Leadership and guidance
Leadership and guidance involves providing effective leadership and management through team motivation, decision making, risk management, mediation and professional development
المستويات
- 1. إلمام
You can:
- show commitment to agreed good practice for the team, teaching new starters and challenging substandard work by peers
- recommend decisions and describe the reasoning behind them
- identify and articulate technical disputes between direct peers and local stakeholders
- show an understanding of the importance of team dynamics, collaboration and feedback
- 2. ممارسة
You can:
- contribute to best practice guidelines
- understand the sustainability and consequences of your decisions and can make decisions characterised by managed levels of risk and complexity
- resolve technical disputes between wider peers and indirect stakeholders, taking into account all views and opinions
- 3. تمكّن
You can:
- make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase
- build consensus between services or independent stakeholders
- identify problems or issues in the team dynamic and rectify them
- engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick
- bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in
- facilitate the best team makeup depending on the situation
- 4. خبرة
You can:
- change organisational structures to fixable and sustainable designs
- lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis
- make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity
- build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders
- solve and unblock issues between teams or departments at the highest level
- understand the psychology of a team and have strong mediation skills
- coach the organisation on team dynamics and conflict resolution
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.
أقرب مهارات ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
مستويات الأدوار التي تتوقع هذه المهارة
| مستوى الدور | الدور | الفئة | المستوى المتوقع |
|---|---|---|---|
| أخصائي إمكانية الوصول | أخصائي إمكانية الوصول | 6 | ممارسة |
| أخصائي إمكانية الوصول الأول | أخصائي إمكانية الوصول | 7 | تمكّن |
| رئيس إمكانية الوصول | أخصائي إمكانية الوصول | 8b | خبرة |
| رئيس التعلم | أخصائي التعلم والتطوير | 8a | تمكّن |
| أخصائي معلوماتية سريرية قائد | أخصائي معلوماتية سريرية | 8a | تمكّن |
| رئيس المعلوماتية السريرية | أخصائي معلوماتية سريرية | 8c | خبرة |
| نائب رئيس الخدمات القانونية | رئيس الخدمات القانونية | 8c | تمكّن |
| رئيس الخدمات القانونية | رئيس الخدمات القانونية | 8d | خبرة |
| المستشار العام | رئيس الخدمات القانونية | 9 | خبرة |
| المراقب المالي | رئيس الشؤون المالية | 8c | تمكّن |
| نائب مدير المالية | رئيس الشؤون المالية | 8d | خبرة |
| مدير المالية | رئيس الشؤون المالية | 9 | خبرة |
| رئيس المشتريات | رئيس المشتريات | 8c | خبرة |
| الرئيس التجاري | رئيس المشتريات | 8d | خبرة |
| مدير المشتريات والشؤون التجارية | رئيس المشتريات | 9 | خبرة |
| رئيس الموارد البشرية | رئيس شؤون الموظفين | 8c | تمكّن |
| نائب مدير شؤون الموظفين | رئيس شؤون الموظفين | 8d | خبرة |
| مدير شؤون الموظفين | رئيس شؤون الموظفين | 9 | خبرة |
| رئيس الشراكة مع الأعمال في الموارد البشرية | شريك أعمال الموارد البشرية | 8b | تمكّن |
| نائب كبير مسؤولي المعلومات السريرية | كبير مسؤولي المعلومات السريرية | 8d | خبرة |
| كبير مسؤولي المعلومات السريرية | كبير مسؤولي المعلومات السريرية | 9 | خبرة |
| رئيس الحسابات الإدارية | محاسب إداري | 8b | تمكّن |
| رئيس الحسابات المالية | محاسب مالي | 8b | تمكّن |
| رئيس الحوكمة المؤسسية | مدير الحوكمة والمخاطر | 8b | تمكّن |
| رئيس الفئات | مدير فئة مشتريات | 8c | خبرة |
| رئيس إدارة المشاريع | مدير مشروع | 8b | تمكّن |
| رئيس السلامة السريرية | مسؤول السلامة السريرية | 8b | تمكّن |
| مسؤول حماية البيانات الأول | مسؤول حماية البيانات | 8c | تمكّن |
| رئيس حوكمة المعلومات | مسؤول حوكمة المعلومات | 8a | تمكّن |
| مستشار قانوني رئيسي | مستشار قانوني | 8b | تمكّن |
| مهندس تكامل قائد | مهندس تكامل (التشغيل البيني الصحي) | 8a | تمكّن |
| رئيس الاتصالات | موظف اتصالات | 8b | تمكّن |