfylder standarderne for medicinsk udstyr
  • udarbejde de registre, som en sådan proces kræver
PersonaleledelseDenne referenceErfaren (3)

Du kan:

  • have personaleansvar for et team, fastsætte mål og gennemføre medarbejdersamtaler
  • støtte trivsel og håndtere fravær, præstation og adfærd
  • planlægge teamets udvikling og efterfølgelse

Typiske kvalifikationer og erfaring

Oversigt over lønramme 8a

Viden
Ekspertviden inden for en disciplin og dens ledelse.
Selvstændighed
Fortolker organisationens politikker for en service; sætter teamets retning.
Rækkevidde
Et serviceområde eller en disciplin på tværs af organisationen.
Ledelse
Leder et team, eller leder en disciplin uden personaleansvar.
Ansvar
Et serviceområde, dets medarbejdere og dets budget.

Jobvurdering (illustrativ)

FaktorNiveauResumé af niveauetPoint
Kommunikations- og relationskompetencer5Giver meget kompleks eller omstridt information, der kræver veludviklede overtalelses- og forhandlingsevner, præsenterer for store grupper eller kommunikerer, hvor der er betydelige barrierer for accept.45
Viden, uddannelse og erfaring7Højt udviklet specialistviden på tværs af hele specialet (kandidatniveau eller tilsvarende).196
Analytiske kompetencer og dømmekraft5Vurderinger af meget komplekse fakta eller situationer, der kræver analyse, fortolkning og sammenligning af muligheder.60
Planlægnings- og organisationskompetencer4Planlægger en bred vifte af komplekse aktiviteter eller strategier og justerer dem efter behov.42
Fysiske færdigheder2Færdigheder, der opnås gennem øvelse, såsom almindelig brug af tastatur eller kørsel.15
Ansvar for patient- og klientpleje1Hjælper patienter, klienter eller pårørende ved tilfældig kontakt.4
Ansvar for politik- og serviceudvikling4Gennemfører politik og udvikler politik eller services for en service eller flere områder.32
Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer2Håndterer kontanter eller værdigenstande, passer udstyr, som andre bruger, styrer lager eller anviser mindre betalinger.12
Ansvar for personale3Leder dagligt en gruppe medarbejdere, underviser i grund- eller specialistuddannelse eller giver central HR-rådgivning.21
Ansvar for informationsressourcer5Designer og udvikler større informationssystemer eller driver informationssystemer for flere services som hovedopgave.34
Ansvar for forskning og udvikling3Gennemfører forskning eller udvikling inden for formelle programmer som hovedopgave.21
Handlefrihed5Arbejder inden for generelle politikker og beslutter i de fleste tilfælde selv, hvordan de fortolkes.45
Fysisk anstrengelse1Sidder, står og går med ringe fysisk anstrengelse.3
Mental anstrengelse4Hyppig langvarig koncentration eller lejlighedsvis intens koncentration.18
Følelsesmæssig belastning1Sjælden udsættelse eller lejlighedsvis indirekte udsættelse for belastende omstændigheder.5
Arbejdsforhold2Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage.7
I alt (lønramme 8a: 540 til 584)560

UK GDaD PCF foreslår både den ledende dataforsker og chefen for datavidenskab i G7 eller G6. Denne reference placerer den ledende i lønramme 8a og chefen i lønramme 8b, så de to niveauer ligger i forskellige lønrammer.

Selvvurdering

Vurdér det, du gør regelmæssigt nu, tilføj et kort eksempel som dokumentation, og planlæg en handling for dine vigtigste gab. Dine svar gemmes kun i denne browser.

Vurderet 0 af 15 kompetencer: 0 opfylder det forventede niveau, 0 under og 0 over.

Applied maths, statistics and scientific practices Forventet: Ekspert
Data engineering Forventet: Ekspert
Data ethics and privacy Forventet: Ekspert
Data science innovation Forventet: Ekspert
Delivering business impact Forventet: Ekspert
Developing data science capability Forventet: Ekspert
Programming and build (data science) Forventet: Ekspert
Understanding product delivery Forventet: Ekspert
Forståelse af sundheds- og plejeydelser Forventet: Erfaren
Informationsstyring og databeskyttelse Forventet: Erfaren
Pseudonymisering og kontrol med videregivelse Forventet: Erfaren
Sikker og fair kunstig intelligens i sundhedsvæsenet Forventet: Erfaren
Klinisk risikostyring Forventet: Arbejdende
Regulering af software som medicinsk udstyr Forventet: Arbejdende
Personaleledelse Forventet: Erfaren
Hent tom fil