Illustrativ Referenceprofiler for en generisk organisation inden for digital sundhed og pleje, ikke officielle stillingsbeskrivelser. Om denne reference.

Brugercentreret design

5 roller. Afstemt med familien User-centred design i UK GDaD PCF.

Brugerforsker

Brugerforskere hjælper teams med at forstå de mennesker, der bruger og leverer sundheds- og plejeservices, herunder patienter, pårørende, klinikere og plejepersonale. De planlægger og gennemfører forskning sikkert og etisk, omsætter det, de lærer, til klar indsigt og sikrer, at beslutninger om digitale sundhedsservices bygger på evidens om reelle behov, herunder behovene hos dem, der har sværest ved at bruge services.

  1. Lønramme 4 Associeret brugerforsker
  2. Lønramme 5 Junior brugerforsker
  3. Lønramme 6 Brugerforsker
  4. Lønramme 7 Senior brugerforsker
  5. Lønramme 8b Ledende brugerforsker
  6. Lønramme 8c Chef for brugerforskning

Servicedesigner

Servicedesignere designer sundheds- og plejeservices fra ende til anden, fra det øjeblik nogen første gang har brug for hjælp, til plejen slutter, på tværs af digitale kanaler, telefon, papir og personligt fremmøde. De arbejder sammen med patienter, pårørende, klinikere og plejepersonale om at kortlægge, hvordan services rent faktisk fungerer, finde ud af, hvor de svigter mennesker, og designe services, der er sikre, enkle og retfærdige, og som fungerer på tværs af organisatoriske grænser.

  1. Lønramme 4 Associeret servicedesigner
  2. Lønramme 5 Junior servicedesigner
  3. Lønramme 6 Servicedesigner
  4. Lønramme 7 Senior servicedesigner
  5. Lønramme 8b Ledende servicedesigner
  6. Lønramme 8c Chef for servicedesign

Interaktionsdesigner

Interaktionsdesignere designer, hvordan patienter, pårørende, klinikere og plejepersonale bruger organisationens digitale sundhedsservices, fra apps og formularer til patienter til de skærmbilleder, klinikere bruger ved sengen. De designer enkle, tilgængelige og sikre interaktioner, tester dem med rigtige brugere og bruger fælles designsystemer, så services føles ensartede og velkendte.

  1. Lønramme 4 Associeret interaktionsdesigner
  2. Lønramme 5 Junior interaktionsdesigner
  3. Lønramme 6 Interaktionsdesigner
  4. Lønramme 7 Senior interaktionsdesigner
  5. Lønramme 8b Ledende interaktionsdesigner
  6. Lønramme 8c Chef for interaktionsdesign

Indholdsdesigner

Indholdsdesignere gør sundheds- og plejeinformation og -services klare, så patienter, pårørende, klinikere og plejepersonale kan forstå, hvad de har brug for at vide og gøre. De designer indhold ud fra evidens om brugernes behov, skriver på almindeligt sprog, arbejder sammen med kliniske eksperter for at holde det korrekt og passer på indholdet gennem hele dets levetid, fra oprettelse til gennemgang og udfasning.

  1. Lønramme 4 Associeret indholdsdesigner
  2. Lønramme 5 Junior indholdsdesigner
  3. Lønramme 6 Indholdsdesigner
  4. Lønramme 7 Senior indholdsdesigner
  5. Lønramme 8b Ledende indholdsdesigner
  6. Lønramme 8c Chef for indholdsdesign

Tilgængelighedsspecialist

Tilgængelighedsspecialister hjælper organisationen med at gøre sine digitale sundhedsservices brugbare for så mange mennesker som muligt, herunder mennesker med handicap og mennesker med langvarige sygdomme. De tester services mod standarder for tilgængelighed og med hjælpeteknologier, rådgiver og uddanner teams og hjælper med at forankre tilgængelighed i, hvordan services, kliniske systemer og sundhedsinformation designes, købes og bygges.

  1. Lønramme 5 Junior tilgængelighedsspecialist
  2. Lønramme 6 Tilgængelighedsspecialist
  3. Lønramme 7 Senior tilgængelighedsspecialist
  4. Lønramme 8b Chef for tilgængelighed