Igualdad, diversidad e inclusión
Tratar a las personas con justicia, valorar las diferencias y diseñar servicios y lugares de trabajo que incluyan a todo el mundo.
Niveles
- 1. Conocimiento básico
Puede:
- tratar a colegas, pacientes y público con dignidad y respeto
- seguir las políticas de igualdad e inclusión
- 2. Operativo
Puede:
- reconocer y cuestionar los comportamientos que excluyen a otras personas
- tener en cuenta las distintas necesidades al planificar su trabajo
- 3. Profesional
Puede:
- realizar evaluaciones de impacto en la igualdad
- crear equipos y prácticas inclusivos
- 4. Experto
Puede:
- fijar la estrategia de inclusión y exigir cuentas a la organización sobre ella
- dirigir el cambio cultural en igualdad, diversidad e inclusión
Habilidades de ESCO más cercanas
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Niveles de rol que esperan esta habilidad
| Nivel del rol | Rol | Banda | Nivel esperado |
|---|---|---|---|
| Auxiliar administrativo | Administrativo | 2 | Conocimiento básico |
| Analista de datos | Analista de datos | 6 | Operativo |
| Analista de datos sénior | Analista de datos | 7 | Operativo |
| Analista de rendimiento | Analista de rendimiento | 6 | Operativo |
| Analista de rendimiento sénior | Analista de rendimiento | 7 | Operativo |
| Responsable de análisis de rendimiento | Analista de rendimiento | 8b | Profesional |
| Arquitecto de negocio en formación | Arquitecto de negocio | 6 | Conocimiento básico |
| Arquitecto de negocio asociado | Arquitecto de negocio | 7 | Operativo |
| Arquitecto de negocio | Arquitecto de negocio | 8a | Operativo |
| Arquitecto de negocio líder | Arquitecto de negocio | 8b | Profesional |
| Desarrollador frontend júnior | Desarrollador frontend | 5 | Conocimiento básico |
| Desarrollador frontend | Desarrollador frontend | 6 | Operativo |
| Desarrollador frontend sénior | Desarrollador frontend | 7 | Operativo |
| Desarrollador frontend líder | Desarrollador frontend | 8b | Profesional |
| Responsable de desarrollo frontend | Desarrollador frontend | 8c | Experto |
| Diseñador de contenidos asociado | Diseñador de contenidos | 4 | Conocimiento básico |
| Diseñador de contenidos júnior | Diseñador de contenidos | 5 | Operativo |
| Diseñador de contenidos | Diseñador de contenidos | 6 | Operativo |
| Diseñador de contenidos sénior | Diseñador de contenidos | 7 | Profesional |
| Diseñador de contenidos líder | Diseñador de contenidos | 8b | Profesional |
| Responsable de diseño de contenidos | Diseñador de contenidos | 8c | Experto |
| Diseñador de interacción asociado | Diseñador de interacción | 4 | Conocimiento básico |
| Diseñador de interacción júnior | Diseñador de interacción | 5 | Operativo |
| Diseñador de interacción | Diseñador de interacción | 6 | Operativo |
| Diseñador de interacción sénior | Diseñador de interacción | 7 | Profesional |
| Diseñador de interacción líder | Diseñador de interacción | 8b | Profesional |
| Responsable de diseño de interacción | Diseñador de interacción | 8c | Experto |
| Diseñador de servicios asociado | Diseñador de servicios | 4 | Conocimiento básico |
| Diseñador de servicios júnior | Diseñador de servicios | 5 | Operativo |
| Diseñador de servicios | Diseñador de servicios | 6 | Operativo |
| Diseñador de servicios sénior | Diseñador de servicios | 7 | Profesional |
| Diseñador de servicios líder | Diseñador de servicios | 8b | Profesional |
| Responsable de diseño de servicios | Diseñador de servicios | 8c | Experto |
| Especialista en accesibilidad júnior | Especialista en accesibilidad | 5 | Operativo |
| Especialista en accesibilidad | Especialista en accesibilidad | 6 | Profesional |
| Especialista en accesibilidad sénior | Especialista en accesibilidad | 7 | Profesional |
| Responsable de accesibilidad | Especialista en accesibilidad | 8b | Experto |
| Coordinador de aprendizaje y desarrollo | Especialista en aprendizaje y desarrollo | 4 | Operativo |
| Técnico de aprendizaje y desarrollo | Especialista en aprendizaje y desarrollo | 5 | Operativo |
| Especialista en aprendizaje y desarrollo | Especialista en aprendizaje y desarrollo | 6 | Profesional |
| Responsable de aprendizaje | Especialista en aprendizaje y desarrollo | 8a | Profesional |
| Técnico de gobierno y riesgos sénior | Gestor de gobernanza y riesgos | 6 | Operativo |
| Gestor de producto | Gestor de producto | 7 | Operativo |
| Gestor de producto sénior | Gestor de producto | 8a | Operativo |
| Gestor de producto líder | Gestor de producto | 8b | Profesional |
| Responsable de producto | Gestor de producto | 8c | Profesional |
| Investigador de usuarios asociado | Investigador de usuarios | 4 | Conocimiento básico |
| Investigador de usuarios júnior | Investigador de usuarios | 5 | Operativo |
| Investigador de usuarios | Investigador de usuarios | 6 | Operativo |
| Investigador de usuarios sénior | Investigador de usuarios | 7 | Profesional |
| Investigador de usuarios líder | Investigador de usuarios | 8b | Profesional |
| Responsable de investigación de usuarios | Investigador de usuarios | 8c | Experto |
| Director adjunto de personas | Responsable de personas | 8d | Experto |
| Técnico de comunicación | Técnico de comunicación | 4 | Operativo |
| Auxiliar de recursos humanos | Técnico de recursos humanos | 3 | Conocimiento básico |
| Técnico de recursos humanos | Técnico de recursos humanos | 4 | Operativo |
| Asesor de recursos humanos | Técnico de recursos humanos | 5 | Operativo |
| Asesor de recursos humanos sénior | Técnico de recursos humanos | 6 | Profesional |
| Auxiliar de selección | Técnico de selección | 3 | Conocimiento básico |
| Técnico de selección | Técnico de selección | 4 | Operativo |
| Socio de talento digital | Técnico de selección | 5 | Operativo |
| Gestor de selección | Técnico de selección | 6 | Profesional |