Illustrativ Referenceprofiler for en generisk organisation inden for digital sundhed og pleje, ikke officielle stillingsbeskrivelser. Om denne reference.

Præstationsanalytiker

Præstationsanalytikere måler, hvor godt organisationens digitale sundhedsservices fungerer for patienter, servicebrugere, klinikere og plejepersonale. De opsætter målerammer, indsamler og analyserer bruger- og resultatdata og hjælper produktteams og serviceledere med at forstå, om ændringer forbedrer adgang, oplevelse, sikkerhed og effektivitet.

Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.

Familie
Data
Rolle i UK GDaD PCF
Performance analyst (Data)
Erhverv i ESCO
data analyst (ISCO-08 2511); business intelligence manager (ISCO-08 2421)
På GitHub
Roledokument · Roledata

Niveauer

LønrammeRolleniveauNiveau i UK GDaD PCFLønklasser i den britiske statsforvaltningPoint i jobvurderingen
4Associeret præstationsanalytikerAssociate performance analystAO/EO276
6PræstationsanalytikerPerformance analystHEO/SEO411
7Senior præstationsanalytikerSenior performance analystSEO/G7480
8aLedende præstationsanalytikerLead performance analystG7551
8bChef for præstationsanalyseHead of performance analysisG7/G6589

I en organisation inden for digital sundhed og pleje

Rollebeskrivelse i UK GDaD PCF

A performance analyst conducts analysis. In this role, you will develop performance measurement frameworks - Key Performance Indicators (KPIs), goals, user needs and benefits - and analyse the performance of a service or product against these, adapting your approach and framework appropriately and in line with any changes.

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Erhverv og kompetencer i ESCO

ESCO opregner den viden og de kompetencer, som arbejdsgivere som regel har brug for (væsentlige) eller kan have brug for (valgfrie) til hvert erhverv. Brug dem som tjekliste til udviklingssamtaler.

data analyst

http://data.europa.eu/esco/occupation/d3edb8f8-3a06-47a0-8fb9-9b212c006aa2 · ESCO-kode 2511.3 · ISCO-08 2511 Systems analysts

Data analysts import, inspect, clean, transform, validate, model, or interpret collections of data with regard to the business goals of the company. They ensure that the data sources and repositories provide consistent and reliable data. Data analysts use different algorithms and IT tools as demanded by the situation and the current data. They might prepare reports in the form of visualisations such as graphs, charts, and dashboards.

Væsentlige kompetencer og viden (36)

Færdigheder og kompetencer

Viden

Andet

Valgfrie kompetencer og viden (31)

Færdigheder og kompetencer

Viden

business intelligence manager

http://data.europa.eu/esco/occupation/207d7b18-6540-432e-8aa6-785ed434572f · ESCO-kode 2421.3 · ISCO-08 2421 Management and organisation analysts

Business intelligence managers gain knowledge of the industry, the innovative processes therein, and contrast them with the operations of the company in order to improve them. They focus their analysis in the supply chain processes, warehouses, storage, and sales as to facilitate communication and revenue improvement.

Væsentlige kompetencer og viden (33)

Færdigheder og kompetencer

Viden

Valgfrie kompetencer og viden (26)

Færdigheder og kompetencer

Viden

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.